中心幼儿园考勤制度

PAGE中心幼儿园考勤制度一、总则1.目的为了加强中心幼儿园的管理，规范教职工的出勤行为，提高工作效率，保障幼儿园各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于中心幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、后勤人员等。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录教职工的出勤情况。二、考勤管理1.考勤方式采用指纹打卡与手工签到相结合的方式进行考勤。教职工应在规定的时间内进行打卡或签到，不得代签。幼儿园设置专门的考勤机，指纹打卡时间为每天上午上班前和下午下班前。手工签到适用于因特殊情况无法进行指纹打卡的教职工，签到地点为幼儿园办公室。2.考勤时间上午：[具体上班时间][具体下班时间]下午：[具体上班时间][具体下班时间]午休时间：[午休开始时间][午休结束时间]3.迟到、早退处理迟到或早退在15分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分。迟到或早退超过15分钟但在30分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分，并进行全园通报批评。迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理，扣除当天工资的[X]%，并进行全园通报批评。4.旷工处理未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，按旷工处理。旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分，进行全园通报批评。旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，扣除当月绩效奖金的[X]%，并进行全园通报批评。连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天的，幼儿园将予以辞退。三、请假制度1.请假类型病假：因身体不适需要休息的，应出具医院的诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前向幼儿园提交书面申请。婚假：符合国家婚假规定的教职工，可享受[X]天婚假。产假：女教职工符合国家产假规定的，可享受[X]天产假。陪产假：男教职工符合国家陪产假规定的，可享受[X]天陪产假。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。2.请假流程请假[X]天以内（含[X]天）的，由本人填写请假申请表，经所在部门负责人批准后，报幼儿园办公室备案。请假超过[X]天的，由本人填写请假申请表，经所在部门负责人、幼儿园分管领导批准后，报幼儿园办公室备案。病假需出具医院诊断证明的，应在请假时一并提交。3.请假审批权限部门负责人请假[X]天以内（含[X]天）的，由幼儿园分管领导批准。部门负责人请假超过[X]天的，由幼儿园园长批准。教职工请假[X]天以内（含[X]天）的，由所在部门负责人批准。教职工请假超过[X]天的，由所在部门负责人、幼儿园分管领导批准。4.请假期间待遇病假：在规定的医疗期内，基本工资照发，绩效奖金根据实际出勤情况发放。事假：事假期间扣除当天工资，绩效奖金根据实际出勤情况发放。婚假、产假、陪产假、丧假：按照国家相关规定执行，基本工资照发，绩效奖金根据实际出勤情况发放。四、加班制度1.加班定义因幼儿园工作需要，在正常工作时间以外安排教职工工作的，视为加班。2.加班申请教职工需要加班的，应提前填写加班申请表，经所在部门负责人批准后，报幼儿园办公室备案。3.加班审批权限部门负责人加班的，由幼儿园分管领导批准。教职工加班的，由所在部门负责人批准。4.加班待遇幼儿园原则上安排调休，无法安排调休的，按照国家相关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为基本工资，加班工资的支付标准按照国家相关规定执行。五、考勤监督与检查1.考勤监督幼儿园办公室负责对教职工的考勤情况进行监督，定期检查考勤记录，发现问题及时处理。2.考勤检查幼儿园每周对教职工的考勤情况进行一次检查，检查结果进行公示。幼儿园每月对教职工的考勤情况进行一次统计分析，对考勤情况较好的部门和个人进行表彰，对考勤情况较差的部门和个人进行督促整改。3.申诉处理教职工对考勤结果有异议的，可在公示期内向幼儿园办公室提出申诉，幼儿园办公室应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。六、附则1.本制度