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文档简介

PAGExx中学考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于XX中学全体教职员工。（三）考勤原则1.实事求是原则：考勤记录应真实、准确地反映教职工的出勤情况。2.公平公正原则：对所有教职工一视同仁，按照统一标准进行考勤管理。3.严格规范原则：严格执行考勤制度，确保各项规定得到有效落实。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗，不迟到、不早退。2.因病、因事不能到校工作，应提前请假。（二）请假1.病假：需提供医院诊断证明或病历等相关材料。2.事假：应提前说明事由，并填写请假申请表。3.婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关规定执行。（三）旷工未经请假或请假未批准而擅自不到校工作的视为旷工。三、考勤办法（一）签到制度1.学校实行签到制度，教职工应在规定时间内到指定地点签到。2.签到方式可采用纸质签到或电子签到。（二）请假审批流程1.请假人填写请假申请表，注明请假事由、请假天数等信息。2.请假申请表需经所在部门负责人审核签字。3.请假天数在[X]天以内的，由部门负责人批准；请假天数超过[X]天的，需报学校领导批准。（三）考勤记录与统计1.学校安排专人负责考勤记录，每天对教职工的出勤情况进行详细记录。2.每月末对考勤记录进行汇总统计，形成考勤报表。四、请假规定（一）病假1.教职工因病需要请假，应提前向所在部门负责人请假，并提供医院诊断证明或病历等相关材料。2.病假期间的工资待遇按照国家相关规定执行。（二）事假1.教职工因事需要请假，应提前填写请假申请表，说明事由和请假天数。2.事假期间的工资待遇按照学校相关规定执行。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。2.婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。（四）产假1.女教职工生育，可享受国家规定的产假。2.产假期间的工资待遇按照国家相关规定执行。（五）丧假1.教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。2.丧假应在亲属去世后一年内一次性休完。五、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退1.迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣[X]元。2.迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣[X]元。3.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。（二）旷工1.旷工半天的，扣发当天工资的[X]%，并给予警告处分。2.旷工一天的，扣发当天工资的[X]%，并给予记过处分。3.旷工两天以上的，扣发当月工资的[X]%，并给予辞退处理。六、考勤监督与检查（一）学校成立考勤监督小组，负责对教职工的考勤情况进行监督检查。（二）考勤监督小组定期对考勤记录进行抽查，发现问题及时处理。（三）教职工对考勤结果有异议的，可在规

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