祝阳镇中心小学考勤制度

PAGE祝阳镇中心小学考勤制度一、总则（一）目的为了加强祝阳镇中心小学的管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高工作效率，保障教师和学生的合法权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于祝阳镇中心小学全体教职工。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保制度的有效执行。3.注重人性化管理，鼓励教职工自觉遵守考勤制度，同时保障教职工的合理权益。二、考勤管理职责（一）学校领导职责1.校长负责全面监督学校考勤制度的执行情况，对违反考勤制度的行为进行审批处理。2.副校长协助校长做好考勤管理工作，具体负责对各部门考勤情况的检查和督促。（二）部门负责人职责1.各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责组织本部门教职工的考勤工作，确保本部门考勤记录的准确、及时。2.对本部门教职工的出勤情况进行日常检查，发现问题及时处理，并向学校领导汇报。（三）考勤员职责1.学校设立专门的考勤员，负责全校教职工考勤数据的收集、整理、统计和上报工作。2.严格按照考勤制度对教职工的出勤情况进行记录，确保考勤数据的真实性和准确性。3.定期将考勤情况进行公示，接受全校教职工的监督。三、考勤内容及标准（一）出勤1.教职工应按时到校上班，不得迟到、早退。迟到：超过规定上班时间10分钟以内视为迟到。早退：未到规定下班时间提前10分钟以上离校视为早退。2.严格遵守学校的作息时间，按时参加学校组织的各项会议、活动、教学工作等。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。病假：因病需要请假的，应出具医院的诊断证明。婚假、产假、丧假、探亲假等按照国家相关规定执行。2.请假审批程序请假1天以内的，由部门负责人审批。请假2天至3天的，由部门负责人审核后报副校长审批。请假3天以上的，由部门负责人审核，副校长签署意见后报校长审批。3.请假应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按审批程序签字后交考勤员备案。（三）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自不到校上班的视为旷工。2.迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理；迟到或早退超过1小时的，按旷工1天处理。四、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.采用签到制度，教职工每天上午和下午上班时应在签到表上签到。2.考勤员应及时对签到情况进行检查，发现未签到的应及时与教职工联系，了解原因并做好记录。（二）考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月最后一个工作日对全月考勤情况进行统计。（三）考勤结果公示每月初，考勤员应将上月考勤情况进行公示，公示期为3个工作日。教职工如对考勤结果有异议，可在公示期内向考勤员提出申诉，考勤员应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给申诉人。五、请假待遇（一）事假1.事假期间，扣除相应的工资和绩效奖金。2.全年事假累计超过20天的，不享受当年的年终奖励。（二）病假1.病假在2个月以内的，基本工资照发。2.病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90%；满10年及以上的，基本工资照发。3.病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的70%；满10年及以上的，发给本人基本工资的80%。4.病假期间，绩效奖金根据实际出勤情况发放。（三）婚假、产假、丧假、探亲假按照国家相关规定执行，假期期间工资和福利待遇不变。六、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的教职工，给予一定的全勤奖励。2.考勤优秀个人：每学期对考勤工作表现优秀的教职工进行表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：每次扣除相应的绩效分，并给予批评教育。2.旷工：旷工1天的，扣除当天工资的2倍，并给予警告处分；旷工2天的，扣除当天工资的3倍，并给予记过处分；旷工3天及以上的，扣除当月工资的50%，并给予辞退处理。3.请假手续不全：未按规定办理请假手续的，视为旷工处理。4.伪造请假证明：一经发现，给予辞退处理，并追回已发放的工资和福利待遇。七、监督与申诉（一）监督机制学校成立考勤监督小组，由学校领导、教职工代表等组成，负责对学校考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）申诉渠道教职工如对考勤处理结果有异议，可在接到处理通知后的5个工作日内，向学校考勤监督小组提出申诉。考