中国大学考勤制度

PAGE中国大学考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学秩序，保证教学工作的顺利进行，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯和自律能力，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于中国境内所有高等院校的全日制本科、专科学生以及研究生。（三）基本原则1.严格要求原则：对学生的出勤情况进行严格管理，确保学生按时参加教学活动。2.公平公正原则：考勤记录应真实、准确、公正，不因学生的性别、民族、家庭背景等因素而有所偏袒。3.教育与管理相结合原则：在考勤管理过程中，注重对学生进行教育引导，帮助学生认识到按时出勤的重要性，培养学生的自律意识。二、考勤管理机构及职责（一）学校层面1.教务处教务处是学校考勤管理的主管部门，负责制定和完善学校的考勤管理制度，监督各教学单位的考勤工作执行情况，处理学生考勤中的重大问题。2.各教学单位各学院、系等教学单位负责本单位学生的日常考勤管理工作，指定专人负责考勤记录和统计，定期向教务处报送学生考勤情况。（二）教师层面教师是课堂考勤的直接责任人，应认真履行考勤职责，严格按照学校的考勤制度对学生的出勤情况进行检查和记录。教师应在每节课开始时对学生进行点名，并在课程结束后及时将考勤情况录入教学管理系统。对于迟到、早退、旷课的学生，教师应及时进行批评教育，并做好记录。（三）学生层面学生应自觉遵守学校的考勤制度，按时参加教学计划规定的各项课程和教学活动。因病、因事不能按时上课者，应按照学校的请假程序办理请假手续。对于无故旷课的行为，学生应认识到其严重性，并积极改正。三、考勤方式及记录（一）考勤方式1.课堂点名教师在每节课开始时，通过点名的方式对学生的出勤情况进行检查。点名方式可以采用口头点名、书面签到等形式。2.教学管理系统考勤学校应建立完善的教学管理系统，教师应在课程结束后及时将学生的考勤情况录入系统。教学管理系统应具备考勤记录查询、统计分析等功能，方便学校和教学单位对学生的考勤情况进行管理和监督。3.不定期抽查学校和教学单位应不定期对学生的出勤情况进行抽查，抽查方式可以包括课堂巡查、宿舍检查等。对于抽查中发现的问题，应及时进行处理。（二）考勤记录1.教师应认真填写考勤记录，记录内容应包括学生的姓名、学号、班级、课程名称、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷课）、请假原因等。考勤记录应妥善保存，以备查询。2.教学单位应定期对教师的考勤记录进行检查和汇总，确保考勤记录的真实性和完整性。同时，教学单位应将学生的考勤情况及时反馈给学生本人和家长。3.学校应建立学生考勤档案，将学生的考勤情况纳入学生个人档案管理。学生的考勤情况将作为学生评优评先、奖学金评定、毕业资格审核等重要依据。四、请假制度（一）请假类型1.病假学生因病不能按时上课者，应凭医院出具的诊断证明或病历向所在教学单位请假。病假期限应根据病情确定，一般不得超过两周。2.事假学生因特殊原因需要请假者，应提前向所在教学单位请假。事假期限应根据实际情况确定，一般不得超过一周。3.公假学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假者，应凭学校相关部门出具的证明向所在教学单位请假。公假期限应根据活动、比赛、会议的时间安排确定。（二）请假程序1.学生请假应填写请假申请表，注明请假类型、请假期限、请假原因等，并附上相关证明材料（如医院诊断证明、学校相关部门出具的证明等）。2.请假申请表应由学生本人签名后，提交给任课教师审批。任课教师应根据学生的请假情况，在请假申请表上签署意见，并报所在教学单位备案。3.对于请假期限较长的学生，教学单位应安排专人对其学习情况进行跟踪和指导，确保学生能够按时完成学业。（三）续假学生如需续假，应在请假期限届满前向所在教学单位提出续假申请。续假申请的审批程序与请假申请相同。续假期限不得超过原请假期限。五、迟到、早退、旷课的界定及处理（一）迟到、早退的界定及处理1.迟到上课铃响后，学生未按时进入教室者视为迟到（超过15分钟未到者按旷课处理）。迟到一次，教师应给予口头批评教育；迟到两次及以上，教师应在课堂上进行公开批评，并将迟到情况记录在案。2.早退下课铃响前，学生未经教师同意擅自离开教室者视为早退。早退一次，教师应给予口头批评教育；早退两次及以上，教师应在课堂上进行公开批评，并将早退情况记录在案。（二）旷课的界定及处理1.旷课学生无故未参加教学计划规定的课程和教学活动者视为旷课。旷课一次，教师应及时与学生本人联系，了解旷课原因，并给予批评教育；旷课两次及以上，教学单位应安排专人与学生谈话，进行严肃批评教育，并将旷课情况通知学生家长；旷课累计达到一定学时者，学校将按照学籍管理规定给予相应的纪律处分。2.旷课学时的计算旷课学时按照实际授课时间计算。对于实践性教学环节（如实验、实习、课程设计等），旷课学时按照该环节规定时间的两倍计算。（三）纪律处分1.警告一学期内旷课累计达1019学时者，给予警告处分。2.严重警告一学期内旷课累计达2029学时者，给予严重警告处分。3.记过一学期内旷课累计达3039学时者，给予记过处分。4.留校察看一学期内旷课累计达4049学时者，给予留校察看处分。5.开除学籍一学期内旷课累计达50学时以上者，给予开除学籍处分。六、考勤结果的使用（一）学业成绩评定学生的考勤情况将作为学业成绩评定的重要依据之一。对于旷课、迟到、早退等情况较多的学生，教师可以根据实际情况适当降低其课程成绩。（二）评优评先在各类评优评先活动中（如优秀学生、优秀学生干部、奖学金评定等），学校将把学生的考勤情况作为重要的评选条件之一。对于考勤情况较差的学生，将取消其评优评先资格。（三）毕业资格审核学校在进行毕业资格审核时，将对学生的考勤情况进行严格审查。对于旷课累计达到学校规定学时的学生，学校将不予颁发毕业证书。七、考勤监督与检查（一）学校监督教务处应定期对各教学单位的考勤工作进行检查和指导，确保考勤制度的严格执行。同时，教务处应设立举报电话和邮箱，接受师生对考勤违规行为的举报。（二）教学单位自查各教学单位应定期对本单位学生的考勤情况进行自查，及时发现和解决考勤管理中存在的问题。对于自查中发现的考勤违规行为，教学单位应及时进行处理，并将处理结