小区外包保洁考勤制度

PAGE小区外包保洁考勤制度一、总则（一）目的为加强小区外包保洁服务管理，规范保洁人员考勤行为，提高保洁工作效率和质量，确保小区环境卫生整洁，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于与本公司签订外包保洁服务合同的所有保洁人员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规及公司相关规定，诚实守信，勤勉尽责。2.严格执行考勤纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。3.注重工作效率，确保保洁工作任务按时完成，达到规定的质量标准。二、考勤管理（一）工作时间1.保洁人员实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。2.根据小区实际情况，可分为早班、中班、晚班，具体班次安排由公司根据工作需要确定，并提前通知保洁人员。（二）考勤方式1.采用打卡考勤与手工签到相结合的方式。保洁人员应在规定的上班时间前到达小区指定地点进行打卡签到，因特殊情况无法打卡的，需在签到表上注明原因并签字确认。2.公司管理人员将定期对考勤记录进行检查和核实，确保考勤数据的真实性和准确性。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到迟到[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元。迟到[X][X]分钟的，每次扣除当月绩效奖金[X]元，并进行口头警告。迟到超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当天工资及当月绩效奖金[X]元。2.早退早退[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元。早退[X][X]分钟的，每次扣除当月绩效奖金[X]元，并进行口头警告。早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当天工资及当月绩效奖金[X]元。3.旷工旷工半天的，扣除当天工资及当月绩效奖金[X]元。旷工一天的，扣除当天工资及当月绩效奖金[X]元，并给予书面警告。连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，公司有权解除外包保洁服务合同，并要求保洁人员承担相应的违约责任。三、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的病假证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向公司提出申请。3.婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。（二）请假流程1.请假人员应提前[X]天填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假原因等信息，并提交给保洁组长审核。2.保洁组长审核通过后，报公司管理人员审批。公司管理人员应在收到请假申请后的[X]个工作日内给予批准或驳回，并通知请假人员。3.请假人员在获得批准后，应将《请假申请表》交至公司考勤管理人员备案，并做好工作交接。（三）请假期间待遇1.病假：按照国家相关法律法规执行，病假期间工资待遇根据公司规定和实际情况确定。2.事假：事假期间无工资，当月绩效奖金根据请假天数相应扣除。3.法定假期：按照国家相关法律法规执行，享受相应的假期待遇。四、加班管理（一）加班界定因小区保洁工作需要，在正常工作时间以外安排保洁人员工作的，视为加班。（二）加班申请保洁人员如需加班，应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班原因等信息，并提交给保洁组长审核。保洁组长审核通过后，报公司管理人员审批。公司管理人员应在收到加班申请后的[X]个工作日内给予批准或驳回，并通知加班人员。（三）加班待遇1.加班工资：按照国家相关法律法规执行，加班工资计算基数为保洁人员的月基本工资。2.调休：公司将根据实际情况安排保洁人员调休，调休时间应在加班后的[X]个月内安排完毕。五、考勤监督与检查（一）监督机制公司设立专门的考勤监督岗位，负责对保洁人员的考勤情况进行日常监督和检查。考勤监督人员应定期对考勤记录进行核对，发现问题及时处理，并向上级领导汇报。（二）检查方式1.定期检查：公司管理人员每月至少对保洁人员的考勤情况进行一次全面检查，检查内容包括打卡记录、签到表、请假申请表等。2.不定期抽查：公司管理人员将不定期对保洁人员的考勤情况进行抽查，抽查方式包括现场检查、电话核实等。（三）结果处理1.对于考勤记录存在问题的保洁人员，公司将根据本制度的相关规定进行处理，并要求其及时整改。2.对于违反考勤制度情节严重的保洁人员，公司将给予严肃处理，直至解除外包保洁服务合同。六、附