值日老师考勤制度

PAGE值日老师考勤制度一、总则（一）目的为加强学校管理，规范值日老师工作行为，确保学校日常教学秩序、学生安全及各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体值日老师。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及教育行业相关规定，保障学校工作合法合规运行。2.秉持公平、公正、公开原则，确保考勤制度对所有值日老师一视同仁。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励值日老师认真履行职责，提高工作效率。二、考勤管理（一）值日安排1.根据学校工作需要，制定详细的值日排班表，明确每位值日老师的值日时间、岗位及职责。2.值日排班应综合考虑学校各时段的工作重点，如早读、课间、午休、放学等，确保各时间段均有专人负责。3.如有特殊情况需要调整值日安排，应提前[X]天通知相关值日老师，并做好记录。（二）考勤记录1.设立专门的值日老师考勤记录簿，由专人负责记录值日老师的出勤情况。2.考勤记录内容包括值日老师的姓名、值日日期、到岗时间、离岗时间、请假情况等。3.值日老师应在每天值日结束后，及时在考勤记录簿上签字确认自己的出勤情况。（三）请假制度1.值日老师如有特殊情况需要请假，应提前[X]天向学校值日负责人提交书面请假申请。2.请假申请应注明请假原因、请假时间，并经相关领导批准后方可生效。3.如遇突发紧急情况无法提前请假，应在请假当天尽早向学校值日负责人电话请假，并在事后及时补交书面请假申请。4.未经批准擅自离岗视为旷工，学校将按照相关规定进行处理。（四）迟到、早退处理1.值日老师应严格按照值日排班表规定的时间到岗，迟到[X]分钟以内视为迟到，超过[X]分钟按旷工半天处理。2.值日老师应在规定的离岗时间后方可离岗，早退[X]分钟以内视为早退，超过[X]分钟按旷工半天处理。3.对于迟到、早退的值日老师，学校将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的经济处罚。（五）旷工处理1.值日老师无故旷工半天，学校将扣除当天值日补贴，并给予警告处分。2.旷工一天及以上，学校将扣除旷工期间的全部值日补贴，并视情节轻重给予记过、降职等处分。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天，学校将予以辞退。三、值日职责（一）教学秩序维护1.早读期间，值日老师应提前到达教室，督促学生按时早读，检查学生的早读情况，确保早读秩序良好。2.课间休息时，值日老师应在教学楼各楼层巡视，及时发现并处理学生之间的矛盾纠纷，维护课间秩序，防止发生安全事故。3.上课期间，值日老师应不定期到教室外巡查，检查教师的教学情况和学生的课堂纪律，确保教学活动正常进行。（二）学生安全管理1.负责学校大门及周边区域的安全保卫工作，在学生上学、放学时间段，维持校门口的交通秩序，确保学生安全进出校园。2.加强对校园内重点区域的巡查，如楼梯、操场、食堂等，及时发现并消除安全隐患，防止学生发生意外事故。3.关注学生的身体状况，如发现学生身体不适或突发疾病，应及时通知学校医务室或相关领导，并协助进行处理。（三）环境卫生检查监督1.督促学生保持教室及校园环境卫生，检查各班级的卫生清扫情况，确保校园环境整洁卫生。2.对校园内的公共区域，如走廊、楼梯、卫生间等进行定期巡查，发现卫生问题及时通知相关班级进行整改。（四）突发事件处理1.如遇突发事件，如火灾、地震、学生突发疾病等，值日老师应立即启动应急预案，组织学生疏散，确保学生生命安全。2.在突发事件处理过程中，应及时向上级领导汇报情况，并配合相关部门进行救援和处理工作。四、工作纪律（一）遵守工作时间值日老师应严格遵守学校规定的工作时间，不得擅自迟到、早退或旷工。（二）坚守工作岗位值日老师在值日期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗或从事与值日工作无关的事情。（三）履行工作职责值日老师应认真履行自己的工作职责，积极主动地完成各项值日任务，不得敷衍塞责、推诿扯皮。（四）保守工作秘密值日老师在工作中应保守学校的工作秘密，不得泄露学校的教学安排、学生信息、安全隐患等重要信息。五、考核与奖惩（一）考核方式1.学校成立值日老师考核小组，负责对值日老师的工作表现进行考核。2.考核方式包括日常检查、学生评价、家长反馈、同事互评等。3.考核小组应定期对值日老师的考勤情况、值日职责履行情况、工作纪律遵守情况等进行综合评价。（二）考核内容1.考勤情况：包括出勤情况、请假情况、迟到早退情况、旷工情况等。2.值日职责履行情况：包括教学秩序维护、学生安全管理、环境卫生检查监督、突发事件处理等方面的工作表现。3.工作纪律遵守情况：包括遵守工作时间、坚守工作岗位、履行工作职责、保守工作秘密等方面的情况。（三）奖励措施1.对于工作表现优秀的值日老师，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.在学校组织的各项活动中，优先推荐表现优秀的值日老师参与，为其提供更多的发展机会。（四）惩罚措施1.对于违反考勤制度和工作纪律的值日老师，学校将视情节轻重给予相应的惩罚，如批评教育、经济处罚、纪律处分等。2.对于因工作失误给学校或学生造成损失的值日老师，学校将追究其责任，并要求其承担相应的赔偿责任。