上海大学考勤制度

PAGE上海大学考勤制度一、总则（一）目的为了加强上海大学的管理，维护正常的教学、科研和工作秩序，提高工作效率，确保各项任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于上海大学全体教职员工、学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性。3.注重人性化管理，鼓励员工和学生自觉遵守考勤制度，同时保障其合法权益。二、考勤管理职责（一）学校层面1.学校办公室负责全校考勤制度的制定、修订和解释，监督检查各部门的考勤执行情况。2.负责汇总、统计全校的考勤数据，并定期公布考勤结果。3.对违反考勤制度的行为进行调查处理，并提出相应的处理意见。（二）部门层面1.各学院、部门负责本单位人员的考勤管理工作，指定专人负责考勤记录和统计。2.严格按照学校考勤制度对本单位人员的出勤情况进行检查和监督，及时发现和纠正违规行为。3.定期向学校办公室报送本单位的考勤报表，确保考勤数据的准确、及时。（三）教师层面1.教师应严格遵守学校的教学工作安排，按时上下课，不得迟到、早退、旷课。2.认真履行教师职责，做好课堂考勤记录，及时掌握学生的出勤情况。3.对于无故缺勤的学生，应及时与学生本人及辅导员联系，了解情况并进行处理。（四）学生层面1.学生应按时参加学校规定的各类教学活动、会议、实习、实验等，不得无故缺席。2.严格遵守课堂纪律，听从教师的考勤安排，不得迟到、早退。3.因病、因事不能按时上课或参加活动的，应按照学校规定办理请假手续。三、考勤内容与标准（一）出勤1.教职员工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间为[具体工作时间]，午休时间为[午休时长]。2.学生应按照学校的课程表按时上课，不得迟到、早退。上课时间为[起始时间][结束时间]。3.因工作需要或其他特殊情况需要加班的，应按照学校的相关规定办理加班手续。（二）请假1.请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.病假：教职员工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条，按照学校规定的审批程序办理请假手续。病假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。3.事假：教职员工因个人事务需要请假的，应提前[X]天提交书面申请，按照学校规定的审批程序办理请假手续。事假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。4.婚假：符合国家法定结婚年龄的教职员工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。5.产假：女教职员工符合国家生育政策的，可享受[X]天产假。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。6.陪产假：男教职员工符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受[X]天陪产假。7.丧假：教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。旁系亲属去世，可享受[X]天丧假。8.年假：工作满[X]年的教职员工，可享受[X]天年假。年假可在当年内一次性休完，也可分段安排。（三）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天计算；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天计算。3.旷工期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行，情节严重的，给予相应的纪律处分。四、考勤记录与统计（一）考勤记录1.各学院、部门应指定专人负责考勤记录，使用学校统一的考勤表，如实记录本单位人员的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应及时、准确，不得漏记、错记。如有涂改，应在涂改处加盖考勤记录人的印章。（二）考勤统计1.各学院、部门应于每月[具体日期]前将本单位上月的考勤报表报送学校办公室。考勤报表应包括出勤人数、请假人数、旷工人数等信息，并附请假条、病假条等相关证明材料。2.学校办公室负责汇总、统计全校的考勤数据，定期公布考勤结果。考勤结果将作为教职员工年度考核、评优评先、岗位晋升等的重要依据。五、考勤监督与检查（一）日常监督1.学校办公室将不定期对各学院、部门的考勤情况进行抽查，检查考勤记录是否真实、准确，请假手续是否完备。2.各学院、部门应加强对本单位人员考勤情况的日常监督，发现问题及时纠正，并将处理情况及时报告学校办公室。（二）定期检查1.学校办公室将定期组织对全校的考勤情况进行检查，检查内容包括考勤制度的执行情况、考勤记录的完整性、请假手续的规范性等。2.对于检查中发现的问题，学校办公室将及时下达整改通知，要求相关单位限期整改。整改情况将作为对各单位年度考核的重要内容。（三）投诉处理1.教职员工和学生如发现有违反考勤制度的行为，可向学校办公室或所在学院、部门投诉。投诉应提供相关证据和线索，以便学校进行调查处理。2.学校办公室或所在学院、部门接到投诉后，应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给投诉人。六、奖惩规定（一）奖励1.对于严格遵守考勤制度，全勤率高的学院、部门和个人，学校将给予表彰和奖励。2.在考勤工作中表现突出的考勤记录员，学校将给予适当的奖励。（二）惩罚1.对于违反考勤制度的教职员工和学生，学校将视情节轻重给予相应的批评教育、警告