出台机关考勤制度_第1页
出台机关考勤制度_第2页
出台机关考勤制度_第3页
出台机关考勤制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE出台机关考勤制度[公司/组织名称]机关考勤制度总则制定目的为加强本公司/组织机关工作作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。适用范围本制度适用于公司/组织机关全体工作人员。考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。考勤内容工作时间1.公司/组织机关实行[具体工作时间制，如朝九晚五、弹性工作时间等]。工作人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退。2.因工作需要加班的，应按照相关规定履行加班审批手续。请假制度1.请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前[X]天向所在部门负责人提交书面请假申请，经批准后方可离岗。事假期间扣除相应的工资和绩效。3.病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。病假期间按照国家相关规定执行。4.年假：符合条件的工作人员可享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定，具体按照国家相关规定执行。年假应提前[X]天向所在部门负责人提出申请，经批准后方可安排休假。5.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规执行，工作人员应提前向所在部门负责人提交相关证明材料，并办理请假手续。迟到、早退处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除[X]元绩效；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除半天工资和相应绩效。2.一个月内累计迟到、早退[X]次以上的，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。旷工处理1.无故旷工半天的，扣除当天工资的[X]倍，并扣除相应绩效；旷工一天及以上的，给予记过处分，扣除当月工资的[X]%和绩效奖金的[X]%。2.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。考勤管理考勤记录1.各部门应指定专人负责本部门工作人员的考勤记录，每日如实记录工作人员的出勤情况。2.考勤记录应包括出勤、迟到、早退、请假、旷工等信息，并于每月[X]日前将上月考勤情况报至人力资源部门。考勤检查1.人力资源部门将不定期对各部门的考勤情况进行检查，核实考勤记录的真实性。2.对于发现的考勤问题，人力资源部门将及时与相关部门沟通，并按照本制度进行处理。考勤公示1.每月人力资源部门将对机关全体工作人员的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期内，如有异议，工作人员可向人力资源部门提出申诉。2.人力资源部门将对申诉情况进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉人。附则制度解释本制度由公司/组织人力资源部门负责解释。制度修订本制度将根据国家法律法规、行业标准及公司/组织实际情况适时进行修订。制度执行

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论