学院保卫处考勤制度

PAGE学院保卫处考勤制度一、总则（一）目的为加强学院保卫处队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保校园安全稳定，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学院保卫处全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，确保考勤数据真实可靠，切实反映工作人员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.保卫处工作人员应严格按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。2.工作时间为[具体工作时间，如上午8:0012:00，下午14:3017:30]，如有特殊情况需要调整工作时间，须经保卫处负责人批准，并报学院相关部门备案。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等。2.工作人员请假应提前填写《请假申请表》，注明请假事由、请假天数，按审批权限报相关领导批准。3.事假：因个人事务需要请假的，应提前申请，事假期间扣除相应的工资和绩效。4.病假：因病请假需提供医院诊断证明等相关材料，病假期间工资按照国家及学院相关规定执行。5.婚假、产假、丧假、年假等按照国家法律法规及学院相关规定执行，请假时需提供相应的证明材料。（三）旷工凡未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。旷工期间扣除相应的工资和绩效，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。三、考勤管理（一）考勤记录1.保卫处指定专人负责考勤记录工作，每日对工作人员的出勤情况进行如实记录。2.考勤记录应包括出勤、请假、旷工等情况，并详细记录请假事由、请假时间及批准人等信息。（二）考勤检查1.保卫处负责人应定期对考勤情况进行检查，确保考勤记录的准确性和真实性。2.对于发现的考勤问题，应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给相关工作人员。（三）考勤统计与公示1.每月末，考勤记录人员应将当月考勤情况进行统计汇总，形成考勤报表。2.考勤报表经保卫处负责人审核后进行公示，公示期为[X]个工作日。工作人员如有异议，可在公示期内向保卫处提出申诉。四、请假审批权限（一）一天以内（含一天）的请假，由保卫处科长批准。（二）两天至三天（含三天）的请假，由保卫处副处长批准。（三）三天以上的请假，由保卫处处长批准。五、特殊情况处理（一）因公出差工作人员因公务需要出差的，应填写《出差申请表》，经保卫处负责人批准后，按照学院相关规定执行出差事宜。出差期间的考勤按照出差审批情况进行记录。（二）加班1.因工作需要加班的，工作人员应提前填写《加班申请表》，注明加班事由、加班时间等，经保卫处负责人批准后执行。2.加班后应及时安排调休，如因工作原因无法调休的，按照国家及学院相关规定给予加班补贴。六、纪律与处罚（一）迟到、早退1.迟到或早退在15分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告，并扣除当月绩效[X]分。2.迟到或早退超过15分钟但在30分钟以内的，每次扣除当月绩效[X]分，并在部门内部通报批评。3.迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理，扣除相应的工资和绩效，并给予警告处分。（二）旷工1.旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，当月绩效[X]分，并给予警告处分。2.旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，当月绩效[X]分，取消当月评优评先资格，并给予记过处分。3.旷工两天及以上的，按照学院相关规定进行严肃处理，直至解除劳动合同。（三）请假逾期不归请假到期后未按时返回工作岗位且未办