响水二中教师考勤制度

PAGE响水二中教师考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于响水二中全体在职教师。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤管理的透明度。3.注重考勤与教师绩效考核、职称评定、岗位晋升等挂钩，激励教师自觉遵守考勤制度。二、考勤管理规定（一）工作时间1.教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.学校实行每周[X]天工作制，具体工作时间为：上午[上班时间][下班时间]，下午[上班时间][下班时间]。如有特殊情况需要调整工作时间，学校将提前通知教师。（二）考勤方式1.学校采用签到制度进行考勤管理。教师应在规定的签到时间内，到指定地点签到。签到方式可采用纸质签到或电子签到。2.对于因工作需要不能按时签到的教师，应提前向学校请假，并填写请假申请单。请假申请单应注明请假原因、请假时间等信息，并经相关领导审批后交学校考勤管理部门备案。（三）迟到、早退处理1.教师迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元。2.迟到或早退累计达到[X]次，视为旷工半天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分。3.迟到或早退累计达到[X]次，视为旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予记过处分。（四）旷工处理1.教师旷工半天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分。2.旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予记过处分。3.旷工累计达到[X]天，视为严重违反学校考勤制度，学校将解除与该教师的聘用合同，并按照相关法律法规办理离职手续。（五）请假制度1.请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。教师请假应提前填写请假申请单，并按照规定的审批流程进行审批。2.病假：教师因病请假，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间，学校按照国家相关规定支付病假工资。3.事假：教师因个人原因请假，应提前向学校说明请假原因，并填写请假申请单。事假期间，学校不支付工资。4.婚假：教师结婚可享受婚假[X]天。婚假期间，学校按照国家相关规定支付工资。5.产假：女教师生育可享受产假[X]天。产假期间，学校按照国家相关规定支付产假工资。6.丧假：教师直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。丧假期间，学校按照国家相关规定支付工资。7.请假审批流程：教师请假[X]天以内，由年级主任审批；请假[X]天以上[X]天以内，由教务处主任审批；请假[X]天以上，由分管校长审批。请假申请单经审批后，交学校考勤管理部门备案。（六）调休制度1.教师因工作需要在节假日或周末加班的，学校将安排调休。调休应提前向学校申请，并填写调休申请单。调休申请单应注明调休原因、调休时间等信息，并经相关领导审批后交学校考勤管理部门备案。2.调休时间应在学校规定的调休期限内安排，原则上不得跨学期调休。（七）外出培训、学习、会议考勤1.教师参加学校组织的外出培训、学习、会议等活动，应按照学校的要求按时参加，并遵守活动期间的考勤规定。2.教师因个人原因需要请假不参加外出培训、学习、会议等活动的，应提前向学校请假，并填写请假申请单。请假申请单应注明请假原因、请假时间等信息，并经相关领导审批后交学校考勤管理部门备案。3.教师参加外出培训、学习、会议等活动期间，如有迟到、早退、旷工等情况，按照本制度相关规定进行处理。三、考勤监督与检查（一）考勤监督1.学校成立考勤监督小组，负责对教师考勤情况进行监督检查。考勤监督小组由学校领导、教务处工作人员、年级主任等组成。2.考勤监督小组应定期对教师考勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）考勤检查方式1.考勤监督小组可采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行考勤检查。定期检查每周至少进行[X]次，不定期抽查根据实际情况随时进行。2.考勤检查可通过查看签到记录、请假申请单、与教师本人核实等方式进行。（三）考勤结果公示1.学校每月对教师考勤情况进行统计汇总，并将考勤结果进行公示。公示期为[X]个工作日。2.教师对考勤结果有异议的，可在公示期内向学校考勤管理部门提出申诉