山西省公务员考勤制度

PAGE山西省公务员考勤制度一、总则（一）目的为加强山西省公务员队伍建设，规范公务员日常工作行为，提高工作效率，保证各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于山西省各级行政机关、参照公务员法管理的事业单位中所有在职公务员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规以及相关政策规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则对所有公务员一视同仁，考勤标准统一，考核过程公正透明。3.注重实效原则以提高工作效率和工作质量为出发点，通过科学合理的考勤管理，促进公务员认真履行职责。二、考勤内容与标准（一）出勤1.按时上下班公务员应严格按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。具体工作时间按照国家和山西省规定执行。2.签到与签退每日上班时，应在规定的签到地点进行签到，记录到岗时间；下班时进行签退，记录离岗时间。签到签退应本人亲自进行，不得代签。3.请假与报备因事、因病不能按时出勤的，应按照规定提前请假并报备。请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。不同类型的请假需提供相应的证明材料，按照审批权限进行审批。（二）缺勤1.无故旷工未经请假或请假未获批准而擅自不到岗工作的，视为无故旷工。旷工期间按旷工天数扣发相应工资，并根据情节轻重给予纪律处分。2.迟到早退每月累计迟到或早退次数达到一定标准的，将按照规定进行相应处理，如警告、扣发绩效奖金等。迟到或早退超过规定时间一定时长的，按旷工半天处理。（三）加班1.定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。2.审批加班需提前填写加班申请表，说明加班事由、预计加班时间等，按照审批权限报经批准后方可加班。未经批准的加班不予认定。3.补偿对于加班的公务员，可根据实际情况安排调休或给予相应的加班补贴。调休应在规定时间内安排，加班补贴按照国家和山西省相关规定执行。三、请假流程与审批权限（一）请假流程1.填写申请表公务员请假应提前填写《山西省公务员请假申请表》，详细说明请假事由、请假时间、联系方式等信息。2.提交证明材料根据请假类型，提交相应的证明材料，如病假需提供医院诊断证明，婚假需提供结婚证明等。3.审批按照审批权限依次提交审批，审批通过后将申请表交至考勤管理部门备案。（二）审批权限1.请假1天以内（含1天）的，由所在科室负责人审批。2.请假2天至3天的，由所在科室负责人审核后，报本单位分管领导审批。3.请假4天至7天的，由所在科室负责人、本单位分管领导审核后，报本单位主要领导审批。4.请假8天及以上的，按照干部管理权限，报上级主管部门审批。四、考勤管理与监督（一）考勤记录1.考勤管理部门负责对公务员的出勤情况进行日常记录，包括签到签退时间、请假情况、加班记录等。2.考勤记录应真实、准确、完整，保存期限按照档案管理规定执行。（二）监督检查1.各级行政机关应定期对本单位公务员的考勤情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。2.纪检监察部门负责对考勤制度的执行情况进行监督，对违反考勤制度的行为进行严肃查处。（三）公示与通报1.每月末，考勤管理部门应将本单位公务员的考勤情况进行公示，接受全体公务员的监督。2.对于考勤情况较差的单位或个人，将进行通报批评，并责令限期整改。五、奖惩措施（一）奖励1.对于全年全勤、工作表现突出的公务员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.在公务员考核、晋升、评先评优等方面，考勤情况将作为重要参考依据，优先考虑考勤优秀的公务员。（二）惩罚1.对于违反考勤制度的公务员，根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。2.因违反考勤制度导致工作延误、造成不良影响的，除给予纪律处分外，还应责令其承担相应的责任。六、特殊情况处理（一）因公外出公务员因公务需要外出的，应提前填写《山西省公务员因公外出申请表》，注明外出事由、时间、地点等信息，经批准后方可外出。因公外出期间的考勤按照相关规定执行。（二）培训学习参加组织安排的培训学习期间，按照培训单位的要求进行考勤，培训期间的考勤情况纳入本单位考勤管理。（三）突发事件因突发事件等特殊情况不能按时出勤的，应及时向所在单位报告，并按照单位的统一安排处理，事后及时补办请假手续。七、