团支部考勤制度

PAGE团支部考勤制度一、总则（一）目的为加强团支部内部管理，规范团员行为，确保团支部各项工作的顺利开展，提高工作效率和质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于团支部全体团员。（三）考勤原则1.实事求是原则：考勤记录应真实、准确地反映团员的出勤情况。2.公平公正原则：对所有团员一视同仁，严格按照制度进行考勤管理。3.及时反馈原则：及时将考勤情况反馈给团员，以便其了解自身出勤状况。二、考勤内容（一）出勤情况1.正常出勤：团员应按照团支部规定的工作时间和工作要求，按时到岗并认真履行工作职责。2.迟到：未在规定上班时间到达工作岗位，且迟到时间在[X]分钟以内。3.早退：未到规定下班时间提前离开工作岗位，且早退时间在[X]分钟以内。4.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤，或无故不参加团支部组织的活动、会议等。（二）请假情况1.病假：因身体不适需要休息而无法正常出勤，需提供医院开具的病假证明。2.事假：因个人事务需要请假，应提前向团支部书记提交书面申请，说明请假事由和请假时间。3.公假：因参加学校或其他单位组织的正式活动、会议等，需提供相关证明材料。（三）加班情况因工作需要，团员在正常工作时间以外加班的，应填写加班申请表，经团支部书记批准后，方可加班。加班时间应如实记录，作为日后考核的参考依据。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.团支部设立专门的考勤登记簿，由团支部书记或指定专人负责记录团员的出勤情况。2.考勤记录应包括日期、姓名、出勤情况（正常出勤、迟到、早退、旷工）、请假事由及时间等详细信息。（二）考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月最后一个工作日对当月考勤情况进行汇总统计。（三）考勤结果公示每月初，团支部将上月考勤结果进行公示，公示期为[X]个工作日。团员如有异议，可在公示期内向团支部书记提出申诉，团支部将进行核实并给予答复。四、请假流程（一）请假申请团员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假起止时间、请假事由等信息，并提交给团支部书记。（二）审批流程1.病假：需提供医院开具的病假证明，经团支部书记批准后方可生效。2.事假：请假[X]天以内的，由团支部书记批准；请假[X]天以上的，需经团支部委员会讨论通过后，由团支部书记批准。3.公假：需提供相关证明材料，经团支部书记批准后方可生效。（三）请假销假团员请假结束后，应及时到团支部书记处办理销假手续。如因特殊情况无法按时销假，应提前向团支部书记说明情况，并在销假时提供相关证明。五、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退每月累计[X]次以内的，团支部书记将对其进行口头提醒，并记录在考勤登记簿上。2.迟到或早退每月累计[X]次以上[X]次以下的，团支部将对其进行通报批评，并在团员大会上进行检讨。3.迟到或早退每月累计超过[X]次的，团支部将视情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、严重警告等。（二）旷工处理1.旷工半天的，团支部书记将对其进行批评教育，并要求其作出书面检讨。2.旷工一天的，团支部将给予警告处分，并在团员大会上进行通报批评。3.旷工两天及以上的，团支部将视情节轻重给予严重警告、撤销团内职务等纪律处分，并上报学校相关部门。六、考勤与绩效挂钩（一）考勤作为绩效评价的重要依据团支部将团员的考勤情况纳入个人绩效评价体系，作为评选优秀团员、推荐入党等的重要参考依据。（二）具体挂钩方式1.全勤的团员在绩效评价中给予适当加分。2.迟到、早退、旷工等情况将根据情节轻重扣除相应的绩效分数。3.受到纪律处分的团员，在绩效评价中给予相应的扣分处理。七、监督与检查（一）团支部监督团支部书记负责对团员的考勤情况进行日常监督，定期检查考勤登记簿，确保考勤记录的真实性和准确性。（二）团员监督团员有权对其他团员的考勤情况进行监督，如发现有违反考勤制度的行为，可向团支部书记或团支部委员会反映。（三）不定期检查与抽查团支部将不定期对团员的出勤情况进行检查，并进行抽查