东至辅警考勤制度

PAGE东至辅警考勤制度一、总则（一）目的为加强东至辅警队伍管理，规范辅警考勤行为，提高工作效率，确保各项警务工作有序开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于东至县公安局全体辅警人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励辅警积极履行职责。二、考勤管理规定（一）工作时间1.辅警实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。2.因工作需要安排加班的，按照国家有关规定给予相应的加班待遇。（二）考勤方式1.采用指纹打卡、人脸识别等电子考勤方式为主，辅以手工签到作为补充。2.辅警应在规定的上班时间前到达单位，进行考勤打卡。因特殊情况无法按时打卡的，需提前向所在部门负责人说明原因，并填写《考勤异常情况说明表》。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内到达单位的视为迟到。迟到一次，扣除当月绩效奖金[X]元；迟到累计[X]次以上的，每次扣除当月绩效奖金[X]元，并进行通报批评。2.早退：未到规定下班时间提前[X]分钟以上离开单位的视为早退。早退一次，扣除当月绩效奖金[X]元；早退累计[X]次以上的，每次扣除当月绩效奖金[X]元，并进行通报批评。3.旷工：未经批准无故缺勤的视为旷工。旷工一天，扣除当月绩效奖金[X]元，并扣除当日工资的[X]倍；旷工累计[X]天以上的，按照《东至县公安局辅警管理办法》相关规定予以处理。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人提交书面请假申请。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。（二）请假审批流程1.请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，经所在部门负责人同意后，报分管领导审批。3.请假[X]天以上的，经所在部门负责人、分管领导同意后，报主要领导审批。（三）请假注意事项1.请假申请应提前提交，经批准后方可休假。特殊情况无法提前请假的，应及时通过电话等方式向所在部门负责人说明情况，并在事后补办请假手续。2.病假应在休假结束后及时提交医院出具的诊断证明或病假条，否则按照旷工处理。3.请假期满后，应及时到单位销假。如需续假的，应按照请假审批流程重新办理请假手续。四、加班管理（一）加班界定1.因完成紧急警务任务、重大活动安保等工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间的，视为加班。2.因个人原因在正常工作时间以外自行加班的，不属于本制度规定的加班范围。（二）加班审批辅警加班应提前填写《加班申请表》，说明加班事由、预计加班时间等，经所在部门负责人批准后，报政工部门备案。（三）加班待遇1.加班后原则上安排调休。无法安排调休的，按照国家有关规定发放加班补贴。2.加班补贴标准为：工作日加班的，按照加班时间发放相应的加班补贴；周末加班的，按照加班时间发放双倍加班补贴；法定节假日加班的，按照加班时间发放三倍加班补贴。五、考勤监督与检查（一）监督部门政工部门负责对辅警考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：政工部门每月对辅警考勤情况进行一次全面检查，统计迟到、早退、旷工等情况，并进行通报。2.不定期抽查：政工部门不定期对各部门辅警考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（三）结果运用1.辅警考勤情况作为年度考核、评先评优的重要依据。考勤不合格的，取消当年评先评优资格。2.连续旷工超过规定天数或者一年内累计旷工超过规定天数的，按照《东至县公安局辅警管理办法》相关规定予以辞退。六、附则（一）解释权本制度由东至县公安局政工部门负责解释。（二）修订与补充本制度如有未尽事宜或与国家法律法规、上级政策规定相抵触的，按