家政保洁考勤制度

PAGE家政保洁考勤制度一、总则1.目的为了加强公司家政保洁人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保家政保洁服务质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于公司全体家政保洁人员。3.考勤管理原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，以维护正常的工作秩序，保障各项工作的顺利开展。二、考勤方式1.打卡考勤公司采用打卡机进行考勤记录。家政保洁人员应在规定的上班时间前到达工作地点，并在打卡机上进行打卡签到；下班时，应在规定的下班时间后进行打卡签退。2.手工考勤如遇打卡机故障或其他特殊情况无法正常打卡时，家政保洁人员应及时向主管报告，并填写手工考勤表，由主管签字确认。三、工作时间1.正常工作时间家政保洁人员的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。2.加班时间因工作需要，家政保洁人员在正常工作时间以外加班的，应填写加班申请单，经主管批准后方可加班。加班时间应严格按照相关法律法规执行，加班报酬按照公司规定发放。四、考勤规定1.迟到（1）迟到[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；（2）迟到[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元，并扣除当日工资的[X]%；（3）迟到超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当日工资的[X]%，并扣除当月绩效奖金[X]元。2.早退（1）早退[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；（2）早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元，并扣除当日工资的[X]%；（3）早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当日工资的[X]%，并扣除当月绩效奖金[X]元。3.旷工（1）旷工半天的，扣除当日工资的[X]%，并扣除当月绩效奖金[X]元；（2）旷工一天的，扣除当日工资的[X]%，并扣除当月绩效奖金[X]元；（3）连续旷工超过三天或累计旷工超过五天的，公司将予以辞退。4.请假（1）请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。请假应提前填写请假申请单，经主管批准后方可生效。（2）事假：请假一天以内的，由主管批准；请假一天以上三天以内的，由部门经理批准；请假三天以上的，由公司总经理批准。事假期间无工资。（3）病假：请病假需提供医院开具的病假证明，病假一天以内的，由主管批准；病假一天以上三天以内的，由部门经理批准；病假三天以上的，由公司总经理批准。病假期间工资按照当地最低工资标准的[X]%发放。（4）婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家相关法律法规执行，请假时应提供相关证明材料，经主管批准后方可生效。五、考勤记录与查询1.考勤记录公司考勤员应每日对家政保洁人员的考勤情况进行记录，并妥善保存。考勤记录应包括打卡时间、迟到、早退、旷工、请假等信息。2.考勤查询家政保洁人员有权查询自己的考勤记录。如有异议，应在每月考勤统计公布后的[X]个工作日内，向主管提出申诉，主管应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将结果反馈给申诉人。六、奖励与惩罚1.奖励（1）全勤奖：家政保洁人员在一个月内无迟到、早退、旷工、请假等情况的，可获得全勤奖，奖金为[X]元。（2）优秀员工奖：根据家政保洁人员的工作表现、服务质量、考勤情况等综合评定，每月评选出优秀员工，给予[X]元的奖励，并颁发荣誉证书。2.惩罚（1）对于违反考勤制度的家政保洁人员，公司将按照本制度的相关规定进行处罚。（2）连续两个月以上考勤不合格的家政保洁人员，公司将进行培训或调岗；如仍不符合要求，公司将予以辞退。七、附则1.本