中学考勤制度管理办法

PAGE中学考勤制度管理办法一、总则（一）目的为了加强我校的教学秩序管理，规范师生考勤行为，确保学校各项工作的正常开展，提高教育教学质量，特制定本考勤制度管理办法。（二）适用范围本办法适用于我校全体教职员工（包括教师、行政人员、后勤人员等）以及全体学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定，确保考勤制度的合法性和规范性。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体师生一视同仁，确保考勤结果真实可靠。3.注重教育引导，将考勤管理与师德师风建设、学生行为规范教育相结合，培养师生良好的纪律意识和时间观念。二、教师考勤管理（一）考勤要求1.教师应严格按照学校规定的作息时间上下班，不得迟到、早退。2.任课教师应提前到达教室候课，做好上课准备工作，不得无故旷课。3.教师因事、因病请假，应按照学校请假程序办理请假手续，未经批准不得擅自离岗。（二）请假程序1.请假审批权限请假1天以内（含1天），由年级组长审批，并报教务处备案。请假23天，由教务处审批，并报分管校长备案。请假3天以上，由分管校长审批，校长批准，并报上级教育主管部门备案。2.请假方式教师请假应填写《教师请假申请表》，注明请假事由、请假时间，并按照审批权限依次签字。因突发情况无法提前请假的，应及时通过电话等方式向相关负责人请假，并在事后补办请假手续。（三）考勤记录与统计1.学校设立专门的考勤记录员，负责对教师的考勤情况进行记录。考勤记录应包括教师的上下班时间、请假情况、旷课情况等。2.教务处每周对教师的考勤情况进行汇总统计，并在全校范围内进行公示。每月末，将教师的考勤情况纳入教师绩效考核体系。（四）迟到早退处理1.教师迟到或早退10分钟以内的，视为一般迟到或早退，由年级组长进行批评教育，并记录在案。2.教师迟到或早退1030分钟的，视为较重迟到或早退，扣除当月绩效工资[X]元，并在全校范围内进行通报批评。3.教师迟到或早退30分钟以上的，视为旷工半天，扣除当月绩效工资[X]元，并按照学校相关规定进行处理。（五）旷课处理1.教师旷课1节，扣除当月绩效工资[X]元，并在全校范围内进行通报批评。2.教师旷课2节及以上的，除扣除相应绩效工资外，取消当年评优评先资格，并视情节轻重给予警告、记过等行政处分。三、行政人员考勤管理（一）考勤要求行政人员应严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。因工作需要外出办事，应提前向部门负责人报告，并告知去向和预计返回时间。（二）请假程序行政人员请假程序与教师请假程序相同，但请假审批权限根据行政级别和工作分工有所不同：1.请假1天以内（含1天），由部门负责人审批，并报办公室备案。2.请假23天，由分管校长审批，并报校长备案。3.请假3天以上，由校长审批，并报上级教育主管部门备案。（三）考勤记录与统计办公室负责对行政人员的考勤情况进行记录和统计，考勤记录应包括行政人员的上下班时间、请假情况、外出办事情况等。每周将行政人员的考勤情况进行汇总公示，每月末纳入行政人员绩效考核体系。（四）迟到早退处理行政人员迟到或早退的处理标准与教师相同。（五）旷工处理行政人员旷工1天，扣除当月绩效工资[X]元，并在全校范围内进行通报批评。旷工2天及以上的，除扣除相应绩效工资外，取消当年评优评先资格，并视情节轻重给予警告、记过等行政处分。四、后勤人员考勤管理（一）考勤要求后勤人员应按照学校规定的工作时间和岗位职责，认真履行工作职责不得迟到、早退、旷工。工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。（二）请假程序后勤人员请假程序与行政人员相同，但请假审批权限根据后勤部门的管理规定执行：1.请假1天以内（含1天），由后勤部门负责人审批，并报总务处备案。2.请假23天，由总务处审批，并报分管校长备案。3.请假3天以上，由分管校长审批，校长批准，并报上级教育主管部门备案。（三）考勤记录与统计总务处负责对后勤人员的考勤情况进行记录和统计，考勤记录应包括后勤人员的上下班时间、请假情况、工作任务完成情况等。每周将后勤人员的考勤情况进行汇总公示，每月末纳入后勤人员绩效考核体系。（四）迟到早退处理后勤人员迟到或早退的处理标准与教师相同。（五）旷工处理后勤人员旷工1天，扣除当月绩效工资[X]元，并在全校范围内进行通报批评。旷工2天及以上的，除扣除相应绩效工资外，取消当年评优评先资格，并视情节轻重给予警告、记过等行政处分。情节严重的，予以辞退。五、学生考勤管理（一）考勤要求1.学生应按时到校上课，不得迟到、早退、旷课。因病、因事不能到校上课，应按照学校请假程序办理请假手续。2.班主任应每天对学生的出勤情况进行检查，并及时与家长沟通，了解学生的请假原因。（二）请假程序1.请假审批权限请假1天以内（含1天），由班主任审批。请假23天，由年级组长审批。请假3天以上，由教务处审批。2.请假方式学生请假应填写《学生请假申请表》，注明请假事由、请假时间，并按照审批权限依次签字。因突发情况无法提前请假的，应及时向班主任请假，并在事后补办请假手续。（三）考勤记录与统计各班级设立考勤记录册，由班长负责记录学生的出勤情况。教务处每周对各班级的考勤情况进行汇总统计，并在全校范围内进行公示。每月末，将学生的考勤情况纳入学生综合素质评价体系。（四）迟到早退处理1.学生迟到或早退10分钟以内的，由班主任进行批评教育，并记录在案。2.学生迟到或早退1030分钟的，扣除当月班级量化考核分[X]分，并在班级内进行通报批评。3.学生迟到或早退30分钟以上的，视为旷课半天，扣除当月班级量化考核分[X]分，并通知家长到校配合教育。（五）旷课处理1.学生旷课1节，扣除当月班级量化考核分[X]分，并在班级内进行批评教育。2.学生旷课2节及以上的，除扣除相应班级量化考核分外，取消当年评优评先资格，并视情节轻重给予警告、记过等纪律处分。六、考勤监督与检查（一）监督检查机制学校成立考勤监督检查小组，由学校领导、教务处、年级组长等组成，负责对全校师生的考勤情况进行定期或不定期的监督检查。（二）检查方式1.考勤记录员每天对教师的考勤情况进行现场记录，教务处每周进行一次抽查核实。2.学校领导和年级组长不定期对各班级的学生出勤情况进行巡查，发现问题及时处理。3.设立举报信箱和举报电话，接受师生和家长对考勤违规行为的举报。