公安严格考勤制度

PAGE公安严格考勤制度一、总则（一）目的为加强公安队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本公安机关全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及相关行业标准，确保制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体人员一视同仁。3.强调考勤与工作绩效相结合，激励全体人员积极工作，按时出勤。二、考勤管理规定（一）工作时间1.公安机关实行[具体工作时间，如每周一至周五上午8:3012:00，下午14:0017:30]的工作制度，特殊岗位可根据实际工作需要进行调整，但需报上级主管部门备案。2.因工作需要安排加班的，应提前填写加班申请表，经部门负责人批准后，报政工部门备案。加班后应及时安排调休，无法调休的按照国家相关规定发放加班补贴。（二）考勤方式1.采用指纹打卡、人脸识别等电子考勤设备与人工签到相结合的方式进行考勤。全体人员应在规定的上班时间前到达单位，进行考勤打卡/签到。2.因公外出、请假等无法正常考勤的，应按照规定提前办理相关手续。（三）迟到、早退处理1.迟到或早退在15分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分，并给予口头警告。2.迟到或早退超过15分钟但不足1小时的，每次扣除绩效分[X]分，给予书面警告，并在单位内部进行通报批评。3.迟到或早退超过1小时的，按旷工半天处理，扣除当天工资及相应绩效分，并根据情节轻重给予纪律处分。（四）旷工处理1.无故旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，扣除绩效分[X]分，给予警告处分。2.无故旷工1天的，扣除当天工资的[X]%，扣除绩效分[X]分，给予记过处分。3.无故旷工2天及以上的，扣除旷工期间的全部工资，扣除绩效分[X]分，给予记大过、降级、撤职等相应纪律处分，情节严重的予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假治疗的，应提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前说明请假事由。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的民警、辅警，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。4.产假：女民警、辅警生育的，可享受国家规定的产假。产假期间工资福利待遇按照国家相关规定执行。5.陪产假：男民警、辅警符合条件的，可享受[X]天陪产假。陪产假应在女方产假期间一次性休完。6.丧假：民警、辅警的直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）去世的，可享受[X]天丧假。（二）请假审批流程1.请假1天以内的，由部门负责人批准。2.请假23天的，经部门负责人同意后，报政工部门备案。3.请假3天以上的，需经单位主要领导批准。（三）请假手续办理请假人员应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息，按照审批流程签字批准后，交政工部门存档。请假结束后，应及时到政工部门销假。四、考勤监督与检查（一）监督部门政工部门负责对全体人员的考勤情况进行监督检查，定期统计考勤数据，及时发现和处理考勤违规问题。（二）检查方式1.定期检查：政工部门每月对考勤情况进行一次全面检查，统计迟到、早退、旷工等情况，并进行通报。2.不定期抽查：政工部门可根据工作需要，不定期对各部门的考勤情况进行抽查，核实人员出勤情况。（三）结果处理1.对于考勤违规行为，政工部门应及时进行调查核实，并按照本制度的相关规定进行处理。处理结果应在单位内部进行通报，以起到警示作用。2.连续三个月考勤情况良好，无迟到、早退、旷工等违规行为的部门或个人，可给予适当的奖励，如表彰、绩效加分等。五、特殊情况处理（一）因公出差因公出差期间，应按照出差审批流程办理相关手续，出差期间的考勤按照出差安排执行。出差结束后，应及时到政工部门销假。（二）参加培训、会议参加上级公安机关或其他部门组织的培训、会议等活动，应提前向部门负责人请假，并报政工部门备案。培训、会议期间的考勤按照活动组织方的要求执行。（三）突发事件因突发事件需要紧急出勤的，应及时向单位领导和政工部门报告，出勤情况按照实际工作记录。事后应及时补办相关手续。六、附则（一