交通运输局考勤制度

PAGE交通运输局考勤制度一、总则（一）目的为加强交通运输局工作人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于交通运输局全体在职工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容与标准（一）出勤1.工作人员应严格按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。2.正常工作时间为[具体工作时间]，工作人员应提前做好准备，准时到岗开展工作。（二）请假1.请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写《请假申请表》，经批准后方可离岗。事假期间无工资待遇。3.病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明，填写《请假申请表》，经批准后方可离岗。病假在[X]天以内的，工资照发；超过[X]天的，按照国家有关规定执行。4.年假：符合国家规定条件的工作人员，可享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定，具体按照国家相关规定执行。年假应提前[X]天申请，经批准后方可安排休假。5.婚假、产假、陪产假、丧假：按照国家法律法规规定执行，工作人员应在规定时间内申请并提供相关证明材料，经批准后休假。（三）旷工1.未请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天计算；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天计算。三、考勤管理（一）考勤记录1.各部门应指定专人负责本部门工作人员的考勤记录，每日如实记录工作人员的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤检查1.局办公室将定期对各部门的考勤情况进行检查，检查结果将进行通报。2.对于考勤管理混乱的部门，将责令其整改，并视情节轻重追究相关责任人的责任。（三）考勤统计与公示1.每月末，各部门应将本月的考勤情况进行汇总统计，填写《考勤月报表》，报局办公室审核。2.局办公室将对各部门上报的考勤情况进行审核汇总，并在全局范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。四、请假审批流程（一）请假申请工作人员需要请假时，应填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假事由等，并按以下审批权限进行申请：1.请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由所在部门负责人审核后，报分管领导审批。3.请假[X]天以上的，由所在部门负责人、分管领导审核后，报局长审批。（二）请假批准审批人应根据工作情况及时对请假申请进行审批，并签署意见。批准后的《请假申请表》交局办公室备案。（三）请假销假工作人员请假结束后，应及时到岗工作，并到局办公室办理销假手续。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：对于当月全勤的工作人员，给予一定的奖励，奖励标准为[X]元。2.年度优秀考勤个人：对于年度内考勤表现优秀的工作人员，给予表彰和奖励，奖励标准为[X]元。（二）惩罚1.迟到、早退：迟到或早退一次的，给予警告处分；迟到或早退累计[X]次以上的，每次扣发工资[X]元。2.旷工：旷工一天的，扣发当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工累计[X]天以上的，按照国家有关规定予以辞退。3.请假逾期不