黄冈职业技术学院考勤制度

PAGE黄冈职业技术学院考勤制度一、总则（一）目的为了加强黄冈职业技术学院的教学管理和工作秩序，确保各项教学和工作任务的顺利完成，提高教育教学质量和工作效率，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于黄冈职业技术学院全体教职员工（包括专任教师、行政管理人员、教辅人员、工勤人员等）以及在校学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，坚持依法依规考勤。2.注重考勤的公正性、严肃性和实效性，确保考勤数据真实可靠。3.实行考勤与绩效挂钩，激励教职员工和学生积极履行职责，按时出勤。二、考勤管理部门及职责（一）组织人事处1.负责制定和完善学校考勤制度，并监督执行。2.负责全校教职员工考勤数据的汇总、统计和分析，定期公布考勤情况。3.依据考勤结果，按照学校相关规定进行绩效核算、奖惩处理等。（二）教务处1.负责制定和执行学生考勤管理办法，指导各教学单位做好学生考勤工作。2.汇总、统计学生考勤数据，定期向组织人事处通报学生考勤情况。3.将学生考勤结果与学业成绩、评优评先等挂钩，进行相应处理。（三）各教学单位1.负责本单位教职员工和学生的日常考勤管理工作，指定专人负责考勤记录。2.严格按照学校考勤制度，对本单位人员的出勤情况进行检查、统计和上报。3.对违反考勤制度的人员进行批评教育，并及时向学校相关部门反馈处理情况。三、考勤内容及要求（一）教职员工考勤1.出勤教职员工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。正常工作时间为[具体工作时间]，如有特殊情况需要调整工作时间，须经学校批准。2.请假请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、年假等。请假应提前填写《请假申请表》，按照规定的审批流程办理请假手续。事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，经批准后方可离岗。事假期间扣除相应的工资和绩效。病假：因病请假的，应提供医院诊断证明，按照请假审批流程办理。病假在[X]天以内的，不影响工资和绩效；超过[X]天的，按照学校相关规定执行。婚假、产假、丧假、探亲假、年假等：按照国家和学校相关规定执行，请假时应提供相应的证明材料。3.旷工未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。旷工一天扣发当日工资的[X]倍，并按照学校相关规定进行纪律处分。连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退或解聘。（二）学生考勤1.出勤学生应按时参加教学计划规定的课程学习、实践教学、考试等教学活动，不得迟到、早退、旷课。上课时间为[具体上课时间]，学生应提前[X]分钟到达教室做好准备。2.请假学生请假分为病假、事假、公假等。请假应提前填写《学生请假申请表》，经任课教师和辅导员批准后方可离岗。病假：因病请假的，应提供医院诊断证明。病假在[X]天以内的，由任课教师批准；超过[X]天的，由辅导员批准，并报教务处备案。事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，经任课教师和辅导员批准。事假累计超过[X]学时的，应办理休学手续。公假：因学校组织的活动、竞赛等原因请假的，由学校相关部门出具证明，经任课教师和辅导员批准。3.旷课未经批准擅自缺课的，视为旷课。旷课一节扣发该课程平时成绩的[X]分，并按照学校相关规定进行批评教育或纪律处分。累计旷课超过该课程总学时[X]%的，取消该课程考试资格，成绩记为零分。四、考勤方式及记录（一）考勤方式1.教职员工考勤采用指纹打卡、人脸识别或其他电子考勤设备进行记录，同时辅以人工签到等方式进行补充。2.学生考勤由任课教师负责课堂点名，辅导员定期检查学生出勤情况，并做好记录。（二）考勤记录1.考勤记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。2.考勤记录应包括出勤时间、请假情况、迟到早退情况、旷工情况等详细信息。3.考勤记录应妥善保存，保存期限为[X]年。五、考勤监督与检查（一）组织人事处定期对全校教职员工的考勤情况进行抽查，检查考勤记录的真实性和完整性。（二）教务处定期对学生考勤情况进行检查，对旷课、迟到早退等情况进行统计和分析，并及时反馈给各教学单位。（三）各教学单位应加强对本单位人员考勤情况的日常监督检查，发现问题及时处理，并上报学校相关部门。六、考勤结果处理（一）教职员工考勤结果处理1.每月组织人事处将汇总的教职员工考勤情况进行公示，接受全体教职员工的监督。2.考勤结果作为教职员工绩效核算、评优评先、职称晋升等的重要依据。3.对考勤优秀的教职员工进行表彰和奖励，对违反考勤制度的教职员工进行批评教育、扣发绩效工资、纪律处分等处理。（二）学生考勤结果处理1.每学期教务处将汇总的学生考勤情况反馈给各教学单位，各教学单位应及时通知学生本人。2.学生考勤结果作为学生学业成绩评定、评优评先、毕业资格审核等的重要依据。3.对旷课、迟到早退等违反考勤制度的学生进行批评教育，并