高校就业指导进家庭服务

汇报人：高校就业指导进家庭服务-技术赋能家庭服务持续跟踪与效果评估强化高校与家庭合作加强与政府部门的合作完善服务保障措施创新服务方式与手段开展特色化服务营造积极的就业氛围完善就业信息共享平台目录强化实践与实习环节推动创新创业教育总结与展望PART.1政策统筹与家庭联动机制建设政策统筹与家庭联动机制建设整合省级财政专项经费，设立家庭就业服务补贴，对参与"乡村振兴村级协理员"等基层项目的毕业生家庭提供交通、住房等专项补助联合社区、街道办建立毕业生家庭就业台账，动态收集家庭对岗位类型、地域偏好等需求，纳入全省就业政策制定参考编发《家庭就业服务手册》，通过线上直播、社区讲座等形式解读基层就业补贴、创业贷款等政策，覆盖偏远地区家庭政策增量支持家庭需求调研家庭政策宣讲010203PART.2岗位资源与家庭需求精准对接岗位资源与家庭需求精准对接定向岗位开发结合家庭反馈的就业意向，联合国企、制造业企业开发"家庭友好型"岗位(如灵活工时、就近就业)，优先向困难家庭毕业生倾斜家庭参与访企拓岗组织家长代表参与高校"企业开放日"，实地考察用人单位环境，促进家庭对岗位选择的信任度区域化招聘服务按生源地划分招聘专场，联合地方人社部门在县域举办"家门口招聘会"，降低毕业生求职成本PART.3家庭融入就业指导体系家庭融入就业指导体系家校协同课程开设家长版"职业生涯规划"线上课程，指导家庭协助学生评估职业兴趣与能力，避免就业选择代际冲突困难家庭兜底帮扶对残疾、低保家庭毕业生实施"一生一策"，提供岗位内推、技能培训及心理疏导，确保家庭零就业动态清零家庭就业榜样宣传遴选"家庭就业助力典型案例"，通过短视频、社区展板展示家庭参与就业决策的成功经验PART.4数据驱动与家庭反馈闭环数据驱动与家庭反馈闭环家庭满意度追踪建立毕业生就业后家庭回访机制，收集对薪资、工作稳定性等评价，优化岗位推荐策略专业调整联动向家庭发布《紧缺专业预警目录》，引导高考志愿填报与区域产业需求匹配，减少结构性失业PART.5技术赋能家庭服务技术赋能家庭服务数字化服务平台：开发家庭端就业APP，集成岗位智能匹配、政策计算器等功能，支持家庭多人协同参与求职进程远程面试支持：为农村家庭毕业生提供乡镇服务中心的标准化视频面试室，配备技术指导人员PART.6就业服务进家庭实施细则就业服务进家庭实施细则>1.制定实施细则01制定时间表：设定实施的时间节点，如服务启动时间、阶段性成果评估时间等，确保工作有序推进02细化服务内容：明确服务项目，包括但不限于就业指导、技能培训、岗位推荐等，确保服务内容全面、具体就业服务进家庭实施细则>2.组建服务团队专业师资队伍组建由职业指导师、心理咨询师、行业专家等组成的专家团队，为家庭提供专业指导志愿者团队招募大学生志愿者，协助开展政策宣讲、岗位推荐等具体工作就业服务进家庭实施细则>3.强化宣传推广媒体宣传利用主流媒体和网络平台宣传"高校就业指导进家庭服务"的重要意义和实际效果开展现场活动在校园和社区举办宣讲会、座谈会等活动，现场解答家庭关于就业的疑问PART.7持续跟踪与效果评估持续跟踪与效果评估>1.跟踪反馈机制A定期回访：对已接受服务的家庭进行定期回访，了解家庭对服务的满意度和意见反馈B建立反馈渠道：设立专门的反馈渠道，如电话热线、在线问卷等，方便家庭随时反馈问题持续跟踪与效果评估>2.评估指标体系服务覆盖率评估服务覆盖的毕业生家庭数量及覆盖面就业成效评估通过统计家庭毕业生的就业率、就业满意度等指标，评估服务对毕业生就业的促进效果持续跟踪与效果评估>3.评估方法与实施15%35%25%设计问卷，对已接受服务的家庭进行问卷调查，了解他们对服务的满意度、服务效果等问卷调查收集并分析相关数据，如毕业生就业率、薪资水平、岗位满意度等，评估服务的效果数据统计与分析选择典型案例进行深入研究，分析服务在具体实践中的效果和存在的问题案例研究持续跟踪与效果评估>4.持续改进与优化根据评估结果调整策略：根据评估结果，及时调整服务策略和内容，优化服务流程定期培训与交流：对服务团队进行定期培训，提高服务水平和质量。同时，定期组织团队间的交流与分享，共同进步PART.8强化高校与家庭合作强化高校与家庭合作>1.加强家校互动01家长会沟通机制：建立定期的家长会沟通机制，及时向家长反馈学生的就业进展和困难，共同探讨解决方案02家长进校园活动：定期举办家长进校园活动，让家长了解学校的教育教学和就业指导工作，增进家校之间的了解和信任强化高校与家庭合作>2.建立家庭与高校信息共享平台搭建信息共享平台：通过建立信息共享平台，实现高校与家庭之间的信息互通，及时了解家庭的需求和意见，为家庭提供更加精准的服务共享就业资源：将高校的就业资源与家庭共享，如实习机会、就业指导课程等，帮助家庭更好地为毕业生提供支持和帮助PART.9开展针对性的服务项目开展针对性的服务项目>1.针对困难家庭的专项服务01专项培训和技能提升：针对困难家庭毕业生的就业难点，开展专项培训和技能提升课程，提高其就业竞争力02设立困难家庭档案：对经济困难、残疾人家庭等建立就业服务档案，提供个性化的就业指导和帮助开展针对性的服务项目>2.针对特定行业或地区的支持服务行业指导与支持对特定行业或领域提供就业指导，如乡村振兴、环境保护等领域的岗位推荐和培训地区性就业支持对特定地区提供就业支持，如对边远地区、少数民族地区等提供就业机会和政策支持PART.10加强与政府部门的合作加强与政府部门的合作>1.与地方政府合作政策对接与支持：与地方政府合作，了解并对接地方政府的就业政策和项目，为家庭提供更全面的就业支持和帮助资源共享与协同：与地方政府、人社部门等建立资源共享和协同机制，共同推进就业服务的开展加强与政府部门的合作>2.与人力资源和社会保障部门的合作数据共享与信息交流：与人力资源和社会保障部门建立数据共享和信息交流机制，及时了解就业市场动态和岗位需求联合开展活动：与人力资源和社会保障部门联合开展就业指导、招聘会等活动，共同推动毕业生就业工作的开展加强与政府部门的合作通过以上措施的实施，可以更好地推动高校就业指导进家庭服务工作的开展，为毕业生提供更加全面、精准的就业指导和支持，促进毕业生顺利就业，实现家庭与学校的共同发展PART.11建立就业指导的长期机制建立就业指导的长期机制>1.持续跟踪服务建立毕业生就业跟踪档案：对每位毕业生建立就业跟踪档案，定期进行跟踪调查和回访，了解其就业状况和需求持续提供就业信息：通过各种渠道持续为毕业生提供最新的就业信息，包括招聘信息、行业动态等建立就业指导的长期机制>2.形成家校合作常态化定期开展家校交流活动：定期组织家校交流活动，如座谈会、家长会等，形成家校合作的常态化机制建立长效沟通渠道：通过电话、邮件、微信等方式建立学校与家庭的长效沟通渠道，及时了解家庭的需求和意见建立就业指导的长期机制>3.完善就业指导课程体系01开展职业规划指导：引导学生进行职业规划，帮助学生了解自己的兴趣、能力和职业发展方向02开发就业指导课程：针对不同专业、不同层次的学生开发就业指导课程，提高学生的就业能力和素质PART.12完善服务保障措施完善服务保障措施>1.人员保障组建一支专业的就业指导服务团队，包括职业指导师、心理咨询师等组建专业服务团队对服务团队进行定期培训，提高其服务水平和能力加强人员培训完善服务保障措施>2.经费保障A设立专项经费：设立高校就业指导进家庭服务的专项经费，用于支持服务的开展B吸引社会资金：通过与企业、社会团体等合作，吸引社会资金支持服务的开展完善服务保障措施>3.制度保障建立工作制度建立完善的工作制度，明确服务的内容、流程、责任等，确保服务的规范化和制度化加强监督评估对服务进行定期的监督和评估，确保服务的质量和效果完善服务保障措施通过以上措施的实施，可以建立起高校就业指导进家庭服务的长期机制，为毕业生提供更加全面、持久、有效的支持和帮助，促进毕业生的顺利就业和家庭的幸福发展PART.13建立激励机制与反馈机制建立激励机制与反馈机制>1.激励机制对于家庭参与就业指导工作成效显著的案例进行宣传推广，以树立典型，鼓励更多家庭积极参与优秀家庭案例推广对于家庭参与就业指导工作成效显著的案例进行宣传推广，以树立典型，鼓励更多家庭积极参与物质奖励与精神激励建立激励机制与反馈机制>2.反馈机制建立意见反馈渠道通过线上线下的方式建立意见反馈渠道，收集家庭对就业指导服务的意见和建议定期反馈与调整定期对收集到的意见和建议进行分析，及时调整和改进服务内容和方式PART.14加强与企业的合作与交流加强与企业的合作与交流>1.企业参与就业指导邀请企业进校园开展招聘宣讲活动，让学生了解企业文化和岗位需求企业进校园活动建立企业导师制度，邀请企业专家担任学生导师，提供职业规划和就业指导企业导师制度加强与企业的合作与交流>2.企业与学校共同培养人才与企业合作开展实习实训项目，让学生在企业实践中了解行业动态和岗位需求校企合作项目与企业合作开展实习实训项目，让学生在企业实践中了解行业动态和岗位需求共同制定人才培养方案PART.15创新服务方式与手段创新服务方式与手段>1.利用信息技术手段线上服务平台大数据分析与应用利用信息技术建立线上服务平台，提供在线咨询、在线培训等便捷的服务利用大数据技术对就业市场、岗位需求等信息进行分析，为家庭提供更精准的就业指导和推荐创新服务方式与手段>2.开展实践活动建立就业实践基地，为学生提供实习和就业机会就业实践基地为有创业意愿的学生提供创业支持和孵化服务，帮助他们实现自主创业创业支持与孵化创新服务方式与手段通过以上措施的实施，可以进一步创新服务方式与手段，提高高校就业指导进家庭服务的针对性和实效性，为毕业生和家庭提供更加全面、便捷、高效的服务和支持PART.16开展特色化服务开展特色化服务1.结合地域文化特色地域性就业指导根据不同地区产业结构和文化特色，开展具有地域特色的就业指导服务，如结合当地产业发展的就业指导和培训2.针对特殊群体服务残障人士支持服务：为残障毕业生提供特殊的就业指导和技能培训，帮助他们更好地融入社会和工作少数民族服务：对少数民族毕业生提供特殊的文化适应和职业发展指导，帮助他们更好地适应社会并发展自己的事业PART.17完善服务效果评估与反馈机制完善服务效果评估与反馈机制>1.定期评估服务效果定期进行效果评估持续改进服务内容对高校就业指导进家庭服务进行定期的效果评估，了解服务的实际效果和家庭满意度根据评估结果，不断改进服务内容和方式，提高服务质量和效果完善服务效果评估与反馈机制>2.建立反馈机制建立家庭反馈渠道及时处理反馈问题建立家庭对服务的反馈渠道，及时了解家庭的意见和建议，为服务的改进提供参考对家庭反馈的问题及时进行处理和回复，确保服务的持续改进和优化PART.18加强与社会的合作与联动加强与社会的合作与联动>1.与社会资源合作与社会组织和企事业单位合作，共同开展就业指导和支持服务与社会组织合作利用社会资源为毕业生提供实习、就业等机会，拓宽毕业生的就业渠道利用社会资源加强与社会的合作与联动>2.社会宣传与影响力提升通过媒体、网络等渠道宣传高校就业指导进家庭服务的意义和成效，提升社会影响力宣传推广通过媒体、网络等渠道宣传高校就业指导进家庭服务的意义和成效，提升社会影响力参与社会活动加强与社会的合作与联动通过以上措施的实施，可以进一步推动高校就业指导进家庭服务的创新与发展，为毕业生和家庭提供更加全面、多样化、高质量的服务和支持，促进毕业生的顺利就业和家庭的幸福发展PART.19营造积极的就业氛围营造积极的就业氛围>1.开展就业主题活动举办就业主题讲座邀请就业成功人士、行业专家等开展就业主题讲座，分享经验和故事，激发毕业生的就业热情举办模拟面试活动组织模拟面试活动，帮助学生熟悉面试流程和技巧，提高就业竞争力营造积极的就业氛围>2.校园就业文化建设通过校园广播、宣传栏、微信公众号等渠道，宣传就业政策和成功案例，营造积极的就业氛围营造积极就业文化通过校园广播、宣传栏、微信公众号等渠道，宣传就业政策和成功案例，营造积极的就业氛围举办就业主题比赛PART.20完善就业信息共享平台完善就业信息共享平台>1.建设信息化平台建立就业信息库开发就业APP或小程序建立完善的就业信息库，包括岗位信息、企业信息、行业信息等，为毕业生提供全面的就业信息支持开发就业APP或小程序，提供岗位推荐、在线咨询、求职辅导等功能，方便毕业生随时随地进行求职完善就业信息共享平台>2.信息实时更新与共享定期更新就业信息库中的信息，确保信息的实时性和准确性实时更新信息与企业、人社部门等建立信息共享合作机制，实现就业信息的互通互享信息共享合作PART.21建立毕业生跟踪反馈机制建立毕业生跟踪反馈机制>1.建立跟踪系统建立毕业生跟踪反馈系统，定期收集毕业生的就业信息和工作表现，了解毕业生的实际工作情况和需求建立跟踪反馈系统建立毕业生跟踪反馈系统，定期收集毕业生的就业信息和工作表现，了解毕业生的实际工作情况和需求定期跟踪调查建立毕业生跟踪反馈机制>2.及时调整与优化服务对收集到的反馈信息进行整理和分析，了解服务的优势和不足分析反馈信息根据分析结果及时调整和优化服务内容和方式，提高服务的针对性和实效性调整与优化服务建立毕业生跟踪反馈机制通过以上措施的实施可以进一步加强高校与家庭的沟通和联系为毕业生提供更全面、精准、及时的指导和支持助力毕业生顺利实现就业和家庭幸福发展PART.22强化实践与实习环节强化实践与实习环节>1.增加实习机会实习信息共享建立实习信息共享平台，及时发布实习信息和推荐实习岗位校企合作实习基地与企业合作建立实习基地，为学生提供更多的实习机会和岗位强化实践与实习环节>2.强化实践教育A实践课程开发：开发实践性的课程和项目，让学生在实际操作中学习和提升技能B实践导师制度：实施实践导师制度，邀请行业专家和企业导师指导学生进行实践活动PART.23推动创新创业教育推动创新创业教育>1.创新创业课程建设创新创业实践平台建立创新创业实践平台，为学生提供创业孵化和项目支持开设创新创业课程开设创新创业相关课程，培养学生的创新意识和创业能力推动创新创业教育>2.创新创业氛围营造举办创业大赛等创新创业活动，激发学生的创业热情和创意举办创业大赛提供创业指导和咨询服务，帮助学生了解创业流程和风险加强创业指导PART.24建立家庭与学校互动交流机制建立家庭与学校互动交流机制>1.定期举办家庭座谈会定期组织家庭座谈会建立家庭参与机制定期组织家庭座谈会，让家庭了解学校的教育教学和就业指导工作鼓励家庭参与学校的决策和管理，提高家庭的参与感和满意度建立家庭与学校互动交流机制>2.建立常态化沟通渠道及时反馈信息及时反馈家庭的需求和意见，共同探讨解决方案建立沟通渠道通过电话、邮件、微信等方式建立学校与家庭的常态化沟通渠道PART.25建立激励机制与表彰制度建立激励机制与表彰制度>1.表彰优秀家庭与毕业生设立表彰奖项公开表彰活动设立优秀家庭和优秀毕业生的表彰奖项，激励家庭和毕业生积极参与就业指导和服务定期举行公开表彰活动，宣传优秀家庭和毕业生的事迹和经验建立激励机制与表彰制度>2.物质与精神双重激励物质奖励对表现优秀的家庭和毕业生给予一定的物质奖励精神鼓励对家庭和毕业生的努力和成就给予充分的肯定和赞扬，提高其荣誉感和自豪感建立激励机制与表彰制度通过以上措施的实施可以进一步强化高校与家庭的互动与联系为毕业生提供更全面、及时、有效的指导和支持助力毕业生顺利实现就业和家庭的幸福发展PART.26加强就业指导的师资队伍建设加强就业指导的师资队伍建设>1.提升师资队伍的专业素质01021专业培训对就业指导的师资队伍进行定期的专业培训，提升其专业素质和指导能力2实践经验鼓励师资队伍参与企业实践，了解行业动态和岗位需求，提高指导的针对性和实效性加强就业指导的师资队伍建设>2.建立导师制度为每位毕业生配备专业的就业指导导师，提供个性化的指导和支持实施导师制建立导师资源共享平台，实现导师资源的优化配置和充分利用导师资源共享PART.27开展就业心理辅导与支持开展就业心理辅导与支持>1.提供心理咨询服务设立心理咨询中心提供个性化心理支持在学校设立心理咨询中心，为毕业生提供心理咨询服务，帮助其解决就业过程中的心理问题根据毕业生的不同需求，提供个性化的心理支持和辅导开展就业心理辅导与支持>2.开展就业压力管理与调适讲座举办讲座与工作坊：定期举办就业压力管理与调适的讲座和工作坊，帮助毕业生学会管理和调适自己的情绪和压力提供减压途径：提供各种减压途径，如运动、艺术疗法等，帮助毕业生缓解就业过程中的压力PART.28推动校企合作与产教融合推动校企合作与产教融合>1.加强校企合作的深度与广度深化校企合作内容拓展校企合作领域与企业深化合作，共同开发课程、共同建设实训基地，提高人才培养的针对性和实用性拓展校企合作领域，涉及人才培养、科学研究、社会服务等多个方面，实现资源共享和互利共赢推动校企合作与产教融合>2.推动产教融合发展01推动校企双向互动：推动学校与企业之间的双向互动，促进校企之间的交流与合作02实施产教融合计划：实施产教融合计划，将产业需求和教育教学紧密结合，提高学生的实践能力和就业竞争力PART.29完善就业信息统计与发布机制完善就业信息统计与发布机制>1.建立就业信息统计系统实时更新数据实时更新数据，确保数据的准确性和时效性建立数据库建立完善的就业信息统计数据库，收集和整理毕业生的就业信息完善就业信息统计与发布机制>2.及时发布就业信息A发布就业报告：定期发布就业报告，向社会和家庭公布毕业生的就业情况B提供信息共享平台：提供信息共享平台，方便学校、企业、家庭之间的信息交流和共享完善就业信息统计与发布机制通过以上措施的实施可以进一步完善高校就业指导进家庭服务的体系为毕业生提供更加全面、精准、及时的支持和指导助力毕业生顺利实现就业和家庭的幸福发展PART.30加强与地方政府的合作与支持加强与地方政府的合作与支持>1.地方政府政策支持政策对接建立政策咨询通道与地方政府进行政策对接，了解并掌握地方政府的就业政策和项目，为家庭提供更多就业机会和政策支持为家庭提供政策咨询服务，帮助其理解和运用相关政策加强与地方政府的合作与支持>2.共同推进项目与活动合作开展项目共同举办活动联合地方政府举办就业指导讲座、招聘会等活动，为毕业生提供更多就业机会联合地方政府举办就业指导讲座、招聘会等活动，为毕业生提供更多就业机会PART.31建立就业指导的持续跟踪与反馈机制建立就业指导的持续跟踪与反馈机制>1.毕业生跟踪调查对已毕业的学生进行定期跟踪调查，了解其工作状况、职业发展等情况定期跟踪调查收集毕业生对就业指导服务的意见和建议，为服务的改进提供参考收集反馈意见建立就业指导的持续跟踪与反馈机制>2.及时调整与优化服务对跟踪调查结果进行分析，了解服务的实际效果和存在的问题分析调查结果根据分析结果及时调整和优化服务内容和方式，提高服务的针对性和实效性调整与优化服务内容PART.32构建家庭参与的就业指导服务体系构建家庭参与的就业指导服务体系>1.家庭参与就业指导决策家庭参与决策过程家庭代表参与活动在制定就业指导政策和计划时，充分听取家庭的意见和建议，确保政策和计划的针对性和实用性邀请家庭代表参与就业指导活动，如座谈会、研讨会等，增强家庭对就业指导工作的认同感和参与度构建家庭参与的就业指导服务体系>2.家庭支持网络建设建立家庭支持网络：通过组建家长互助小组、开展家庭交流活动等方式，建立家庭支持网络，为家庭提供相互支持和帮助的平台分享经验与资源：鼓励家庭之间分享就业经验和资源，提高家庭成员的就业能力和素质PART.33利用互联网+技术提升就业指导服务效率利用互联网+技术提升就业指导服务效率>1.开发就业指导APP或小程序开发智能化平台开发就业指导APP或小程序，为毕业生提供便捷的在线求职、信息查询等服务智能化推荐系统利用大数据和人工智能技术，建立智能化推荐系统，为毕业生推荐合适的岗位和企业利用互联网+技术提升就业指导服务效率>2.线上线下的结合服务模式01线上咨询与辅导：提供线上咨询和辅导服务，方便毕业生随时随地进行求职咨询和辅导02线上线下协同服务：将线上服务和线下服务相结合，为毕业生提供全方位、多渠道的就业指导和支持利用互联网+技术提升就业指导服务效率通过以上措施的实施可以进一步强化高校与家庭的合作与联系提高就业指导服务的效率和质量为毕业生和家庭提供更加全面、及时、有效的支持和指导助力毕业生顺利实现就业和家庭的幸福发展PART.34培养创业意识和提高创业能力培养创业意识和提高创业能力>1.创业教育和指导开设创业教育课程开设创业教育相关课程，培养学生创新思维和创业能力创业导师制度建立创业导师制度，邀请成功创业者担任导师，为学生提供创业指导和支持培养创业意识和提高创业能力>2.创业实践平台建设A搭建创业实践平台：搭建创业实践平台，为学生提供创业实践机会和资源B举办创业大赛：举办创业大赛等创业实践活动，激发学生的创业热情和创意PART.35完善就业指导服务中的心理健康保障完善就业指导服务中的心理健康保障>1.设立心理健康服务机构设立心理健康服务机构在高校内设立专门的心理健康服务机构，为毕业生提供心理咨询服务和帮助提供心理辅导与支持对有心理问题的毕业生提供心理辅导和支持，帮助他们解决就业过程中的心理问题完善就业指导服务中的心理健康保障>2.加强心理健康教育与宣传定期开展心理健康教育活动，提高毕业生的心理素质和应对能力开展心理健康教育活动通过各种渠道宣传心理健康知识，增强毕业生对心理健康的认知和重视宣传心理健康知识PART.36强化校友资源的整合与利用强化校友资源的整合与利用>1.建立校友联络网络建立校友联络机制建立校友联络机制，与校友保持联系，了解他们的职业发展和行业动态搭建校友资源共享平台搭建校友资源共享平台，为毕业生提供更多的实习、就业等机会强化校友资源的整合与利用>2.发挥校友的示范作用A邀请校友回校交流：邀请优秀校友回校进行交流和分享，为毕业生提供职业规划和就业指导B利用校友资源进行创业支持：借助校友资源为有创业意愿的毕业生提供创业支持和帮助PART.37开展多元化就业指导服务模式探索开展多元化就业指导服务模式探索>1.个性化就业指导服务个性化就业指导方案根据毕业生的个人特点和需求，制定个性化的就业指导方案一对一咨询服务提供一对一的就业咨询服务，为毕业生提供更加贴合实际的指导和支持开展多元化就业指导服务模式探索>2.分行业、分专业就业指导服务34分行业、分专业指导团队建立分行业、分专业的就业指导团队，为不同行业和专业的毕业生提供更加专业和精准的指导和支持行业动态与趋势分析对不同行业和专业的动态与趋势进行分析和研究，为毕业生提供更加准确的市场信息和就业建议开展多元化就业指导服务模式探索通过以上措施的实施可以进一步完善高校就业指导进家庭服务的体系提高服务质量与效率为毕业生和家庭提供更加全面、精准、及时的支持和指导助力毕业生顺利实现就业和家庭的幸福发展PART.38加强就业信息共享与公开透明加强就业信息共享与公开透明>1.完善就业信息共享平台建立就业信息共享平台完善就业信息共享平台，实现学校、企业、家庭之间的信息共享实时更新就业信息确保平台上的就业信息实时更新，为毕业生提供最新的就业动态和机会加强就业信息共享