宁夏公务员考勤制度

PAGE宁夏公务员考勤制度一、总则（一）目的为加强宁夏公务员队伍建设，规范公务员日常行为，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于宁夏各级行政机关、参照公务员法管理的事业单位中所有在职公务员。（三）基本原则1.严格遵守原则。全体公务员应严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则。考勤管理坚持公平、公正、公开，确保制度执行的一致性。3.监督考核原则。建立健全监督考核机制，对公务员的考勤情况进行定期检查和考核。二、考勤内容与标准（一）出勤1.正常工作日。公务员应按照规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间一般为上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]，午休时间为[X]小时。2.特殊情况。因工作需要或其他特殊原因不能按时上下班的，应提前向所在单位或部门负责人请假，并说明原因。未经请假或请假未批准擅自离岗的，按旷工处理。（二）请假1.病假。公务员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由所在单位或部门负责人批准；病假超过[X]天的，需按规定报上级主管部门备案。2.事假。因个人事务需要请假的，应提前填写事假申请表，说明请假事由和期限。事假在[X]天以内的，由所在单位或部门负责人批准；事假超过[X]天的，需报经同级组织人事部门批准。3.婚假、产假、陪产假、丧假等。按照国家和自治区有关规定执行，请假时应提供相关证明材料，经所在单位或部门负责人审核后，报同级组织人事部门备案。（三）旷工有下列情形之一的，按旷工处理：1.未经请假或请假未批准擅自离岗的；2.请假期限已满，未续假或续假未批准而逾期不归的；3.不服从组织调动和工作安排，不到岗工作的。三、考勤管理与监督（一）考勤记录1.各单位应指定专人负责考勤记录，建立健全考勤档案。考勤记录应包括公务员的出勤、请假、旷工等情况，并及时更新。2.考勤记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。如有违反，将追究相关人员的责任。（二）监督检查1.各级组织人事部门和纪检监察机关负责对公务员考勤制度的执行情况进行监督检查。定期或不定期对各单位的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。2.各单位应加强内部管理，建立健全考勤监督机制。单位领导和纪检监察人员应定期对本单位公务员的考勤情况进行检查，对发现的问题及时进行处理。（三）公示与通报1.各单位应定期对公务员的考勤情况进行公示，接受干部群众的监督。公示内容应包括出勤、请假、旷工等情况，公示期不少于[X]个工作日。2.对违反考勤制度的公务员，各级组织人事部门和纪检监察机关将视情节轻重进行通报批评，并按照有关规定给予相应的纪律处分。四、请假审批程序（一）一般请假程序1.公务员请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、期限、联系方式等信息。2.将请假申请表提交所在单位或部门负责人审批。部门负责人应根据工作情况，及时给予批准或不予批准的答复。3.请假申请表经批准后，交单位考勤管理人员备案。请假人应按照批准的期限按时返回工作岗位，并及时销假。（二）特殊情况请假程序1.因突发事件或紧急情况需要请假的，可先电话告知所在单位或部门负责人，并在事后及时补办请假手续。2.请假期限超过规定天数的，需按照规定报上级主管部门备案。备案材料应包括请假申请表、相关证明材料等。五、加班管理（一）加班界定公务员因工作需要，在正常工作日之外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。（二）加班审批1.公务员加班应提前填写加班申请表，说明加班事由、时间、人数等情况。2.将加班申请表提交所在单位或部门负责人审批。部门负责人应根据工作实际情况，合理安排加班，并及时给予批准或不予批准的答复。3.加班申请表经批准后，交单位考勤管理人员备案。加班人员应按照批准的时间和任务认真完成工作。（三）加班待遇1.对加班的公务员，按照国家和自治区有关规定给予相应的加班补贴或调休。2.加班补贴标准按照自治区财政部门的规定执行，调休应在适当时间安排。六、奖惩措施（一）奖励1.对严格遵守考勤制度，全年全勤且工作表现优秀的公务员，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在考勤方面表现突出，为单位树立良好形象的公务员，在职务晋升、评先评优等方面予以优先考虑。（二）惩罚1.对违反考勤制度的公务员，根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。2.一年内累计旷工超过[X]天的，按照规定予以辞退或开除。3.因旷工或违反考勤制度给单位工作造成严重影响或损失的，除给予纪律处分外，还应依法依规