大学生考勤制度细则

PAGE大学生考勤制度细则一、总则1.目的本考勤制度细则旨在规范大学生的出勤行为，维护正常的教学秩序，确保教学活动的顺利开展，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯和纪律意识，促进学生全面发展。2.适用范围本制度适用于本校全体在籍大学生，包括全日制本科生、专科生等各类学历层次的学生。3.基本原则考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，以学生自我管理为基础，教师监督为辅助，学院和学校共同管理为保障，充分发挥考勤制度在教学管理中的重要作用。二、考勤管理机构及职责1.学校教学管理部门负责制定和完善全校统一的考勤管理制度，并监督其执行情况。定期对各学院的考勤工作进行检查和评估，对考勤管理工作优秀的学院给予表彰和奖励，对存在问题的学院提出整改意见。负责处理全校范围内涉及学生考勤的重大问题和申诉。2.学院负责组织实施本学院学生的考勤管理工作，制定具体的考勤实施办法，并报学校教学管理部门备案。安排专人负责学生考勤工作，定期对本学院学生的出勤情况进行统计、汇总和分析，及时发现和解决考勤中存在的问题。对违反考勤制度的学生进行批评教育和相应的处理，并将处理结果报学校教学管理部门备案。3.教师负责课堂考勤，严格按照学校和学院的考勤制度要求，认真记录学生的出勤情况，及时发现和处理旷课、迟到、早退等问题。对学生的出勤情况进行定期总结和反馈，与学院保持密切沟通，共同做好学生的考勤管理工作。根据考勤情况，对学生的学习态度和表现进行客观评价，并将考勤结果作为课程考核和学生综合素质评价的重要依据之一。三、考勤内容及标准1.课程考勤学生应按时参加培养方案规定的各类课程学习，包括理论课、实验课、实践课等。任课教师应在课程开始前做好考勤准备工作，明确考勤方式（如点名、签到等），并在每次课程开始时进行考勤。学生因病、因事不能按时上课，应按照学校请假制度的规定履行请假手续。未请假或请假未获批准而擅自缺课者，按旷课论处。迟到或早退10分钟以内视为迟到或早退一次，超过10分钟按旷课半天计算。2.实习、实训考勤学生参加实习、实训等实践教学环节，应严格遵守实习单位和学校的相关规定，按时出勤。实习、实训指导教师应认真做好考勤记录，对学生的出勤情况进行严格管理。学生在实习、实训期间请假，应按照实习单位和学校的请假程序办理请假手续，未经批准擅自离岗者，按旷课论处。3.考试考勤学生应按时参加学校组织的各类考试，遵守考试纪律，诚信考试不得作弊。考试开始15分钟后仍未进入考场者，按缺考处理。考试过程中擅自离开考场者，按违纪处理，该课程成绩记为无效。四、请假制度1.请假类别病假：学生因病无法正常上课或参加教学活动，应凭校医院或县级以上医院出具的诊断证明办理病假手续。事假：学生因特殊原因需要请假，如家庭突发重大事件、参加重要活动等，应办理事假手续。公假：学生因学校组织的活动、竞赛、会议以及经学校批准的社会实践等原因需要请假，应办理公假手续。2.请假审批程序请假一天以内：由任课教师批准，并报学院备案。请假二至三天：由学院辅导员批准，并报学院教学办公室备案。请假四天及以上：由学院主管领导批准，并报学校教学管理部门备案。3.请假方式学生请假应填写《学生请假申请表》，注明请假原因、请假起止时间，并按照审批程序依次找相关负责人签字批准。请假申请获批后，学生应将《学生请假申请表》交至任课教师或相关教学管理人员处备案。因特殊情况无法提前办理请假手续的，应通过电话等方式向任课教师或辅导员请假，并在事后及时补办请假手续。五、考勤统计与公示1.考勤统计任课教师应每周对学生的出勤情况进行统计，填写《学生考勤情况登记表》，详细记录学生的旷课、迟到、早退等情况，并注明请假学生的姓名、请假原因和请假时间。学院教学管理人员应每月对本学院学生的考勤情况进行汇总，统计各班级、各专业学生的旷课、迟到、早退人次以及请假情况等，并形成考勤报表。学校教学管理部门应每学期对全校学生的考勤情况进行全面统计和分析，掌握学生的整体出勤状况。2.考勤公示学院应定期对本学院学生的考勤情况进行公示，一般每月公示一次。公示内容包括各班级的旷课、迟到、早退人次以及请假情况等，以便学生了解本班级的考勤状况，同时接受学生的监督。学校教学管理部门应在学校内部网站或公告栏对全校学生的考勤情况进行不定期公示，对旷课、迟到人数较多的班级或专业进行重点关注，并督促相关学院加强管理。六、考勤结果处理1.学业警示一学期内累计旷课达到1019学时者，给予学业警示，学校将向学生本人及其家长发出学业警示通知书，告知其旷课情况及可能产生的后果，督促学生端正学习态度，按时出勤。受到学业警示的学生，应制定学习计划，加强自我管理，主动与任课教师和辅导员沟通，争取在后续学习中提高出勤率，改善学习状况。2.纪律处分一学期内累计旷课达到2029学时者，给予警告处分；累计旷课达到3039学时者，给予严重警告处分；累计旷课达到4049学时者，给予记过处分；累计旷课达到50学时及以上者，给予留校察看处分。学生因旷课受到纪律处分后，应深刻认识错误，积极改正，在处分期间表现良好，可在学期末申请解除处分。经学院审核，学校批准后，可解除相应处分。3.课程考核限制学生旷课累计超过该课程教学时数的三分之一，或未完成该课程规定的作业量三分之一者，取消该课程的考核资格，成绩记为无效，必须重新修读该课程。因考勤问题影响课程考核成绩的学生，可在规定时间内申请补考或重修，但需按照学校的相关规定缴纳补考费或重修费。4.毕业资格审核学校在毕业资格审核时，将严格审查学生的考勤情况。凡在校期间累计旷课达到退学标准的学生，学校将按照相关规定予以退学处理，不予颁发毕业证书和学位证书。学生应重视考勤管理，确保按时完成学业，避免因考勤问题影响毕业资格。七、考勤监督与检查1.日常监督任课教师在课堂教学过程中应认真履行考勤职责，加强对学生出勤情况的日常监督，及时发现和纠正学生的迟到、早退、旷课等行为。学院辅导员应定期深入课堂了解学生的出勤情况，与任课教师保持沟通，共同做好学生的考勤管理工作。学校教学管理部门将不定期对课堂考勤情况进行抽查，检查任课教师的考勤记录是否完整、准确，学生的出勤情况是否符合要求。2.定期检查学院应每学期组织一次对本学院学生考勤情况的全面检查，包括查阅考勤记录、走访任课教师、召开学生座谈会等方式，了解本学院学生的考勤管理工作落实情况，发现问题及时整改。学校教学管理部门每学期对全校学生的考勤制度执行情况进行检查评估，总结经验教训，不断完善考勤管理制度。3.申诉处理学生对考勤结果有异议的，可在接到考勤通知或处分决定后的5个工作日内，向学院提出书面申诉。学院应在接到学生申诉后的5个工作日内进行调查核实，并将处理结果书面通知学生本人。如学生对学院的处理结果仍不满意，可在接到通知后的5个工作日内，向学校教学管理部门提出申诉。学校教学管理部门应在接到学生申诉后的10个工作日内进行复查，并将复查结果书面通知学生本人。复查结果为最终