大学+学生考勤制度

PAGE大学+学生考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学秩序，确保教学计划的顺利实施，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯和自律意识，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体学生。（三）基本原则1.严格要求原则：对学生的出勤情况进行严格管理，确保学生按时参加教学活动。2.公平公正原则：在考勤管理过程中，坚持公平公正的态度，对待每一位学生。3.教育引导原则：将考勤管理与学生的思想教育相结合，引导学生树立正确的学习态度。二、考勤管理机构及职责（一）学校层面1.教务处负责制定和完善学生考勤制度。监督检查各学院的考勤管理工作。处理学生考勤中的重大问题。2.学生工作处配合教务处做好学生考勤管理工作。对违反考勤制度的学生进行思想教育和纪律处分。（二）学院层面1.学院教学办公室负责本学院学生考勤的日常管理工作。统计学生的出勤情况，并及时上报教务处。对旷课学生进行初步调查和处理。2.辅导员协助教学办公室做好学生考勤工作。关注学生的出勤情况，及时与旷课学生进行沟通和教育。（三）教师层面1.任课教师负责课堂考勤，如实记录学生的出勤情况。对旷课、迟到、早退的学生进行批评教育，并及时与学院教学办公室和辅导员沟通。三、考勤内容及要求（一）课程考勤范围本制度所指的课程考勤范围包括学校规定的所有必修课、选修课、实践教学环节等。（二）考勤方式1.课堂考勤任课教师应在每节课开始时进行点名考勤，可采用点名、签到等方式记录学生的出勤情况。点名时应确保每位学生都能被准确记录，不得代签。2.实践教学环节考勤实践教学环节（如实验、实习、课程设计等）由指导教师负责考勤，考勤方式可根据实际情况灵活确定，但必须保证考勤记录的真实性和准确性。（三）考勤时间要求1.学生应按照学校规定的上课时间按时上课，不得迟到、早退。2.任课教师应在课程结束后及时将考勤记录交至学院教学办公室。（四）请假制度1.请假类别病假：学生因身体不适需要请假时，应出具医院的诊断证明或病历。事假：学生因特殊原因需要请假时，应提前向任课教师和辅导员说明情况。2.请假流程学生请假应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并附上相关证明材料（病假需医院证明，事假需说明具体原因）。请假申请表需经任课教师、辅导员审批签字后生效。请假时间在三天以内的，由辅导员审批；请假时间在三天以上的，由学院分管教学领导审批。3.续假学生如需续假，应在请假期限届满前办理续假手续，续假流程与请假流程相同。（五）旷课认定1.未经请假或请假未获批准而擅自缺课的，按旷课论处。2.请假期限已满，未办理续假手续或续假未获批准而逾期不归的，按旷课论处。3.迟到或早退超过该课程总学时的三分之一者，按旷课论处。四、考勤结果统计与反馈（一）统计周期学院教学办公室应每月对本学院学生的出勤情况进行一次统计，并将统计结果上报教务处。（二）统计内容统计内容包括学生的旷课、迟到、早退次数，请假情况等。（三）反馈方式1.教务处将各学院学生的考勤情况进行汇总分析后，定期向全校通报。2.学院教学办公室应将学生的考勤情况及时反馈给任课教师和辅导员，以便他们对学生进行针对性的教育和管理。五、考勤违规处理（一）警告与批评教育1.对于迟到、早退累计次数较少的学生，任课教师应给予口头警告，并进行批评教育。2.辅导员应定期对迟到、早退学生进行集中教育，引导他们树立正确的时间观念。（二）纪律处分1.旷课累计达到一定学时的学生，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。旷课累计达到该课程总学时的三分之一及以上者，取消该课程的考核资格，成绩记为零分。旷课累计达到10学时及以上者，给予警告处分。旷课累计达到20学时及以上者，给予严重警告处分。旷课累计达到30学时及以上者，给予记过处分。旷课累计达到40学时及以上者，给予留校察看处分。旷课累计达到50学时及以上者，给予开除学籍处分（具体处分标准可根据学校实际情况进行调整）。2.对于因旷课受到纪律处分的学生，学校将取消其当年的评优评先资格，并通知家长。（三）补考与重修1.因旷课取消课程考核资格的学生，必须参加该课程的补考。补考成绩合格者，给予该课程学分；补考成绩仍不合格者，必须参加重修。2.受到纪律处分的学生，在处分期间不得参加评优评先活动，且不能担任学生干部。六、考勤监督与申诉（一）监督机制1.学校成立考勤监督小组定期对各学院的考勤管理工作进行检查。2.学生可对考勤管理过程中的违规行为进行举报，学校将及时进行调查处理。（二）申诉渠道1.学生如对考勤结果有异议，可在接到考勤通知后的三个工作日内向学院教学办公室提出申诉。2.学院教学办公室应在接到申诉后的五个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给学生。3.学生如对学院的处理结果仍不满意，可在接到反馈