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文档简介

PAGE大学办公室考勤制度及流程一、总则（一）目的为加强大学办公室管理，规范工作人员行为，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度及流程。（二）适用范围本制度适用于大学办公室全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性。3.注重考勤结果的运用，激励工作人员积极履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗，不得迟到、早退。2.因公外出、请假等需提前履行相关手续。（二）请假类别1.病假：因病无法正常工作，需提供医院诊断证明等相关材料。2.事假：因个人事务需要请假，应提前申请并说明事由。3.婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家和学校规定执行。（三）加班情况因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经批准后方可加班。加班结束后应及时提交加班记录。三、考勤流程（一）签到与签退1.工作人员每天上午和下午上班时需在考勤机上进行签到，下班时进行签退。2.签到时间为上午上班时间前15分钟内，签退时间为下午下班时间后15分钟内。（二）请假流程1.工作人员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、起止时间、事由等。2.请假申请表经部门负责人审核签字后，报办公室主任审批。3.请假3天及以下的，由办公室主任审批；请假3天以上的，报学校相关领导审批。4.请假获批后，将请假申请表交至考勤管理人员备案。（三）加班申请流程1.工作人员因工作需要加班，应提前填写加班申请表，说明加班原因、预计加班时间等。2.加班申请表经部门负责人审核签字后，报办公室主任审批。3.加班结束后，工作人员应及时填写加班记录，经部门负责人确认后交至考勤管理人员。四、考勤管理（一）考勤记录1.考勤管理人员负责记录工作人员的考勤情况，包括签到、签退时间，请假、加班等信息。2.考勤记录应准确、完整，保存期限为[X]年。（二）考勤检查1.办公室将定期或不定期对考勤情况进行检查，核实工作人员的出勤情况。2.对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，将进行记录并按照规定处理。（三）考勤结果公示1.每月末，考勤管理人员将对当月考勤情况进行汇总统计，并在办公室内部进行公示。2.公示期为[X]个工作日，如有异议，工作人员可在公示期内向考勤管理人员提出。五、违规处理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告。2.迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣发当月绩效工资[X]元。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣发当月绩效工资[X]元，并处以警告处分。2.旷工1天的，扣发当月绩效工资[X]元，并处以记过处分。3.旷工2天及以上的，扣发当月全部绩效工资，并处以辞退处理。（三）请假逾期处理请假逾期未归且未办理续假手续的，按旷工处

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