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PAGE县委书记考勤制度一、总则（一）目的为加强县委书记队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于县委书记及县委办公室工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和党内纪律要求。2.坚持实事求是、公平公正的原则。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励干部积极工作。二、考勤内容（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗，不得迟到、早退。2.因事、因病请假需履行相应手续。（二）请假类别1.病假：需提供医院诊断证明等相关材料。2.事假：应提前说明请假事由和期限。3.公假：因参加会议、培训、出差等公务活动，需按规定履行审批程序。三、考勤办法（一）签到制度1.实行每日签到制度，签到时间为上午上班前。2.签到地点为县委办公室指定位置。（二）请假审批程序1.县委书记请假，需向市委书记请假，并报市委组织部备案。2.县委办公室工作人员请假，1天以内由县委办公室主任批准；1天以上至3天由县委副书记批准；3天以上由县委书记批准。（三）考勤记录与公示1.县委办公室安排专人负责考勤记录，每月汇总后报县委书记审阅。2.考勤情况定期在县委机关内部进行公示，接受干部群众监督。四、迟到、早退与旷工处理（一）迟到、早退处理1.每月累计迟到、早退3次以内的，给予批评教育。2.每月累计迟到早退46次的，进行诫勉谈话，并在全县范围内通报批评。3.每月累计迟到、早退7次以上的，视情节轻重给予相应的纪律处分。（二）旷工处理1.旷工1天的，给予警告处分。2.旷工2天的，给予记过处分。3.旷工3天及以上的，按照干部管理权限给予降职、撤职等处分。五、请假期间工作安排（一）请假前准备请假人应提前安排好工作交接事宜，确保请假期间工作不受影响。（二）工作交接要求1.交接内容包括正在办理的工作事项、待办事项、重要文件资料等。2.交接双方应填写工作交接清单，并签字确认。（三）请假期间工作监督1.请假人应保持通讯畅通，及时处理紧急工作事项。2.县委办公室负责对请假人工作交接情况进行跟踪检查，确保工作有序进行。六、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作日之外或节假日安排工作的，视为加班。（二）加班审批1.加班需提前填写加班申请表，说明加班事由、时间等，按审批程序批准。2.县委书记加班，报市委书记批准；县委办公室工作人员加班，按请假审批程序办理。（三）加班补贴1.给予加班人员适当的加班补贴，补贴标准按照国家和地方有关规定执行。2.加班补贴在考勤汇总后统一发放。七、特殊情况处理（一）因公外出1.县委书记因公外出，需向市委书记报告，并告知县委办公室。2.县委办公室工作人员因公外出，需按规定履行审批手续，并告知相关同事。（二）突发事件因突发事件需要紧急处理的，可先电话报告，事后及时补

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