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PAGE学校教研组考勤制度总则制定目的为了加强学校教研组的管理，规范教师的考勤行为，确保教学工作的正常有序开展，提高教学质量，特制定本考勤制度。适用范围本制度适用于学校各教研组的全体教师及相关工作人员。考勤原则1.实事求是原则：考勤记录应真实、准确地反映教师的出勤情况。2.公平公正原则：对所有教师一视同仁，严格按照制度进行考勤管理。3.及时反馈原则：及时向教师反馈考勤结果，以便教师及时了解自己的出勤情况。考勤内容出勤情况1.正常出勤：教师应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.请假：教师因事、因病等需要请假的，应按照学校请假制度的规定办理请假手续。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，按旷工处理。迟到、早退1.迟到：上课铃响后未到达教室的视为迟到。2.早退：未到下课时间提前离开教室的视为早退。请假类别及规定1.病假：教师因病请假，应出具医院的诊断证明或病假条。2.事假：教师因事请假，应提前办理请假手续，说明请假事由和请假天数。3.婚假、产假、丧假等：按照国家相关法律法规的规定执行。考勤管理考勤记录1.各教研组应指定专人负责考勤记录，每天对教师的出勤情况进行详细记录。2.考勤记录应包括教师的姓名、出勤时间、请假情况等信息。考勤检查1.学校将定期或不定期对各教研组的考勤情况进行检查。2.检查方式包括查看考勤记录、实地抽查等。考勤结果反馈1.每月末，各教研组应将本月的考勤情况进行汇总，并向教师反馈考勤结果。2.教师对考勤结果有异议的，可以在规定时间内提出申诉。请假流程请假申请1.教师如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数等信息。2.请假申请表应提交给所在教研组的组长审批。审批流程1.组长接到教师的请假申请表后，应根据实际情况进行审批。2.请假天数在一天以内的，由组长批准；请假天数在一天以上的，由组长签署意见后，报学校相关部门审批。请假备案1.教师请假获批后，应将请假申请表交至学校教务处备案。2.教务处应将教师的请假情况进行记录，并及时更新教师的考勤信息。旷工处理旷工认定1.未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，按旷工处理。2.迟到或早退超过规定时间的，按旷工半天处理。旷工处理措施1.对旷工的教师，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。2.旷工期间的工资、奖金等福利待遇将按照学校相关规定扣除。3.连续旷工超过一定天数或累计旷工超过一定天数的，学校将按照国家相关法律法规和学校的规定予以辞退。考勤奖励与惩罚考勤奖励1.全勤奖：每月全勤的教师，学校将给予一定的奖励。2.优秀考勤教师：对考勤表现优秀的教师，学校将进行表彰和奖励。考勤惩罚1.迟到、早退惩罚：对迟到、早退的教师，学校将视情节轻重给予批评教育、警告等处分。2.请假惩罚：对请假次数过多或请假时间过长的教师，学校将进行谈话提醒，并在绩效考核中予以适当扣分。3.旷工惩罚：对旷工的教师，按照本制度的相关规定进行严肃处理。附则制度解释权本制度由学校教务处负责解释。制度修订

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