上海交通大学考勤制度

PAGE上海交通大学考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在规范上海交通大学全体教职工和学生的出勤行为，确保教学、科研、管理等各项工作的正常有序开展，提高工作和学习效率，维护学校的良好秩序。2.适用范围本制度适用于上海交通大学全体在编教职工、非在编教职工以及各类在校学生。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照规定执行，确保每位教职工和学生都能按时出勤，认真履行工作职责和学习任务。二、教职工考勤管理1.工作时间教职工实行每周五天工作制，正常工作时间为周一至周五，每天工作时间为[X]小时。具体工作时间根据学校实际情况和不同岗位特点确定。对于因教学、科研等工作需要安排加班的教职工，应按照学校相关规定办理加班审批手续，并给予相应的加班补贴或调休安排。2.考勤方式学校采用多种考勤方式相结合，包括指纹打卡、人脸识别、电子签到等，确保考勤记录的准确和及时。各部门应指定专人负责考勤管理工作，并定期对考勤数据进行统计和分析，及时发现和处理考勤异常情况。3.请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。教职工请假应提前填写请假申请表，按照学校规定的审批流程进行审批。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前[X]天提交申请，经所在部门负责人批准后报学校人事部门备案。事假期间原则上不发放工资。病假：教职工因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。病假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；超过[X]天的，需报学校人事部门审批。病假期间工资按照国家和学校相关规定执行。婚假、产假、陪产假、丧假、年假等：按照国家法律法规和学校相关规定执行，请假时需提供相应的证明材料，并按照规定的审批流程办理。4.迟到、早退和旷工处理迟到或早退：教职工在规定上班时间后[X]分钟内到达工作岗位视为迟到，提前[X]分钟离开工作岗位视为早退。迟到或早退一次，给予警告处分；累计迟到或早退[X]次，扣除当月绩效工资的[X]%；累计迟到或早退超过[X]次，按照旷工处理。旷工：未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自离岗的视为旷工。旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工两天，扣除当月绩效工资的[X]%，并给予记过处分；旷工三天及以上，按照学校相关规定予以辞退或解聘。三、学生考勤管理1.上课考勤学生应按时参加学校规定的各类课程学习，不得无故迟到、早退或旷课。任课教师负责课堂考勤，并如实记录学生的出勤情况。迟到或早退：学生在上课铃响后[X]分钟内进入教室视为迟到，下课铃响前[X]分钟离开教室视为早退。迟到或早退一次，给予口头警告；累计迟到或早退[X]次，取消该课程平时成绩的[X]%；累计迟到或早退超过[X]次，该课程成绩记为不及格。旷课：未经请假或请假未获批准擅自缺课的视为旷课。旷课一次，取消该课程平时成绩的[X]%；累计旷课[X]次，给予警告处分；累计旷课超过[X]次，该课程成绩记为不及格，并按照学校相关规定进行处理。2.实习、实验考勤参加实习、实验课程的学生应严格遵守实习、实验单位的规章制度和作息时间，按时参加实习、实验活动。指导教师负责实习、实验期间的考勤工作。迟到、早退和旷课处理参照上课考勤规定执行。同时，对于因迟到、早退或旷课影响实习、实验进度和质量的学生，指导教师有权要求其重新参加实习、实验，并根据情况给予相应的成绩评定。3.请假制度学生请假分为病假、事假、公假等。请假应提前填写请假申请表，按照学校规定的审批流程进行审批。病假：学生因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。病假在[X]天以内的，由辅导员批准；超过[X]天的，需报学院学生工作办公室审批。事假：学生因个人事务需要请假的，应提前[X]天提交申请，经辅导员批准后报学院学生工作办公室备案。事假期间原则上不影响课程学习，但需自行安排时间完成相关作业和任务。公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，应提供相关证明材料，并按照学校规定的审批流程办理。四、考勤监督与检查1.学校设立专门的考勤监督小组由学校人事部门、纪检监察部门等相关人员组成，负责对全校教职工和学生的考勤情况进行定期检查和不定期抽查。2.监督检查内容包括考勤记录的真实性、准确性，请假手续的完备性，迟到、早退、旷工等违纪行为的处理情况等。3.结果反馈与处理考勤监督小组应及时将检查结果反馈给相关部门和个人，并对发现的问题提出整改意见。对于违反考勤制度的行为，应按照本制度的规定进行严肃处理，并将处理结果进行全校通报。五、附则1.本制度自发布之日起生效如有未尽事宜，由学校相关部门负责解释和修订。2.本制度应严格按照国家法律法规和学校相关政策执行如遇政策调整，本制度相应条款将及时进行修订。上海交通大学[发布日期]以上是一份关于上海交通