严格遵守校园考勤制度

PAGE严格遵守校园考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学秩序，保障教学活动的顺利进行，提高学生的学习效率和综合素质，特制定本考勤制度。本制度旨在明确考勤管理的各项规定，确保全体师生严格遵守，营造良好的学习氛围。（二）适用范围本制度适用于学校全体学生、教师以及其他工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规以及教育主管部门的相关规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对待所有师生一视同仁，不偏袒、不歧视，确保考勤结果公平公正。3.教育与管理相结合原则：通过考勤管理，加强对师生的教育引导，促进其自觉遵守纪律，同时对违反规定的行为进行严肃处理。二、考勤管理职责（一）学校管理部门职责1.负责制定、修订和完善校园考勤制度，并监督制度的执行情况。2.定期对全校的考勤情况进行统计、分析和总结，及时发现问题并提出改进措施。3.协调各部门之间的考勤管理工作，确保信息沟通顺畅。（二）教师职责1.严格按照学校的课程安排准时上课，不得擅自停课、调课或迟到早退。2.负责对所授课班级学生的考勤管理，认真做好考勤记录，及时掌握学生的出勤情况。3.对于缺勤、迟到、早退的学生，要及时了解原因，并按照学校规定进行处理。同时，要加强对学生的教育，引导其养成良好的出勤习惯。（三）学生职责1.自觉遵守学校的考勤制度，按时参加学校组织的各项教学活动、课程学习、考试、实习等。2.因病、因事不能按时上课或参加其他活动时，应按照学校规定提前办理请假手续。3.积极配合教师和学校的考勤管理工作，如实提供个人出勤情况。（四）其他工作人员职责1.各部门工作人员应遵守学校的作息时间，按时上下班，不得无故旷工、迟到早退。2.负责本部门人员的考勤管理工作，做好考勤记录，并及时将考勤情况反馈给学校管理部门。三、考勤内容与要求（一）课程考勤1.学生应按时到达教室，不得迟到。迟到[X]分钟以内视为迟到，超过[X]分钟按旷课处理。2.学生应全程参加课程学习，不得无故早退。早退[X]分钟以内视为早退，超过[X]分钟按旷课处理。3.教师应在上课前[X]分钟到达教室，做好上课准备工作，并在上课开始时进行考勤点名。点名方式可采用口头点名、签到表签到等方式。4.对于旷课的学生，教师应及时与学生本人及班主任联系，了解旷课原因，并按照学校规定进行处理。（二）活动考勤1.学校组织的各类会议、讲座、考试、实习、实践活动等，学生和工作人员均应按时参加，并严格遵守活动的相关规定和要求。2.活动组织者应提前做好考勤准备工作，明确活动时间、地点和参与人员名单，并在活动开始时进行考勤点名。3.对于未按时参加活动的人员，活动组织者应及时记录，并按照学校规定进行处理。（三）出勤记录与统计1.教师应认真填写学生考勤记录，详细记录学生的出勤情况，包括出勤、迟到、早退、旷课等，并注明原因。考勤记录应妥善保存，以备学校检查。2.各部门应定期对本部门人员的考勤情况进行统计，并将统计结果报送学校管理部门。学校管理部门应每月对全校的考勤情况进行汇总分析，形成考勤报告。四、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假的，应出具医院的诊断证明或病历。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向学校提出申请。3.公假：因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，应按照学校的相关规定办理请假手续。（二）请假流程1.学生请假：请假一天以内的，由学生本人填写请假条，经班主任批准后交任课教师备案。请假两天以上（含两天）的，由学生本人填写请假条，经班主任签署意见后，报系部审批，审批通过后交任课教师备案。请假一周以上的，由学生本人填写请假条，经班主任、系部签署意见后，报学校教务处审批，审批通过后交任课教师备案。2.教师请假：请假一天以内的，由教师本人填写请假条，经所在教研室主任批准后交系部备案。请假两天以上（含两天）的，由教师本人填写请假条，经所在教研室主任、系部主任签署意见后，报学校教务处审批，审批通过后交系部备案。请假一周以上的，由教师本人填写请假条，经所在教研室主任、系部主任、教务处签署意见后，报学校主管领导审批，审批通过后交系部备案。3.其他工作人员请假：请假一天以内的，由本人填写请假条，经所在部门负责人批准后交学校管理部门备案。请假两天以上（含两天）的，由本人填写请假条，经所在部门负责人、学校管理部门签署意见后，报学校主管领导审批，审批通过后交学校管理部门备案。（三）请假审批权限1.学生请假审批权限按照上述请假流程执行。2.教师请假审批权限：教研室主任有权批准一天以内的请假；系部主任有权批准两天以上（含两天）一周以内的请假；教务处有权批准一周以上的请假；学校主管领导有权批准特殊情况的请假。3.其他工作人员请假审批权限：部门负责人有权批准一天以内的请假；学校管理部门有权批准两天以上（含两天）的请假；学校主管领导有权批准特殊情况的请假。（四）续假与销假1.请假期限届满后，如需续假，应按照请假流程重新办理续假手续。未经批准擅自续假的，按旷课或旷工处理。2.请假结束后，请假人应及时到学校相关部门办理销假手续。未及时销假的，按旷课或旷工处理。五、考勤违规处理办法（一）学生考勤违规处理1.迟到、早退：每学期累计迟到、早退[X]次以内的，给予口头警告，并在班级内通报批评。每学期累计迟到、早退[X]次以上（含[X]次）的，给予警告处分，并扣除相应的综合素质学分。2.旷课：每学期累计旷课[X]学时以内的，给予严重警告处分，并扣除相应的综合素质学分。每学期累计旷课[X]学时以上（含[X]学时）[X]学时以下的，给予记过处分，并扣除相应的综合素质学分，同时取消本学期的评优评先资格。每学期累计旷课[X]学时以上（含[X]学时）的，给予留校察看处分，并扣除相应的综合素质学分，同时取消本学期的评优评先资格和奖学金评定资格。连续旷课超过[X]天或累计旷课超过本学期总学时的[X]%的，给予退学处理。（二）教师考勤违规处理1.迟到、早退：每学期累计迟到、早退[X]次以内的，给予批评教育，并在全校范围内通报批评。每学期累计迟到、早退[X]次以上（含[X]次）的，给予警告处分，并扣除相应的绩效工资。2.旷课：每学期累计旷课[X]学时以内的，给予严重警告处分，并扣除相应的绩效工资。每学期累计旷课[X]学时以上（含[X]学时）[X]学时以下的，给予记过处分，并扣除相应的绩效工资，同时取消本学期的评优评先资格。每学期累计旷课[X]学时以上（含[X]学时）的，给予降级或撤职处分，并扣除相应的绩效工资，同时取消本学期的评优评先资格和职称评定资格。（三）其他工作人员考勤违规处理1.迟到、早退：每学期累计迟到、早退[X]次以内的，给予批评教育，并在本部门内通报批评。每学期累计迟到、早退[X]次以上（含[X]次）的，给予警告处分，并扣除相应的绩效奖金。2.旷工：每学期累计旷工[X]天以内的，给予严重警告处分，并扣除相应的绩效奖金。每学期累计旷工[X]天以上（含[X]天）[X]天以下的，给予记过处分，并扣除相应的绩效奖金，同时取消本学期的评优评先资格。每学期累计旷工[X]天以上（含[X]天）的，给予辞退处理。六、考勤监督与检查（一）学校管理部门监督1.学校管理部门定期对全校的考勤情况进行检查，检查方式包括查阅考勤记录、实地抽查等。2.对于发现的考勤违规问题，及时进行调查核实，并按照本制度的规定进行处理。（二）教师自查与互查1.教师应加强对自身考勤情况的管理，同时要相互监督，发现问题及时提醒。2.各教研室应定期组织教师进行考勤互查，确保教师严格遵守考勤制度。（三）学生监督1.鼓励学生对教师的考勤情况进行监督，如发现教师有考勤违规行为，可向学校管理部门反映。