营里镇教育学区考勤制度

PAGE营里镇教育学区考勤制度一、总则1.目的为了加强营里镇教育学区的管理，规范教职工的出勤行为，提高工作效率，确保各项教育教学工作的顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于营里镇教育学区全体教职工。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，如实记录教职工的出勤情况。二、考勤内容1.出勤情况正常工作日按时到岗、离岗，不迟到、不早退。严格遵守学校的作息时间，如有特殊情况需要调整，应提前向学校报备。2.请假情况教职工因事、因病需要请假，应按照规定填写请假申请表，并按照审批权限进行审批。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等，不同类型的请假应提供相应的证明材料。3.旷工情况未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。三、考勤管理1.考勤记录学校指定专人负责考勤记录工作，应如实记录教职工的出勤、请假、旷工等情况。考勤记录应及时、准确，不得漏记、错记。2.考勤公示学校应定期对考勤情况进行公示，公示期不少于[X]个工作日。教职工对考勤情况有异议的，可在公示期内向学校提出申诉。3.考勤统计学校应每月对考勤情况进行统计，统计结果作为教职工绩效考核、评优评先等的重要依据。考勤统计应准确无误，不得弄虚作假。四、请假规定1.事假教职工因个人事务需要请假的，应提前填写请假申请表，并按照审批权限进行审批。事假天数应根据工作安排合理确定，原则上每月不超过[X]天，全年累计不超过[X]天。请假期间，教职工应自行安排好工作交接，确保工作不受影响。2.病假教职工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假天数应根据病情合理确定，原则上每月不超过[X]天，全年累计不超过[X]天。长期病假的教职工，应按照学校的相关规定办理请假手续，并定期向学校汇报病情。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。4.产假女教职工生育的，可享受国家规定的产假。产假期间，教职工应按照学校的相关规定办理请假手续，并定期向学校汇报生育情况。5.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。丧假应在亲属去世后一年内一次性休完。五、审批权限1.请假[X]天以内由所在学校（幼儿园）负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内由营里镇教育学区业务主管领导审批。3.请假[X]天以上由营里镇教育学区主要领导审批。六、特殊情况处理1.因公出差教职工因工作需要出差的，应填写出差申请表，并按照审批权限进行审批。出差期间，教职工应按照学校的相关规定报销差旅费，并及时向学校汇报出差情况。2.培训学习教职工参加学校组织的培训学习，应按照学校的相关规定办理请假手续，并按时参加培训学习。培训学习期间，教职工应遵守培训学习纪律，认真完成培训学习任务，并及时向学校汇报培训学习情况。3.突发事件教职工因突发事件需要请假的，应及时向学校汇报，并提供相关证明材料。学校应根据突发事件的具体情况，合理安排教职工的工作，并给予必要的支持和帮助。七、迟到、早退处理1.迟到、早退[X]分钟以内每月累计迟到、早退[X]次以内的，给予口头警告，并在学校内部进行通报批评。2.迟到、早退[X]分钟以上[X]分钟以内每月累计迟到、早退[X]次以上[X]次以内的，扣除当月绩效工资的[X]%，并在学校内部进行公开检讨。3.迟到、早退[X]分钟以上每月累计迟到、早退[X]次以上的，扣除当月绩效工资的[X]%，并取消当年评优评先资格。八、旷工处理1.旷工[X]天以内旷工[X]天以内的，扣除当天的工资，并给予警告处分。2.旷工[X]天以上[X]天以内旷工[X]天以上[X]天以内的，扣除旷工期间的工资，并给予记过处分。3.旷工[X]天以上