学校保安人员考勤制度

PAGE学校保安人员考勤制度一、总则（一）目的为加强学校保安队伍管理，规范保安人员考勤行为，提高工作效率，保障学校安全秩序，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体保安人员。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规及学校的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.实行考勤与绩效挂钩，激励保安人员积极履行工作职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。保安人员应在规定时间内到达学校指定地点打卡或签到，记录出勤情况。2.学校设置专门的考勤打卡机和签到表，打卡时间为工作日上午上班、下午上班、下午下班三个时间点；签到表用于记录因特殊情况无法打卡时的出勤信息。（二）考勤周期考勤周期为自然月，即每月1日至当月最后一日。（三）迟到、早退及旷工界定1.迟到：超过规定上班时间15分钟以内到达视为迟到。2.早退：未到规定下班时间提前15分钟以上离岗视为早退。3.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤，以及假期已满未续假或续假未批准而逾期不归者，均按旷工处理。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗，凭医院出具的诊断证明或病历申请病假。2.事假：因个人事务需要请假，应提前向学校保卫部门提出申请。3.婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，请假时需提供相应的证明材料。（二）请假流程1.请假人员需提前填写《保安人员请假申请表》，注明请假类别、请假起止时间、请假原因等信息。2.将申请表依次提交给班长、保卫部门负责人审批。3.审批通过后，将申请表交至考勤管理人员备案。（三）请假审批权限1.请假1天以内的，由班长审批。2.请假23天的，由保卫部门负责人审批。3.请假3天以上的，需报学校相关领导审批。四、考勤记录与统计（一）考勤记录1.考勤管理人员负责每日收集保安人员的打卡记录和签到表，认真核对出勤情况，确保记录准确无误。2.对于因特殊情况未能打卡或签到的人员，考勤管理人员应及时与其沟通，核实情况并做好记录。（二）考勤统计1.每月末，考勤管理人员对当月的考勤记录进行汇总统计，计算出每位保安人员的出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数等信息。2.统计结果经审核无误后，作为发放工资、绩效奖金及评选优秀保安的依据。五、加班管理（一）加班界定因学校安全保卫工作需要，在正常工作时间以外安排保安人员工作的，视为加班。（二）加班申请与审批1.保安人员如需加班，应提前填写《保安人员加班申请表》，说明加班原因、加班时间等信息。2.将申请表提交给班长审核，班长根据工作实际情况进行审批。3.审批通过后，方可安排加班工作。（三）加班待遇1.学校按照国家相关法律法规及学校规定，给予加班保安人员相应的加班补贴或调休。2.加班补贴标准按照学校制定的标准执行，调休应在适当时间安排，确保不影响正常工作秩序。六、考勤监督与检查（一）监督机制1.学校保卫部门负责对保安人员的考勤情况进行日常监督检查，及时发现和纠正考勤违规行为。2.设立举报信箱和举报电话，鼓励全体师生对保安人员的考勤问题进行监督举报。（二）检查方式1.定期检查：保卫部门每周至少对保安人员的考勤记录进行一次检查，核实出勤情况。2.不定期抽查：保卫部门根据工作需要，不定期对保安人员的在岗情况进行抽查，确保人员按时履行工作职责。（三）违规处理1.对于迟到、早退的保安人员，第一次给予警告处分；第二次迟到、早退的，扣除当月绩效奖金的[X]%；累计迟到、早退达到[X]次以上的，给予辞退处理。2.对于旷工的保安人员，旷工1天的，扣除当日工资及当月绩效奖金；旷工2天以上的，给予辞退处理，并按照学校规定追究相关责任。3.对于违反请假制度，未按规定请假