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PAGE全职教师考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校教师队伍建设，规范教师日常工作行为，提高教育教学质量，确保学校教学工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体全职教师。（三）考勤原则1.实事求是原则：教师应如实记录自己的出勤情况，不得虚报、漏报。2.公平公正原则：考勤管理过程中，对所有教师一视同仁，确保公平公正。3.严格规范原则：严格按照本制度规定执行考勤，规范考勤流程。二、考勤内容（一）出勤1.教师应按时到校，不迟到、不早退。正常工作时间为[具体工作时间]，教师需在规定时间前到达学校，做好教学准备工作。2.因病、因事不能到校工作的，应按照请假程序办理请假手续。（二）请假1.请假类别分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。2.病假：教师因病需要请假的，应出具医院诊断证明等相关材料。3.事假：因个人事务需要请假的，应提前向学校提出申请，说明请假事由和时间。4.婚假、产假、丧假等按照国家相关法律法规执行，教师应在规定时间内提交相应的证明材料。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自不到校工作的，按旷工处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录人员，负责记录教师每日的出勤情况。2.考勤记录应包括教师姓名、到校时间、离校时间、请假情况等详细信息。（二）考勤检查1.学校定期对教师的考勤情况进行检查，并将检查结果进行公示。2.对于迟到、早退等情况，应及时进行提醒和纠正。（三）考勤统计每月末，考勤记录人员应将本月教师的考勤情况进行统计，形成考勤报表。四、请假程序（一）请假申请教师如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息。（二）审批流程1.请假一天以内的，由教研组长审批。2.请假两天至三天的，由年级主任审批。3.请假三天以上的，由学校主管领导审批。（三）请假手续办理教师请假获批后，应将请假申请表交至学校办公室备案，并做好工作交接。五、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退处理1.教师迟到或早退一次的，给予口头警告。2.一个月内迟到、早退累计达[X]次的，扣除当月绩效工资的[X]%。3.迟到、早退情节严重，影响教学秩序的，给予相应的纪律处分。（二）旷工处理1.旷工一天的，扣除当日工资，并给予警告处分。2.一个月内旷工累计达[X]天的，扣除当月绩效工资的[X]%，并给予记过处分。3.旷工情节严重的，学校将视情况给予辞退等处理。六、特殊情况处理（一）因公外出教师因学校安排的公务活动需要外出的，应提前告知学校办公室，并填写因公外出申请表。（二）会议、培训等教师参加学校组织的会议、培训等活动，应按时参加，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假的，按照请假程序办理

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