2026年餐饮店长合同二篇

2026年餐饮店长合同二篇篇一甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方是一家餐饮店，乙方愿意担任该餐饮店店长，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满后，如双方同意续签合同，应提前一个月书面通知对方，并重新签订合同。二、岗位职责1.乙方作为餐饮店店长，负责餐饮店的日常经营管理，确保餐饮店正常运营。2.乙方负责制定并执行餐饮店经营计划，提高餐饮店经济效益。3.乙方负责招聘、培训、考核、激励餐饮店员工，确保员工队伍稳定。4.乙方负责协调餐饮店与供应商、合作伙伴的关系，确保食材质量及供货稳定。5.乙方负责维护餐饮店形象，确保餐饮店卫生、安全、舒适。6.乙方负责处理餐饮店突发事件，确保餐饮店正常运营。三、薪酬待遇1.乙方月基本工资为人民币_______元。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。3.乙方享有国家规定的五险一金。4.乙方每月完成业绩指标后，可获得额外奖金。5.乙方享有餐饮店内部员工优惠。四、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守餐饮店各项规章制度。2.乙方应保守餐饮店商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗。4.乙方应尊重同事，团结协作，共同维护餐饮店形象。五、合同解除与终止1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。3.乙方在合同期内提出离职，应提前一个月书面通知甲方。4.甲方有权在以下情况下解除合同：（1）乙方严重违反餐饮店规章制度，给餐饮店造成重大损失；（2）乙方因个人原因无法继续履行职责；（3）餐饮店因经营需要，提前一个月书面通知乙方。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向餐饮店所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日篇二甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方是一家餐饮店，乙方愿意担任该餐饮店店长，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止，共计12个月。2.合同期满后，如双方同意续签合同，应提前一个月书面通知对方，并重新签订合同。二、岗位职责1.乙方作为餐饮店店长，负责餐饮店的日常经营管理，确保餐饮店正常运营。2.乙方负责制定并执行餐饮店经营计划，提高餐饮店经济效益。3.乙方负责招聘、培训、考核、激励餐饮店员工，确保员工队伍稳定。4.乙方负责协调餐饮店与供应商、合作伙伴的关系，确保食材质量及供货稳定。5.乙方负责维护餐饮店形象，确保餐饮店卫生、安全、舒适。6.乙方负责处理餐饮店突发事件，确保餐饮店正常运营。三、薪酬待遇1.乙方月基本工资为人民币_______元。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。3.乙方享有国家规定的五险一金。4.乙方每月完成业绩指标后，可获得额外奖金。5.乙方享有餐饮店内部员工优惠。四、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守餐饮店各项规章制度。2.乙方应保守餐饮店商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗。4.乙方应尊重同事，团结协作，共同维护餐饮店形象。五、合同解除与终止1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。2.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。3.乙方在合同期内提出离职，应提前一个月书面通知甲方。4.甲方有权在以下情况下解除合同：（1）乙方严重违反餐饮店规章制度，给餐饮店造成重大损失；（2）乙方因个人原因无法继续履行职责；（3）餐饮店因经营需要，提前一个月书面通知乙方。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向餐饮店所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本