代课教师考勤制度

PAGE代课教师考勤制度一、总则（一）目的为加强我校代课教师队伍管理，规范代课教师考勤行为，维护学校正常教学秩序，提高教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于我校所有代课教师。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及学校各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性。3.注重考勤结果的运用，激励代课教师认真履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤1.代课教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.严格遵守课程安排，不得擅自调课、停课。如因特殊情况需要调课或停课，必须提前向教务处提出申请，并经批准后方可执行。3.因病、因事不能按时上课，应提前办理请假手续。请假一天以内（含一天）的，由年级组长批准；请假一天以上的，由教务处批准。请假获批后，需及时安排好代课教师，并将请假情况告知学生。（二）缺勤1.未经请假或请假未获批而擅自不到校上课的，按旷工处理。2.旷工期间的教学任务由学校负责安排其他教师代课，代课教师的课酬从旷工教师的工资中扣除。（三）请假1.病假代课教师因病请假，应出具医院诊断证明或病历。病假期间，学校根据实际情况安排代课教师。2.事假代课教师因个人事务需要请假，应提前填写请假申请表，说明请假原因和请假天数。事假一般应提前申请，特殊情况需事后补办请假手续的，应说明原因并经批准。3.婚假、产假、丧假等法定假期代课教师享受国家规定的婚假、产假、丧假等法定假期，请假手续按照学校相关规定办理。婚假一般为[X]天，产假按照国家规定执行，丧假一般为[X]天。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校采用签到、签退制度，代课教师应在上课前和下课后到教务处签到、签退。2.教务处负责对代课教师的考勤情况进行记录，记录内容包括出勤、缺勤、请假等情况。3.考勤记录应及时、准确、完整，如有遗漏或错误，应及时更正。（二）考勤检查1.教务处定期对代课教师的考勤情况进行检查，检查方式包括抽查、定期检查等形式。2.年级组长负责对本年级代课教师的考勤情况进行日常检查，发现问题及时督促整改。3.学校设立考勤监督举报电话和邮箱，接受师生对代课教师考勤问题的监督举报。（三）考勤结果反馈1.教务处每月对代课教师的考勤情况进行汇总统计，并将考勤结果反馈给代课教师本人。2.考勤结果作为代课教师绩效考核、评优评先的重要依据。四、请假审批流程（一）请假申请代课教师如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假天数、请假起止时间等信息。请假申请表应提交给年级组长或教务处。（二）审批流程1.请假一天以内（含一天）的，由年级组长审批。年级组长应在请假申请表上签署意见，并报教务处备案。2.请假一天以上的，由教务处审批。教务处应根据请假情况进行审核，签署意见后报学校领导审批。3.请假获批后，代课教师应将请假申请表交回教务处存档。（三）特殊情况处理1.因突发疾病或其他紧急情况无法提前请假的，代课教师应及时向年级组长或教务处说明情况，并在事后补办请假手续。2.请假申请获批后，如因特殊原因需要延长请假时间的，代课教师应提前向教务处提出申请，并经批准后方可延长。五、迟到、早退处理规定（一）迟到、早退界定1.上课铃响后未进入教室开始授课的，视为迟到。2.下课铃响前提前下课或离开教室的，视为早退。（二）处理措施1.迟到或早退一次的代课教师，教务处将进行口头警告，并记录在案。2.迟到或早退累计达[X]次的代课教师，学校将在全校范围内进行通报批评，并扣除当月绩效工资的[X]%。3.迟到或早退情节严重，影响教学秩序的，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。六、旷工处理规定（一）旷工界定未经请假或请假未获批而擅自不到校上课的，视为旷工。（二）处理措施1.旷工一天的代课教师，学校将扣除当天课酬的[X]倍，并在全校范围内进行通报批评。2.旷工累计达[X]天的代课教师，学校将解除代课合同，并扣除当月绩效工资的[X]%。3.旷工情节严重，给学校教学工作造成重大损失的，学校将依法追究其法律责任。七、加班管理（一）加班界定因学校教学工作需要，代课教师在正常工作时间以外完成教学任务或参与学校组织的其他工作的，视为加班。（二）加班申请代课教师如需加班，应提前填写加班申请表，说明加班原因、加班时间等信息。加班申请表应提交给年级组长或教务处。（三）加班审批1.加班申请表由年级组长或教务处审批，审批通过后报学校领导备案。2.学校根据实际情况安排代课教师加班，并按照相关规定给予