居委会上班考勤制度_第1页
居委会上班考勤制度_第2页
居委会上班考勤制度_第3页
居委会上班考勤制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE居委会上班考勤制度一、总则（一）目的为加强居委会工作纪律，规范工作人员考勤管理，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于居委会全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，准确记录工作人员的出勤情况。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行打卡考勤制度，工作人员应在规定的上班时间前打卡签到，下班时间后打卡签退。2.对于因工作需要无法按时打卡的，应提前向居委会主任说明情况，并填写《未打卡情况说明表》。（二）考勤时间1.正常工作时间：按照国家法定工作日及当地政府规定的工作时间执行。2.加班时间：因工作需要安排加班时，工作人员应服从安排，并按照规定填写《加班申请表》。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假的，应提前向居委会主任提出申请。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家相关法律法规执行，工作人员应在休假前提交相关证明材料。2.请假流程工作人员请假应填写《请假申请表》，注明请假原因、请假天数等信息。请假1天以内的，由居委会主任批准；请假1天以上3天以内的，由居委会书记批准；请假3天以上的，报街道办事处相关部门备案。工作人员请假获批后，应将《请假申请表》交至考勤管理人员处备案。（四）迟到、早退及旷工处理1.迟到或早退：工作人员迟到或早退15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；迟到或早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金的20%；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工：旷工半天的，扣除当天工资及当月绩效奖金的50%；旷工1天的，扣除当天工资及当月绩效奖金的100%，并给予警告处分；连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过5天的，予以辞退。三、加班管理（一）加班申请工作人员因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》，说明加班原因、加班时间等，经居委会主任批准后，交至考勤管理人员处备案。（二）加班补贴1.原则上安排调休，无法调休的，按照国家相关规定给予加班补贴。2.加班补贴标准：工作日加班的，按照本人日工资的150%发放；周末加班的，按照本人日工资的200%发放；法定节假日加班的，按照本人日工资的300%发放。四、考勤监督与检查（一）监督职责居委会指定专人负责考勤监督工作，定期检查工作人员的打卡记录、请假申请等情况。（二）检查方式1.定期检查：每周对考勤情况进行一次汇总检查，每月进行一次全面统计分析。2.不定期抽查：根据工作需要，对工作人员的出勤情况进行不定期抽查。（三）结果公示考勤检查结果每月在居委会内部进行公示，接受全体工作人员的监督。五、考勤记录与档案管理（一）记录要求考勤管理人员应如实记录工作人员的出勤情况，包括打卡时间、请假情况、加班记录等，确保考勤记录的准确性和完整性。（二）档案保存考勤记录应妥善保存，保存期限为[X]年，以备查阅。六、附则（一）解释权本制度由居委会负

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论