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文档简介

PAGE街道干部上下班考勤制度一、总则（一）目的为加强街道干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于街道全体干部职工。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关工作纪律。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励干部积极工作。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度，干部职工每天上午和下午上班时需在指定的签到表上签到。2.采用电子考勤设备的，以电子考勤记录为准。（二）签到时间上午签到时间为上班前30分钟内，下午签到时间为上班前15分钟内。（三）请假规定1.请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.请假需提前填写请假申请表，按规定程序审批。事假：一天以内由部门负责人审批，两天以上由街道分管领导审批。病假：需提供医院诊断证明，一天以内由部门负责人审批，两天以上由街道分管领导审批。年假、婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家相关规定执行，提前报备，由街道分管领导审批。3.请假未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（四）迟到、早退处理1.迟到或早退在15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告。2.迟到或早退超过15分钟的，每次按旷工半天处理。3.一个月内迟到、早退累计达到5次及以上的，给予通报批评，并扣发当月绩效奖金的20%。（五）旷工处理1.旷工半天的，扣发当天工资，并给予警告处分。2.旷工一天的，扣发当天工资的两倍，并给予记过处分。3.连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过10天的，予以辞退。三、工作时间与休息休假（一）工作时间街道干部职工实行每周五天工作制，上午工作时间为[具体时间]，下午工作时间为[具体时间]。（二）加班规定1.因工作需要加班的，需填写加班申请表，经部门负责人和街道分管领导批准。2.加班后可安排调休，无法调休的，按照国家规定发放加班补贴。（三）休息休假1.干部职工享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。2.年假：工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年及以上的，年休假15天。四、考勤监督与检查（一）监督部门街道纪工委负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：每月对各部门考勤情况进行一次检查。2.不定期抽查：纪工委可随时对干部职工的考勤情况进行抽查。（三）结果公示每月将考勤检查结果进行公示，对违反考勤制度的人员进行通报批评。

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