厦门理工学院考勤制度

PAGE厦门理工学院考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在规范厦门理工学院全体教职工和学生的出勤行为，确保教学、科研、管理等各项工作的正常有序开展，提高工作和学习效率，营造良好的校园秩序和氛围。2.适用范围本制度适用于厦门理工学院全体在职教职工（包括专任教师、行政管理人员、教辅人员等）以及全体在校学生。3.基本原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照规定执行，确保每位教职工和学生都能自觉遵守考勤纪律，保障学校各项工作的顺利进行。二、教职工考勤管理1.出勤要求教职工应严格按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。正常工作时间为[具体工作时间]，实行每周[X]天工作制。因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经所在部门负责人批准后报学校相关部门备案。加班时间应合理安排，避免过度劳累。2.请假制度病假：教职工因病请假，应出具医院诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；超过[X]天的，需报学校人事部门备案。病假期间工资按照国家和学校相关规定执行。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。事假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；超过[X]天的，需报学校人事部门审批。事假期间工资按照国家和学校相关规定扣发。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规和学校相关规定执行。教职工应在规定时间内提交相关证明材料，办理请假手续。3.考勤记录与统计各部门应指定专人负责本部门教职工的考勤记录工作，每日按时记录教职工的出勤情况，包括迟到、早退、旷工等。学校人事部门每月对全校教职工的考勤情况进行汇总统计，并将结果反馈给各部门。考勤记录应保存[X]年以上，以备查阅。4.迟到、早退与旷工处理迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。旷工半天的，扣发当日工资的[X]%；旷工一天的，扣发当日工资的[X]%，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将按照相关规定予以辞退或解聘。三、学生考勤管理1.出勤要求学生应按时参加学校规定的各类课程、实验、实习、考试等教学活动，不得无故缺席。学生应遵守课堂纪律，不得迟到、早退、旷课。上课铃响后[X]分钟未进入教室的视为迟到；下课铃响前擅自离开教室的视为早退；未经请假擅自不参加教学活动的视为旷课。2.请假制度病假：学生因病请假，应出具医院诊断证明或病假条，经辅导员批准后报所在学院备案。病假在[X]天以内的，由辅导员批准；超过[X]天的，需报学院领导审批。事假：学生因个人事务需要请假的，应提前向辅导员提交请假申请，说明请假原因和请假时间。事假在[X]天以内的，由辅导员批准；超过[X]天的，需报学院领导审批。公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，应提前向辅导员提交相关证明材料，经辅导员批准后报所在学院备案。3.考勤记录与统计任课教师应负责本课程学生的考勤记录工作，每次上课前点名，如实记录学生的出勤情况。各学院应定期对本学院学生的考勤情况进行汇总统计，并将结果报学校教务处。考勤记录应保存[X]年以上，以备查阅。4.迟到、早退与旷课处理迟到或早退累计达到[X]次的，按旷课[X]节处理。旷课[X]节以内的，给予批评教育；旷课[X]节以上[X]节以下的，给予警告处分；旷课[X]节以上[X]节以下的，给予严重警告处分；旷课超过[X]节的，给予记过及以上处分。一学期内累计旷课超过该课程总学时[X]%的，取消该课程考核资格，成绩记为无效，必须重新修读该课程。四、特殊情况处理1.因公外出教职工因公务需要外出的，应填写因公外出申请表，经所在部门负责人批准后报学校相关部门备案。因公外出期间应保持通讯畅通，确保工作不受影响。2.培训与学习教职工参加学校组织的培训、进修、学术交流等活动，应按照学校要求按时参加，不得无故缺席。培训期间的考勤管理按照学校相关规定执行。3.会议与活动教职工和学生应按时参加学校组织的各类会议、活动等，不得无故缺席。会议和活动组织者应提前做好考勤记录，并将结果反馈给相关部门。4.不可抗力因素因不可抗力因素（如自然灾害、突发疾病等）导致无法按时出勤的，应及时向所在部门或学校相关部门报告，并提供相关证明材料。学校将根据实际情况进行处理。五、监督与检查1.学校成立考勤监督小组由学校纪检监察部门、人事部门、教务处等相关部门人员组成，负责对全校教职工和学生的考勤情况进行定期或不定期检查。2.监督检查方式查阅各部门的考勤记录。随机抽查部分教职工和学生的出勤情况。接受师生的举报和投诉。3.结果处理对于考勤管理工作中存在的问题，学校将及时进行通报批评，并责令相关部门和个人限期整改。对违反考勤制度的行为，将按照本制度的相关规定进行严肃处理。六、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由学校相