学生干部考勤制度

PAGE学生干部考勤制度一、总则（一）目的为加强学生干部队伍建设，规范学生干部行为，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校内各级各类学生干部，包括学生会干部、班级干部、社团干部等。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。2.公平公正，奖惩分明。3.注重实效，促进工作。二、考勤内容（一）出勤情况1.按时参加学校、学院、班级及各类学生组织安排的会议、活动、值班等工作任务。2.不得无故迟到、早退、缺席。（二）请假制度1.学生干部因事、因病不能参加相关工作或活动，应提前请假。2.请假需填写请假条，注明请假事由、请假时间，并按规定程序审批。3.请假审批权限：一般请假1天以内，由所在班级辅导员或指导教师批准。请假2天至3天，由学院分管学生工作领导批准。请假3天以上，由学校学生工作部门批准。4.特殊情况无法提前请假的，应及时向相关负责人说明情况并补办请假手续。（三）迟到、早退规定1.迟到或早退10分钟以内，视为迟到或早退一次。2.迟到或早退超过10分钟，按缺席一次处理。（四）缺席规定1.未经请假或请假未批准而擅自不参加相关工作或活动的，视为缺席。2.一学期内累计缺席次数达到一定标准的，给予相应的纪律处分。三、考勤管理（一）考勤记录1.各班级、学生组织应指定专人负责考勤记录，如实记录学生干部的出勤情况。2.考勤记录应包括出勤、迟到、早退、缺席、请假等信息，并及时更新。（二）定期公示1.各班级、学生组织应定期（每月至少一次）将学生干部的考勤情况进行公示，接受全体成员监督。2.公示内容应包括学生干部姓名、职务、考勤情况等。（三）数据统计与上报1.各班级、学生组织应每月对学生干部的考勤数据进行统计，并填写考勤统计表。2.考勤统计表应于每月底前报送学院学生工作办公室。3.学院学生工作办公室应定期对各班级、学生组织的考勤情况进行汇总分析，并上报学校学生工作部门。四、奖惩措施（一）奖励学生干部在考勤方面表现优秀，符合下列条件之一的，给予表彰奖励：1.全学期全勤，工作表现突出的。2.积极协助做好考勤管理工作，对维护良好秩序有显著贡献的。3.在考勤制度执行过程中，提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的。奖励方式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。（二）惩罚学生干部违反考勤制度，视情节轻重，给予以下惩罚：1.迟到、早退累计达到一定次数的，给予批评教育，并在班级或学生组织内进行通报。2.无故缺席一次的，给予警告处分，并责令其作出书面检讨。3.一学期内累计缺席次数达到规定标准的：累计缺席3次以下的，给予严重警告处分，取消本学期评优评先资格。累计缺席4至6次的，给予记过处分，暂停其学生干部职务1至2个月。累计缺席7至9次的，给予留校察看处分，免去其学生干部职务。累计缺席10次以上的，给予开除学籍处分。4.对违反考勤制度且态度恶劣、拒不接受批评教育的，加重处罚。五、监督与申诉（一）监督1.学校学生工作部门负责对全校学生干部考勤制度的执行情况进行监督检查。2.学院学生工作办公室负责对本学院学生干部考勤制度的执行情况进行日常监督检查。3.各班级、学生组织应设立考勤监督小组，负责对本班级、本组织学生干部的考勤情况进行监督。（二）申诉学生干部对考勤结果有异议的，可在接到通知后的3个工作日内，向所在学院学生工作办公室提出申诉。学院学生工作办公室应在接到申诉后的5个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。如申诉人对学院处理结果仍有异议，可向学校学生工作部门提出申诉，学校学生工作部门应在接到申诉后的7个工作日