学校科室考勤制度

PAGE学校科室考勤制度一、总则1.目的为加强学校科室管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于学校各科室全体工作人员。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容1.出勤工作人员应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间为[具体工作时间]，午休时间为[午休时长]。因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经科室负责人批准后，报学校办公室备案。2.请假请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明。事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前向科室负责人提出申请，经批准后方可离岗。婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受[婚假天数]婚假。产假：女工作人员生育的，可享受[产假天数]产假。陪产假：男工作人员的配偶生育的，可享受[陪产假天数]陪产假。丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[丧假天数]丧假。年假：工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。3.旷工凡未经请假或请假未批准而擅自离岗的，按旷工处理。三、考勤管理1.考勤记录各科室应指定专人负责考勤记录，每日如实记录工作人员的出勤情况。考勤记录应包括工作人员的姓名、出勤时间、请假情况等。2.考勤统计学校办公室每月对各科室的考勤情况进行统计汇总，并公布考勤结果。考勤统计结果作为工作人员绩效考核、评优评先的重要依据。3.考勤监督学校设立考勤监督小组，负责对各科室的考勤情况进行监督检查。考勤监督小组应定期或不定期对各科室的考勤记录进行抽查，发现问题及时纠正。四、请假流程1.请假申请工作人员请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假天数、请假起止时间等。请假申请表应经科室负责人批准后，报学校办公室备案。2.请假审批病假、事假请假天数在[X]天以内的，由科室负责人批准；请假天数在[X]天以上的，由科室负责人签署意见后，报学校分管领导批准。婚假、产假、陪产假、丧假、年假等请假天数在[规定天数]以内的，由科室负责人批准；请假天数在[规定天数]以上的，由科室负责人签署意见后，报学校分管领导批准。3.请假销假工作人员请假结束后，应及时到学校办公室办理销假手续。销假手续应包括提交请假申请表、说明请假期间的工作情况等。五、迟到、早退、旷工处理1.迟到、早退工作人员迟到或早退一次的，给予警告处分；迟到或早退累计达[X]次的，给予通报批评处分。迟到或早退超过[规定时长]的，按旷工半天处理。2.旷工旷工半天的，扣除当日工资的[X]%；旷工一天的，扣除当日工资的[X]%，并给予警告处分。旷工累计达[X]天的，扣除当月工资的[X]%，并给予记过处分；旷工累计达[X]天以上的，扣除当月工资的[X]%，并给予辞退处理。六、加班管理1.加班申请工作人员因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班原因、加班时间、加班内容等。加班申请表应经科室负责人批准后，报学校办公室备案。2.加班安排学校办公室应根据工作实际情况，合理安排工作人员加班。加班人员应按照学校办公室的安排，按时完成加班任务。3.加班补贴学校按照国家有关规定，给予加班人员相应的