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文档简介

PAGE实验中学教师考勤制度一、总则（一）目的为加强学校管理，规范教师考勤行为，维护正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于实验中学全体教师。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤内容（一）出勤1.教师应按时到校，按时上下班，不得迟到、早退。2.严格遵守学校的作息时间，实行坐班制，坐班时间为[具体坐班时间]。3.因事、因病不能到校上课或坐班的，必须履行请假手续。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。2.请假应提前填写请假申请表，按规定程序审批。3.事假：教师因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，经批准后方可离岗。事假期间扣除相应的工资和绩效。4.病假：教师因病请假，应出具医院诊断证明，经批准后方可离岗。病假在[X]天以内的，扣除相应的绩效；病假超过[X]天的，按照国家有关规定执行。5.婚假、产假、丧假、探亲假等按照国家有关规定执行。（三）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。2.旷工一天扣除[X]元工资，并扣除相应的绩效，连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，学校将按照有关规定予以辞退。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立考勤登记簿，由专人负责记录教师的出勤情况。2.教师应每天按时签到、签退，不得代签。（二）考勤检查1.学校定期或不定期对教师的考勤情况进行检查。2.检查方式包括现场检查、查看考勤记录等。（三）考勤统计1.每月末，学校对教师的考勤情况进行统计汇总。2.统计结果作为教师绩效考核、评先评优的重要依据。四、请假审批程序（一）请假一天以内由年级组长审批，并报教务处备案。（二）请假两天至三天由年级组长签署意见后，报教务处审批。（三）请假三天以上由年级组长签署意见，教务处审核后，报分管校长审批。（四）特殊情况请假如遇突发疾病等特殊情况无法提前请假的，应及时电话告知学校相关负责人，并在事后补办请假手续。五、考勤结果处理（一）与绩效挂钩1.教师的考勤情况与绩效考核直接挂钩。2.对考勤优秀的教师，在绩效考核中给予适当加分；对考勤较差的教师，按照规定扣除相应的绩效分数。（二）影响评先评优1.考勤情况作为教师评先评优的重要依据之一。2.凡在考勤方面存在问题的教师，当年不得评为优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。（三）其他处理1.对旷工情节严重的教师，学校将按照有关规定予以严肃处理。2.因考勤问题给学校工作造成严重影响的，学校将视情节轻重给予相应的纪

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