培智学校教师考勤制度

PAGE培智学校教师考勤制度一、总则（一）目的为加强培智学校管理，规范教师考勤行为，维护学校正常教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于培智学校全体在职教师。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录教师出勤情况，确保学校各项工作顺利开展。二、考勤内容（一）出勤1.教师应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作时间内，教师应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。（二）请假1.病假教师因病无法正常工作，应提前向学校提交病假申请，并附上医院诊断证明。病假期间，学校根据相关规定给予相应的病假待遇。2.事假教师因个人事务需要请假，应提前向学校提交事假申请，说明请假事由和请假天数。事假期间，学校根据相关规定扣除相应的工资和绩效。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期教师符合国家规定享受婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期的，应按照学校规定办理请假手续，并提交相关证明材料。法定假期期间，学校按照国家规定给予相应的待遇。（三）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。2.迟到或早退超过规定时间30分钟以上的，视为旷工半天；迟到或早退超过规定时间2小时以上的，视为旷工一天。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录人员，负责记录教师的出勤情况。2.考勤记录应准确、及时、完整，包括教师的上下班时间、请假情况、旷工情况等。3.考勤记录人员应定期对考勤记录进行整理和统计，形成考勤报表。（二）考勤公示1.学校应定期对教师的考勤情况进行公示，公示期不少于[X]个工作日。2.公示内容应包括教师的姓名、部门、考勤情况等，确保教师考勤情况公开透明。（三）考勤监督1.学校成立考勤监督小组，负责对教师考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对教师的出勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.教师有权对考勤记录提出异议，如有异议应在公示期内及时向学校提出，学校应及时进行核实和处理。四、请假流程（一）请假申请1.教师如需请假，应提前填写《培智学校教师请假申请表》，注明请假事由、请假天数、请假起止时间等信息。2.《培智学校教师请假申请表》应依次提交至相关审批人处进行审批。（二）审批流程1.请假1天以内的，由年级组长审批；请假2天以内的，由部门负责人审批；请假3天及以上的，由学校分管领导审批。2.教师请假获批后，应将《培智学校教师请假申请表》交至学校办公室备案。（三）请假销假1.教师请假结束后，应及时到学校办公室办理销假手续。2.销假时，教师应提交相关证明材料，如医院诊断证明、事假证明等，以证明请假事由已结束。五、考勤奖惩（一）奖励1.全勤奖教师在一个自然月内无迟到、早退、旷工、请假等情况的，学校给予全勤奖[X]元。2.考勤优秀奖学校根据教师的考勤情况，评选出年度考勤优秀奖若干名，给予一定的物质奖励和精神奖励。（二）惩罚1.迟到、早退教师迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元；迟到或早退累计达到[X]次的，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分。2.旷工教师旷工半天，扣除当月工资的[X]%，并给予警告处分；旷工一天，扣除当月工资的[X]%，并给予记过处分；旷工累计达到[X]天及以上的，学校将解除劳动合同。3.请假教师请假超过规定天数的，学校将按照相关规定扣除相应的工资和绩效。