学校党支部考勤制度

PAGE学校党支部考勤制度一、总则（一）目的为加强学校党支部工作纪律，规范党员干部考勤管理，提高工作效率，确保党支部各项工作顺利开展，依据相关法律法规及党内规定，结合学校实际情况，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校党支部全体党员、入党积极分子及参与党支部相关工作的工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和党内各项纪律要求，确保考勤制度合法合规。2.坚持实事求是，准确记录出勤情况，做到公平、公正、公开。3.强化纪律意识，通过考勤管理促进工作作风转变，提高工作质量和效率。二、考勤管理规定（一）工作时间学校党支部工作人员实行每周五天工作制，具体工作时间按照学校统一规定执行。正常工作日为周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。（二）考勤方式1.采用签到与签退相结合的方式进行考勤。工作人员应在规定的上班时间前到达办公室，在签到表上签到；下班时，在签退表上签退。2.对于因工作需要外出的人员，应填写《外出登记表》，注明外出时间、地点、事由及预计返回时间，并经党支部负责人批准。返回后及时销假并在签退表上签退。3.党支部将利用信息化手段辅助考勤管理，如使用考勤软件或手机APP等方式进行签到签退操作，确保考勤记录的准确性和及时性。（三）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要请假休息的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假的，应提前向党支部负责人说明事由。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，请假时需提供相应的证明材料。2.请假流程请假人需提前填写《请假申请表》，注明请假类别、时间、事由等信息。请假一天以内的，由党支部负责人审批；请假一天以上三天以内的，经党支部负责人同意后，报上级党组织备案；请假三天以上的，需经上级党组织批准。请假申请获批后，请假人应将《请假申请表》交至考勤管理人员备案，并做好工作交接。3.销假制度请假结束后，请假人应及时到党支部负责人处销假。如需延长假期，应提前办理续假手续。未按规定销假的，按旷工处理。（四）迟到、早退与旷工处理1.迟到或早退超过规定上班时间15分钟以内到达的视为迟到；提前15分钟以内下班的视为早退。每月累计迟到或早退3次以内的，党支部负责人将对其进行提醒谈话；每月累计迟到或早退3次以上5次以内的，给予警告处分；每月累计迟到或早退5次以上的，在党支部内进行通报批评，并取消当年评优评先资格。2.旷工未经批准无故缺勤或请假未获批擅自不到岗工作的视为旷工。旷工半天的，给予批评教育，并责令作出书面检讨；旷工一天的，给予党内警告处分；旷工两天及以上的，按照党内有关规定严肃处理，直至开除党籍。同时，旷工期间扣发相应的工资、津贴及绩效奖金。三、考勤监督与检查（一）监督机制1.党支部设立考勤监督小组，由党支部委员和部分党员代表组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对考勤记录进行抽查核实，发现问题及时督促整改。（二）检查方式1.考勤管理人员每日对签到签退情况进行统计汇总，形成考勤日报表。2.考勤监督小组每周至少进行一次全面检查，重点检查请假手续是否完备、外出登记是否规范、迟到早退及旷工情况是否属实等。3.党支部不定期开展专项检查，针对群众反映的考勤问题进行深入调查核实。（三）结果公示1.考勤管理人员每月将考勤情况进行汇总整理，形成考勤月报表，并在党支部内部进行公示。公示期为[X]个工作日，公示期间接受全体党员及工作人员的监督。2.对于考勤违规行为的处理结果，将在党支部会议上进行通报，并在一定范围内公示，确保处理结果公开透明。四、考勤数据统计与应用（一）数据统计1.考勤管理人员负责每月对考勤数据进行统计分析，包括出勤天数、迟到早退次数、旷工天数、请假情况等，并填写《考勤统计报表》。2.考勤数据应准确、完整地记录在案，保存期限为[X]年，以备查阅。（二）结果应用1.将考勤情况作为党员干部年度考核、评先评优的重要依据。年度内考勤记录良好、无迟到早退及旷工现象的党员干部，在评优评先时予以优先考虑；考勤存在问题的党员干部，视情节轻重取消当年评优评先资格或降低考核等次。2.对于考勤工作中表现突出的党员或工作人员，党支部将给予表彰和奖励；对于违反考勤制度的行为，将按照本制度严肃处理，并与个人绩效挂钩。五、附则（一）解释权本制度由学校党支部负责解释。在执行过程中，如遇特殊情况或本制度未尽事宜，党支部可根据实际情况进行研究决定，并及时调整和完善本制度。（二）修订与完善随