版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
数智化零售品类管理实务绪论思想基石:品类管理的人本主义传承任务描述品类管理是以消费者为中心,以品类为战略业务单元,以数据为依托,通过零售商与供应商等的有效合作,发现并满足消费者需求从而持续系统地提高业绩的零售管理流程。
零售不变的灵魂是什么?——人本主义目录CONTENTS01人本主义零售——源于人02人本主义零售——成于人03人本主义零售——育于人04人本主义零售——惠于人数智化零售品类管理实务PART.01源于人·一切的起点思想基石:品类管理的人本主义传承核心概念品类管理,是以消费者为中心,通过零售商与供应商的合作,发现并满足消费者需求。这一切的起点必须是“人”。以消费者为中心徽商:“顾客乃养命之源”传统智慧这种“源于人”的初心,在我们的商业传统中早已有之。徽商曾有一个朴素而深刻的理念:“顾客乃养命之源”。他们将顾客视为经营的根基,主动观察市井民情,根据人的真实需求来组织货品。从人的真实需求出发,反向牵引供应链优秀的品类管理,始于对每一个具体的人的深刻理解。我们的选品、我们的陈列、我们的服务,都应该是从人的需求中生长出来的,而不是凭空想象的结果。数智化零售品类管理实务PART.02思想基石:品类管理的人本主义传承成于人·协同的智慧核心概念品类管理强调零售商与供应商必须彼此互信,建立共同意愿。这不是简单的买卖关系,而是深度的价值共创。供应链互信共赢晋商:“相与”制度传统智慧这种协同的智慧,在晋商的“相与”制度中得到了完美诠释。“相与”是经过严格考察后确立的终身合作伙伴。他们之间奉行的是“祸福与共,不成一事,不交一人”的信条。构建超越契约的“命运共同体”现代品类管理中的合作关系,需要的正是这种超越契约的信任。当我们与供应链伙伴建立起这种“相与”般的情谊,才能真正实现效率的提升和价值的共创。数智化零售品类管理实务PART.03思想基石:品类管理的人本主义传承育于人·系统的担当核心概念确立了协同关系,我们需要系统的流程来保障执行。品类管理是一系列流程支持的工作,需要完整的计划和持续优化。流程化与系统性胡庆余堂:“戒欺”传统智慧无论是同仁堂“品味虽贵必不敢减物力”的古训,还是胡庆余堂悬挂的“戒欺”匾额,这些“店规”和“号规”,就是古代企业的标准流程。它们确保的不仅是产品质量的稳定,更是在向市场传递一种价值观:什么是“真”,什么是“精”。用稳定的系统,培育市场的信任履行一份“育人”的责任——通过我们稳定的、高质量的商品与服务,培育健康的消费观念,引导向善的市场环境。数智化零售品类管理实务PART.04思想基石:品类管理的人本主义传承惠于人·价值的归宿核心概念创造可持续的普惠价值范蠡:“富好行其德”传统智慧“商圣”范蠡的故事或许能给我们启示。他“十九年之中三致千金,皆分散与贫交疏昆弟”。三次达到财富顶峰,又三次散尽家财,周济百姓。他践行的是“富好行其德”的信念。让价值惠及消费者、伙伴与社会品类管理的终极目标,不是单个企业的利润最大化,而是让创造的价值能够持续地普惠于整个生态——消费者得实惠、伙伴得发展、社会得福祉。这才是商业所能达到的“义利并举”的最高境界。数智化零售品类管理实务总结与回顾思想基石:品类管理的人本主义传承总结源于人——塑造“以消费者为中心”的初心成于人——奠定“供应链协同”的基石育于人——内化“系统流程”的担当惠于人——定义“价值共创”的格局品类管理的重点①品类管理以消费者为中心;②品类管理需要供应链的多方合作、共同推进;③品类管理是一系列流程支持的工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 外出销售人员考勤制度
- 各个科室每日考勤制度
- 市场部外出人员考勤制度
- 小区物业工程部考勤制度
- 城市公园保安考勤制度考核细则
- 庆阳市机关干部考勤制度
- 劳动法上班考勤制度规定
- 友邦保险营销员考勤制度
- 天津市机关单位考勤制度
- 工厂员工指纹考勤制度
- 国际金融internationalfinance教案(2025-2026学年)
- 2025年二级企业人力资源管理师考试(专业能力)经典试题及答案一
- 大型冷却塔结构设计规范详解
- 社区网格员安全培训课件
- 医保欺诈骗保课件
- 徐希景大学摄影教学课件
- 药物相关性间质性肺炎
- 教育数据采集技术
- 慢性泪囊炎护理
- DB32/T 3375-2018公共场所母乳哺育设施建设指南
- 食品卫生与安全题库
评论
0/150
提交评论