广告策划师城市广告策略规划绩效评定表

广告策划师城市广告策略规划绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分策略创新性策略独特性30%提出至少3个具有创新性的广告策略方案每个创新性策略方案得5分，满分25分，根据方案的新颖性、可行性评分市场洞察深度准确分析目标城市市场趋势，提出至少2个关键洞察点每个关键洞察点得5分，满分10分，根据洞察的准确性和价值评分策略可行性评估提交的每个策略方案均包含详细的可行性分析每个方案得5分，满分15分，根据分析的全面性和准确性评分策略与品牌契合度所有策略方案均紧密围绕品牌核心价值每个方案得5分，满分10分，根据契合度评分策略执行建议完整性每个策略方案均包含明确的执行建议每个方案得5分，满分10分，根据建议的清晰度和实用性评分目标达成率策略目标达成率25%负责的广告策略项目目标达成率不低于80%每高5%加5分，最高25分，根据实际达成率评分预算控制效率项目实际支出控制在预算范围内超出预算10%扣5分，超出20%扣10分，未超出得满分15分团队协作效率按时完成策略规划并交付给执行团队按时完成得10分，延迟1天扣2分，最高15分客户满意度客户对策略方案的满意度评分不低于4.0/5.0每高0.2加2分，最高10分，根据客户评分评分策略推广效果策略推广后关键指标（如曝光量、转化率）提升率不低于15%每高3%加3分，最高10分，根据实际提升率评分市场竞争力分析竞品分析完整性20%提供全面的城市级竞品分析报告每缺少一个主要竞品扣3分，满分15分市场机会识别识别至少3个城市市场机会点每个机会点得5分，满分15分，根据机会的潜在价值评分策略差异化优势策略方案中体现明确的差异化优势方案有明确差异化得10分，模糊得5分，满分15分市场趋势预测准确性准确预测未来6个月市场趋势每准确预测一个趋势得5分，满分10分策略调整灵活性根据市场变化及时调整策略方案每次有效调整得2分，满分10分，根据调整的及时性和有效性评分团队协作与沟通跨部门沟通效率25%与销售、市场等部门沟通顺畅，无重大误解每次有效沟通得3分，满分15分，根据沟通次数和效果评分团队培训贡献为团队提供至少1次策略规划相关培训每次培训得5分，满分10分，根据培训质量和参与度评分问题解决能力独立解决策略规划中的至少2个复杂问题每个问题得5分，满分10分，根据问题的复杂性和解决效果评分反馈收集与改进主动收集并改进至少3条团队反馈每条有效改进得3分，满分9分，根据反馈的质量和改进效果评分团队影响力在团队中树立策略规划专业形象团队成员满意度评分不低于4.0/5.0得满分10分，低于4.0/5.0每低0.2扣2分本考核表用于评估广告策划师在城市广告策略规划方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。权重分配如下：策略创新性30%，目标达成率25%，市场竞争力分析20%，团队协作与沟通25%。总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：