学校课程考勤制度

PAGE学校课程考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学秩序，确保教学活动的顺利进行，提高学生的学习效果，特制定本课程考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体学生及承担教学任务的教师。（三）基本原则1.严肃认真原则：考勤工作应严格按照规定执行，确保数据真实、准确。2.公平公正原则：对待所有学生一视同仁，不因学生的身份、背景等因素而有所偏袒。3.教育与管理相结合原则：通过考勤管理，引导学生养成良好的学习习惯，同时对违反考勤制度的行为进行适当教育和处理。二、考勤管理职责（一）学校教务处职责1.负责制定和完善学校课程考勤制度，并监督其执行情况。2.定期对全校学生的考勤数据进行统计、分析和汇总。3.处理学生因特殊情况提出的考勤申诉。（二）学院（系）职责1.负责本学院（系）学生课程考勤的日常管理工作。2.督促本学院（系）教师严格执行考勤制度，并及时反馈教师考勤情况。3.对本学院（系）旷课、迟到、早退等违纪学生进行教育和处理，并将处理结果报教务处备案。（三）教师职责1.严格按照学校考勤制度对所授课程的学生进行考勤，如实记录学生的出勤情况。2.对旷课、迟到、早退等违纪学生进行批评教育，并及时与学生所在学院（系）沟通。3.配合学校和学院（系）做好学生考勤数据的统计和上报工作。（四）学生职责1.自觉遵守学校课程考勤制度，按时参加教学活动。2.因病、因事不能按时上课者，应按照规定办理请假手续。3.对考勤情况有疑问时，可向教师或学院（系）提出查询和申诉。三、考勤方式（一）课堂点名教师应在每节课开始时进行点名，记录学生的出勤情况。点名方式可采用口头点名、签到表签到等形式。（二）课堂签到对于一些人数较多的课程，教师可采用课堂签到的方式进行考勤。学生应在上课前将签到表交给教师，教师核对后进行记录。（三）电子考勤随着信息技术的发展，学校可逐步推广电子考勤系统。教师可通过电子考勤设备（如指纹识别仪、刷卡机等）对学生进行考勤，考勤数据自动上传至学校教务处系统。四、请假制度（一）请假类别1.病假：学生因身体不适需要请假的，应提供医院开具的病假证明。2.事假：学生因个人事务需要请假的，应提前向教师说明原因。3.公假：学生因参加学校组织的活动、竞赛等需要请假的，应提供相关证明材料。（二）请假流程1.学生申请：学生如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等信息，并附上相关证明材料（病假需医院证明，公假需学校相关部门证明）。2.教师审批：请假申请表提交给授课教师，教师应在收到申请表后的[X]个工作日内进行审批。如请假理由合理，教师应予以批准；如请假理由不充分，教师可不予批准，并向学生说明原因。3.学院（系）备案：教师批准后的请假申请表应及时交至学生所在学院（系）备案。学院（系）应定期对学生的请假情况进行统计和汇总。（三）请假期限1.病假：一般不超过两周。如因病情严重需要延长请假期限的，学生应提前向学院（系）提交续假申请，并提供医院出具的病情诊断证明。2.事假：一般不超过一周。如因特殊情况需要延长请假期限的，学生应提前向教师和学院（系）说明原因，并提交续假申请。3.公假：按照学校相关规定执行。五、旷课、迟到、早退处理（一）旷课处理1.学生未经请假或请假未获批准而擅自缺课的，按旷课论处。2.旷课学时数的计算：根据课程教学大纲规定的学时数，每旷课[X]学时按旷课[X]节计算。3.旷课处理办法：旷课[X]节以内的，给予警告处分，并通知学生所在学院（系）。旷课[X]节至[X]节的，给予严重警告处分，并在学院（系）内通报批评。旷课[X]节至[X]节的，给予记过处分，同时取消该课程本学期的考核资格。旷课超过[X]节的，给予留校察看或开除学籍处分。（二）迟到、早退处理1.学生上课迟到或早退累计超过该课程总学时数的[X]%，按旷课[X]节论处。2.迟到或早退[X]次以内的，给予批评教育，并记录在考勤档案中。3.迟到或早退[X]次至[X]次的，给予警告处分，并通知学生所在学院（系）。4.迟到或早退超过[X]次的，视情节轻重给予严重警告、记过等处分。六、考勤统计与公示（一）考勤统计1.教师应每周对所授课程的学生考勤情况进行统计，并填写考勤统计表。考勤统计表应包括学生姓名、学号、出勤情况、请假情况等信息。2.学院（系）应每月对本学院（系）学生的考勤情况进行汇总，并将汇总结果报教务处备案。3.教务处应每学期对全校学生的考勤情况进行统计和分析，形成全校学生考勤报告。（二）考勤公示1.学院（系）应定期将本学院（系）学生的考勤情况在学院（系）内进行公示，公示期为[X]个工作日。2.教务处应将全校学生的考勤情况在学校网站上进行公示，公示期为[X]个工作日。3.对考勤公示有异议的学生，可在公示期内向学院（系）或教务处提出申诉。学院（系）或教务处应在收到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉学生。七、考勤申诉与处理（一）申诉受理1.学生如对考勤结果有异议，可在考勤公示期内向学院（系）或教务处提出申诉。申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和事实依据。2.学院（系）或教务处应在收到申诉材料后的[X]个工作日内受理申诉，并安排专人进行调查核实。（二）调查核实1.调查人员应通过查阅考勤记录、与教师和其他学生核实情况等方式，对申诉事项进行全面调查。2.在调查过程中，调查人员应听取申诉学生、教师及其他相关人员的陈述和申辩，并做好记录。（三）处理决定1.学院（系）或教务处应根据调查核实的情况，在收到申诉后的[X]个工作日内作出处理决定。处理决定应以书面形式通知申诉学生，并告知其申诉结果。2.如申诉理由成立，学院（系）或