学校保卫人员考勤制度

PAGE学校保卫人员考勤制度一、总则（一）目的为加强学校保卫队伍建设，规范保卫人员工作行为，提高工作效率，确保学校安全稳定，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体保卫人员。（三）考勤原则1.实事求是原则：考勤记录应真实、准确地反映保卫人员的出勤情况。2.公平公正原则：对所有保卫人员一视同仁，严格按照制度进行考勤管理。3.奖惩分明原则：根据考勤结果，实施相应的奖励和惩罚措施。二、考勤内容（一）出勤1.保卫人员应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作时间内，应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。（二）请假1.保卫人员因事、因病需要请假的，应提前按照规定的审批程序办理请假手续。2.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等，具体请假天数和审批流程按照学校相关规定执行。3.请假期间，保卫人员应安排好工作交接，确保工作不受影响。（三）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.迟到、早退超过规定时间[X]分钟以上的，按旷工半天处理；超过[X]小时的，按旷工一天处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校保卫部门应设立专门的考勤记录簿，由专人负责记录保卫人员的出勤情况。2.考勤记录应包括出勤时间、请假情况、旷工记录等详细信息。（二）考勤检查1.保卫部门负责人应定期对保卫人员的考勤情况进行检查，确保考勤记录的真实性和准确性。2.学校相关部门也有权对保卫人员的考勤情况进行抽查。（三）考勤统计与公示1.每月底，保卫部门应将当月保卫人员的考勤情况进行统计汇总。2.考勤统计结果应在保卫部门内部进行公示，公示期为[X]个工作日。四、请假审批程序（一）事假1.保卫人员请事假[X]天以内的，由保卫部门负责人审批。2.请事假[X]天以上[X]天以内的，由保卫部门负责人审核后，报学校保卫处领导审批。3.请事假超过[X]天的，由保卫部门负责人审核，学校保卫处领导签署意见后，报学校分管领导审批。（二）病假1.保卫人员请病假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.请病假[X]天以内的，由保卫部门负责人审批。3.请病假[X]天以上[X]天以内的，由保卫部门负责人审核后，报学校保卫处领导审批。4.请病假超过[X]天的，由保卫部门负责人审核，学校保卫处领导签署意见后，报学校分管领导审批。（三）婚假、产假、丧假1.保卫人员请婚假、产假、丧假的，应按照学校相关规定提供相应的证明材料。2.婚假、产假、丧假的审批程序按照事假的审批程序执行。五、考勤奖惩（一）奖励1.全勤奖：保卫人员在一个月内无迟到、早退、旷工、请假等情况的，可以获得全勤奖，奖励标准为[X]元。2.优秀考勤奖：根据保卫人员的考勤表现，评选出优秀考勤个人，给予表彰和奖励，奖励标准为[X]元。3.其他奖励：对在考勤管理工作中表现突出的保卫人员，学校保卫部门可以给予其他形式的奖励，如荣誉证书、晋升机会等。（二）惩罚1.迟到、早退：保卫人员迟到、早退一次的，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金[X]元；迟到、早退累计[X]次以上的，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金[X]元。2.旷工：保卫人员旷工一天的，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金[X]元；旷工累计[X]天以上的，给予辞退处理。3.请假：保卫人员请假未按照规定的审批程序办理的，视为无效请假，按照旷工处理。4.其他惩罚：对违反考勤制度的保卫人员，学校保卫部门可以根据情节轻重，给予批评教育