项目拆迁指挥部考勤制度

PAGE项目拆迁指挥部考勤制度一、总则（一）目的为加强项目拆迁指挥部（以下简称“指挥部”）的管理，规范工作人员考勤行为，维护正常的工作秩序，提高工作效率，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于指挥部全体工作人员，包括正式员工、劳务派遣人员及借调人员等。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容（一）工作时间1.指挥部实行每周[X]天工作制，具体工作时间为[具体上班时间][具体下班时间]。2.因工作需要安排加班的，应按照国家相关法律法规支付加班费用或安排调休。（二）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。工作人员应在规定的上班时间前到达指挥部，在考勤机上进行打卡签到；因特殊情况无法打卡的，应在考勤表上进行签到说明。2.各部门负责人应指定专人负责本部门的考勤记录工作，每日下班前将考勤情况汇总后报至指挥部办公室。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前[X]天向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受[X]天婚假。产假：女工作人员符合国家生育政策的，可享受[X]天产假。陪产假：男工作人员符合国家生育政策的，可享受[X]天陪产假。丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。年假：工作人员连续工作满[X]年的，可享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定，具体标准按照国家相关规定执行。2.请假流程工作人员请假时，应填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息，按照审批权限依次报部门负责人、指挥部领导审批。请假[X]天以内的，由部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由指挥部领导审批；请假超过[X]天的，报上级主管部门备案。经批准的请假申请，应及时交至指挥部办公室备案。工作人员请假结束后，应及时到办公室销假。（四）迟到、早退与旷工1.迟到：工作人员未在规定的上班时间到达指挥部，且未提前请假的，视为迟到。迟到[X]分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分；迟到超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.早退：工作人员未在规定的下班时间前离开指挥部，且未提前请假的，视为早退。早退[X]分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分；早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。3.旷工：工作人员未经批准擅自离岗或请假未获批准而擅自不上班的，视为旷工。旷工半天的，扣发当日工资的[X]%，并扣发绩效分[X]分；旷工一天的，扣发当日工资的[X]%，并扣发绩效分[X]分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、考勤管理（一）考勤监督1.指挥部办公室负责对全体工作人员的考勤情况进行监督检查，不定期抽查各部门的考勤记录。2.对于违反考勤制度的行为，办公室应及时进行记录，并按照本制度的规定进行处理。（二）考勤统计与公示1.指挥部办公室应每月对工作人员的考勤情况进行统计汇总，形成考勤报表。2.考勤报表应在指挥部内部进行公示，公示期为[X]个工作日。工作人员对考勤结果有异议的，可在公示期内向办公室提出申诉。办公室应及时进行核实，并将处理结果反馈给申诉人。（三）考勤结果应用1.考勤结果作为工作人员绩效考核、薪酬发放、晋升晋级等的重要依据。2.对于考勤表现优秀的工作人员，在绩效考核、评先评优等方面予以优先考虑；对于考勤存在问题的工作人员，应进行批评教