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文档简介

PAGE食品管理处机关考勤制度一、总则（一）目的为加强食品管理处机关工作作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于食品管理处机关全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观公正、实事求是的原则，严格按照规定进行考核和管理。二、考勤内容（一）出勤情况1.工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。2.工作日应全勤在岗，不得无故旷工。（二）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.工作人员请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批权限进行审批。3.事假应提前[X]天申请，病假应提供医院证明，特殊情况除外。4.请假期限届满，应及时销假。如需续假，应提前办理续假手续。（三）加班管理1.因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经批准后方可加班。2.加班后应及时填写加班记录，以便统计和核算加班费用。3.加班费用按照国家相关规定执行。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立专门的考勤记录人员，负责记录工作人员的出勤情况。2.考勤记录应准确、及时，不得漏记、错记。3.考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤检查1.定期对考勤情况进行检查，检查结果应及时公布。2.对于迟到、早退、旷工等违纪行为，应及时进行处理。（三）考勤统计与公示1.每月对考勤情况进行统计，统计结果应在机关内部进行公示。2.公示期为[X]个工作日，如有异议，可在公示期内向考勤管理部门提出申诉。四、请假审批权限（一）一般工作人员请假1.请假[X]天以内的，由所在科室负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由所在科室负责人审核，分管领导审批。3.请假[X]天以上的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。（二）科室负责人请假1.请假[X]天以内的，由分管领导审批。2.请假[X]天以上的，由分管领导审核，主要领导审批。（三）处级领导请假处级领导请假按照上级有关规定执行。五、考勤违纪处理（一）迟到、早退1.每月迟到、早退累计[X]次以内的，给予口头警告。2.在一个月内迟到、早退累计超过[X]次的，每次扣发绩效工资[X]元。3.迟到、早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。（二）旷工1.旷工半天的，扣发当天工资的[X]%，并给予警告处分。2.旷工一天的，扣发当天工资的[X]%，并给予记过处分。3.旷工连续超过[X]天或一年内累计超过[X]天的，予以辞退。（三）请假未经批准擅自离岗按照旷工处理。（四）伪造请假手续一经发现，给予严肃批评教育，并按照旷工处理。情节严重的，给予相应的纪律处分。六

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