县政法委机关考勤制度_第1页
县政法委机关考勤制度_第2页
县政法委机关考勤制度_第3页
县政法委机关考勤制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE县政法委机关考勤制度一、总则（一）目的为加强县政法委机关内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于县政法委机关全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观公正、实事求是的原则，做到公开、公平、公正。二、考勤内容（一）出勤情况1.工作人员应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.工作日正常工作时间为[具体工作时间]，午休时间为[午休时长]。3.因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经批准后方可加班。（二）请假情况1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数，并按照审批权限进行审批。3.事假应提前[X]天申请，特殊情况除外；病假应提供医院诊断证明。4.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家相关法律法规执行。（三）旷工情况凡未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，按旷工处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.委机关指定专人负责考勤记录，每日对工作人员的出勤情况进行如实记录。2.考勤记录应包括出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况，并及时更新。（二）考勤公示1.每月初对上一月的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.工作人员如有异议，可在公示期内向考勤管理人员提出申诉，考勤管理人员应及时进行核实和处理。（三）考勤统计1.考勤管理人员应每月对考勤情况进行统计分析，形成考勤报表。2.考勤报表应包括出勤天数、迟到早退次数、请假天数、旷工天数等内容，并报送委机关领导审阅。四、请假审批权限（一）一天以内的请假由科室负责人审批。（二）一天以上三天以内的请假由科室负责人审核，分管领导审批。（三）三天以上的请假由科室负责人、分管领导审核，委机关主要领导审批。五、特殊情况处理（一）因公外出工作人员因公外出，应提前告知科室负责人，并填写因公外出登记表。因公外出期间，不计入考勤时间。（二）临时公务因临时公务需要无法按时上下班的，应提前向科室负责人说明情况，并在事后及时补办相关手续。（三）紧急情况遇有紧急情况无法提前请假的，应在事后及时向科室负责人说明情况，并补办请假手续。六、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月无迟到、早退、请假、旷工情况的工作人员，可获得全勤奖[X]元。2.优秀考勤奖：每季度评选一次优秀考勤人员，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退迟到或早退一次，扣除当月绩效奖金[X]元；迟到或早退累计[X]次以上的，扣除当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。2.旷工旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并扣除当月绩效奖金[X]元；旷工累计[X]天以上的，给予辞退处理。3.请假事假累计超过[X]天的，扣除当月绩效奖金[X]元；病假累计超过[X]天的，扣除当月绩效奖金[X

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论