石沟小学教职工考勤制度

PAGE石沟小学教职工考勤制度一、总则1.目的为了加强石沟小学教职工队伍建设，规范教职工日常行为，确保学校各项工作的正常有序开展，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于石沟小学全体教职工。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，做到有章可循、违章必究。二、考勤管理职责1.学校领导职责校长负责全面领导学校的考勤工作，对考勤制度的执行情况进行监督和指导。副校长协助校长做好考勤管理工作，负责对分管部门和年级组的考勤情况进行检查和督促。2.教导处职责负责制定和完善学校的考勤制度，并组织实施。负责对教师的教学考勤进行检查和统计，及时向学校领导反馈教师的考勤情况。负责处理教师因考勤问题提出的申诉和复议。3.总务处职责负责对后勤人员的考勤进行检查和统计，及时向学校领导反馈后勤人员的考勤情况。负责为考勤管理工作提供必要的物资和技术支持。4.年级组职责年级组长负责本年级组教师的考勤管理工作，督促教师按时上下班，认真履行请假手续。定期对本年级组教师的考勤情况进行统计和分析，及时向教导处反馈本年级组教师的考勤情况。5.教职工职责自觉遵守学校的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。认真履行请假手续，提前向相关领导和部门提交请假申请，经批准后方可休假。积极配合学校的考勤管理工作，如实提供本人的考勤信息。三、考勤内容与标准1.出勤教职工应按时到校上班，不得迟到。迟到一次扣[X]元。教职工应按时下班，不得早退。早退一次扣[X]元。教职工应坚守工作岗位，不得擅自离岗。擅自离岗一次扣[X]元，并视情节轻重给予相应的纪律处分。2.旷工未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工一天扣[X]元，并视情节轻重给予相应的纪律处分。连续旷工超过[X]个工作日或一年内累计旷工超过[X]个工作日的，学校将按照有关规定予以辞退。3.请假病假：教职工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明，并提前向学校领导和部门提交请假申请。病假在[X]天以内的，由年级组长批准；病假在[X]天以上的，由教导处批准。病假期间，工资按照国家有关规定发放。事假：教职工因事需要请假的，应提前向学校领导和部门提交请假申请。事假在[X]天以内的，由年级组长批准；事假在[X]天以上的，由教导处批准。事假期间，工资按照国家有关规定扣发。婚假：教职工符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记之日起一年内一次性休完。婚假期间，工资按照国家有关规定发放。产假：女教职工符合国家生育政策生育的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。产假期间，工资按照国家有关规定发放。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属死亡之日起[X]天内一次性休完。丧假期间，工资按照国家有关规定发放。探亲假：教职工符合国家规定享受探亲假的，可按照国家有关规定享受探亲假待遇。探亲假应在规定的时间内休完。探亲假期间，工资按照国家有关规定发放。请假程序：教职工请假时，应填写《石沟小学教职工请假申请表》，注明请假原因、请假天数、请假起止时间等信息，并按照审批权限提交相关领导和部门审批。经批准后，将请假申请表交教导处备案。四、考勤记录与统计1.考勤记录学校实行签到制度，教职工应在规定的时间内到指定地点签到。签到时间以学校规定的上班时间为准。教导处和总务处应安排专人负责考勤记录工作，每天对教职工的出勤情况进行详细记录，包括迟到、早退、旷工、请假等情况。考勤记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。如有违反，将视情节轻重给予相应的纪律处分。2.考勤统计教导处和总务处应每月对教职工的考勤情况进行统计和汇总，填写《石沟小学教职工考勤月报表》，并于次月[X]日前报学校领导审核。学校应每学期对教职工的考勤情况进行综合评价，将考勤结果作为教职工年度考核、评先评优、职称晋升等的重要依据。五、考勤监督与检查1.日常监督学校领导和各部门负责人应加强对教职工考勤情况的日常监督，及时发现和纠正教职工的考勤问题。年级组长应定期对本年级组教师的考勤情况进行检查，督促教师按时上下班，认真履行请假手续。2.定期检查教导处和总务处应定期对全校教职工的考勤情况进行检查，检查内容包括考勤记录的真实性、准确性、完整性，请假手续的办理情况等。定期检查结果应及时向学校领导反馈，并在全校范围内进行通报。3.举报与投诉教职工如发现其他教职工存在考勤问题，可向学校领导或相关部门进行举报。学校应及时受理举报，并对举报内容进行调查核实。教职工如对本人的考勤情况有异议，可在接到考勤通知后的[X]个工作日内向学校提出申诉。学校应及时对申诉内容进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。六、奖惩规定1.奖励全勤奖：教职工在一个学期内无迟到、早退、旷工、请假等情况的，可获得全勤奖，奖金为[X]元。考勤优秀奖：学校将根据教职工的考勤情况，评选出若干名考勤优秀奖获得者，给予表彰和奖励。考勤优秀奖获得者将在年度考核、评先评优、职称晋升等方面予以优先考虑。2.惩罚对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的教职工，学校将按照本制度的规定进行相应的经济处罚，并视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、