学校搞考勤制度

PAGE学校搞考勤制度学校考勤制度管理办法一、总则（一）目的为维护学校正常的教学秩序，确保学生和教职工按时出勤，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体学生和教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及教育主管部门的相关规定。2.公平公正原则：对待所有学生和教职工一视同仁，确保考勤结果公平公正。3.教育与管理相结合原则：通过考勤管理，引导学生和教职工养成良好的出勤习惯，同时对违反考勤制度的行为进行教育和纠正。二、考勤内容及要求（一）学生考勤1.上课考勤学生应按时参加学校安排的各类课程，不得迟到、早退、旷课。任课教师负责课堂考勤，每节课开始时应清点学生人数，并做好记录。迟到或早退10分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过10分钟的，按旷课一节处理。2.课间考勤课间休息时间，学生应在规定的区域内活动，不得擅自离开校园。学校保卫部门及值周教师负责课间校园巡查，对学生的课间行为进行监督。3.自习考勤学生应按时参加学校组织的自习课，遵守自习纪律，保持安静。自习课教师负责自习考勤，对无故缺席自习的学生进行记录。（二）教职工考勤1.上班考勤教职工应严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。学校实行签到制度，教职工应在规定的签到时间内进行签到。签到地点为学校指定的签到区域。因特殊情况不能按时签到的，应提前向所在部门负责人请假，并说明原因。2.会议及活动考勤教职工应按时参加学校组织的各类会议、培训、教研活动等，不得无故缺席。需要签到的会议及活动，教职工应在规定时间内签到；不需要签到的，由组织部门负责记录出勤情况。因特殊原因不能参加会议及活动的，应提前向组织部门请假，并提交书面请假条。3.外出考勤教职工因工作需要外出的，应填写《教职工外出请假审批表》，注明外出事由、时间、地点等信息，并按照审批权限进行审批。一般教职工外出请假1天以内的，由所在部门负责人审批；请假1天以上3天以内的，由分管校领导审批；请假3天以上的，由校长审批。中层干部外出请假，1天以内的由分管校领导审批；1天以上3天以内的，由校长审批；3天以上的，由学校党委会研究决定。教职工外出期间应保持通讯畅通，如有特殊情况需要延长外出时间的，应及时向审批部门报告并申请续假。三、请假制度（一）请假类别1.病假教职工因患病或非因工负伤需要请假治疗的，应出具医院的诊断证明或病假条。学生因患病需要请假休息的，应由家长出具请假条，并说明病情及预计请假天数。2.事假教职工因个人事务需要请假的，应提前填写《教职工请假审批表》，说明请假事由及时间。学生因特殊情况需要请假的，应由家长出具请假条，并注明请假原因及请假时间。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假。婚假天数按照国家规定执行。教职工申请婚假时，应提交结婚证明材料，并填写《教职工请假审批表》。4.产假女教职工符合国家生育政策生育的，可享受产假。产假天数按照国家规定执行。女教职工申请产假时，应提交生育证明材料，并填写《教职工请假审批表》。5.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。丧假天数按照国家规定执行。教职工申请丧假时，应提交相关证明材料，并填写《教职工请假审批表》。（二）请假流程1.学生请假学生因病或因事需要请假的，应由家长向班主任提出书面请假申请，并说明请假原因及请假时间。班主任接到请假申请后，应及时了解情况，并根据实际情况进行审批。请假1天以内的，由班主任审批；请假1天以上3天以内的，由年级组长审批；请假3天以上的，由政教处审批。学生请假获批后，班主任应将请假情况告知任课教师，并做好记录。2.教职工请假教职工请假应提前填写《教职工请假审批表》，按照审批权限进行审批。请假审批通过后，教职工应将请假审批表交至学校办公室备案，并告知所在部门负责人及相关同事。请假结束后，教职工应及时到学校办公室销假。如需续假的，应按照请假流程重新办理请假手续。四、考勤统计与公示（一）考勤统计1.学生考勤统计任课教师应每周对学生的考勤情况进行汇总，并填写《学生考勤周报表》，上报年级组长。年级组长应每月对本年级学生的考勤情况进行统计分析，并填写《学生考勤月报表》，上报政教处。政教处应每学期对全校学生的考勤情况进行综合统计，建立学生考勤档案。2.教职工考勤统计学校办公室负责每天对教职工的签到情况进行统计，并填写《教职工签到情况统计表》。各部门负责人应每周对本部门教职工的考勤情况进行汇总，并填写《教职工考勤周报表》，上报学校办公室。学校办公室应每月对全校教职工的考勤情况进行统计分析，并填写《教职工考勤月报表》，上报学校领导。（二）考勤公示1.学校应定期对学生和教职工的考勤情况进行公示。学生考勤公示在班级内进行，教职工考勤公示在学校公告栏进行。2.公示内容应包括考勤时间段、考勤结果、请假情况等信息，公示期为[X]个工作日。3.对考勤结果有异议的学生和教职工，可在公示期内向相关部门提出申诉。学校应及时进行调查核实，并给予答复。五、考勤结果处理（一）学生考勤结果处理1.旷课处理学生旷课1节的，给予批评教育；旷课2节的，给予警告处分；旷课3节及以上的，给予记过及以上处分。一学期内累计旷课达到[X]节及以上的，学校将视情节轻重给予劝退或开除学籍处分。2.迟到、早退处理学生迟到、早退累计达到[X]次的，给予批评教育；累计达到[X]次及以上的，给予警告处分。3.请假逾期处理学生请假逾期不归且未办理续假手续的，按旷课处理。（二）教职工考勤结果处理1.迟到、早退处理教职工迟到、早退1次的，给予批评教育；迟到早退2次的，给予警告处分；迟到早退3次及以上的，给予记过及以上处分。2.旷工处理教职工旷工1天的，给予批评教育；旷工2天的，给予警告处分；旷工3天及以上的，给予记过及以上处分。连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，学校将按照国家有关规定解除聘用合同。3.请假逾期处理教职工请假逾期不归且未办理续假手续的，按旷工处理。4.会议及活动缺席处理教职工无故缺席学校组织的会议、培训、教研活动等1次的，给予批评教育；缺席2次的，给予警告处分；缺席3次及以上的，给予记过及以上处分。六、监督与检查（一）监督机制1.学校成立考勤管理工作领导小组，由学校领导、各部门负责人组成，负责对学校考勤制度的执行情况进行监督检查。2.设立举报信箱和举报电话，接受学生、教职工及家长对违反考勤制度行为的举报。对举报内容，学校将及时进行调查核实，并给予举报人反馈。（二）检查方式1.定期检查学校考勤管理工作领导小组定期对学生和教职工的考勤情况进行检查，检查内容包括考勤记录、请假手续、公示情况等。定期检查每月不少于[X]次，检查结果将进行全校通报。2.不定期抽查学校将不定期对课堂考勤、课间秩序、教