乡镇城建办考勤制度

PAGE乡镇城建办考勤制度一、总则（一）目的为加强乡镇城建办工作人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇城建办全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗，不得迟到、早退。2.因病、因事不能正常出勤的，应按照规定履行请假手续。（二）请假类别1.病假：工作人员因病需要休息的，应提供医院出具的诊断证明等相关材料。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。三、考勤管理（一）考勤记录1.安排专人负责考勤记录工作，每日对工作人员的出勤情况进行详细记录。2.考勤记录应包括到岗时间、离岗时间、请假情况等信息。（二）考勤公示1.每周对考勤情况进行公示，让全体工作人员了解出勤情况。2.公示期为[X]个工作日，如有异议，可在公示期内向考勤管理人员提出。四、请假制度（一）请假流程1.工作人员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等。2.请假申请表需经部门负责人审核签字后，报乡镇城建办领导审批。3.请假申请表一式两份，一份交考勤管理人员留存，一份由请假人自行保管。（二）请假审批权限1.请假[X]天以内的，由部门负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由乡镇城建办领导审批。3.请假超过[X]天的，需报上级主管部门备案。（三）续假规定如需续假，应在假期结束前[X]天内办理续假手续，续假流程与请假流程相同。五、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元。2.迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元。3.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣发当日工资的[X]倍，并扣除当月绩效工资的[X]%。2.旷工一天的，扣发当日工资的[X]倍，并扣除当月绩效工资的[X]%。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。六、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作日之外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请工作人员如需加班，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班事由等，经部门负责人审核签字后，报乡镇城建办领导审批。（三）加班补贴1.加班补贴标准按照国家相关规定执行。2.加班补贴在加班结束后[X]个工作日内发放。七、特殊情况处理（一）因公外出工作人员因公外出，应提前填写因公外出申请表，注明外出时间、外出地点、外出事由等，经部门负责人审核签字后，报乡镇城建办领导审批。因公外出期间不计入考勤。（二）会议、培训参加乡镇城建办组织的会议、培训等活动，应按时签到，不得迟到、早退。会议、培训期间不计入考勤。八、监督与检查（一）监督机制乡镇城建办设立考勤监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：每周对考勤记录进行检查。2.不定期抽查：根据工作需要，随时对工作人员的出勤情况进行抽查。（三）结果处理1.对违反考勤制度的工作人员，按照本制度的相关规定进行处理。2.